一、學(xué)校概況

重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)市政府批準(zhǔn)、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學(xué)管理接受市教委指導(dǎo)，在重慶五一技師學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)立的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市巴南區(qū)渝南大道1001號，占地600余畝，建筑面積近16萬平方米，實訓(xùn)場地106個，儀器設(shè)備總值1.3億元，館藏圖書37.2萬冊。學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生10000余人，年社會培訓(xùn)1.8萬人次。

學(xué)校始建于1951年，經(jīng)過多年發(fā)展，先后創(chuàng)建成為“全國首批中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校”“全國首批高技能人才培訓(xùn)基地”“全國首批職業(yè)訓(xùn)練院試點建設(shè)單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車技術(shù)、管道與制暖項目中國集訓(xùn)基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計獲得5金5銀4優(yōu)勝獎，為中國世賽“零”的作出突出貢獻。先后獲得“全國職業(yè)教育先進單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“黃炎培職業(yè)教育學(xué)校”等榮譽。

學(xué)校現(xiàn)有教職工500余人。高級職稱以上教師71人;享受國務(wù)院政府特殊津貼專家5人;全國技術(shù)能手9人;國家技能人才培育突出貢獻獎1人;全國職教先進個人1人;全國模范教師1人;世界技能大賽中國教練6人、翻譯3人。學(xué)校建有技能大師工作室2個，市級技能大師工作室5個。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試+面試方式進行，通過平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動關(guān)系。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會招聘勞動合同制工作人員24名。具體崗位條件詳見《重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、報名及考試安排

(一)本次招聘報名時間為：2025年12月22日-2025年12月30日24：00時。

(二)如需筆試的崗位，筆試時間預(yù)安排：2026年1月5日。

(三)面試(試講)時間預(yù)安排：2026年1月9日。

具體筆試、面試詳情在重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，如有變動另行通知。

五、用工形式

本次招聘用工形式為勞動合同方式。擬聘人員與重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂勞動合同。

六、待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，在勞動合同期間的工資、津貼按合同約定及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為，服從學(xué)校工作安排;

2.具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

3.具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件;

4.符合招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不接受應(yīng)聘報名。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應(yīng)聘報名。

(二)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年12月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

(三)年齡計算

本簡章除特別說明外，所要求的年齡計算截止時間為2025年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1990年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考，在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，還須在報名時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

本簡章要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格復(fù)審時提供。

八、報名及資格初審

請考生仔細閱讀簡章相關(guān)信息，按照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫附件3《重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》，同時提供支撐材料電子版，內(nèi)容包括學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及其它佐證材料的掃描件。請考生將附件3《重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》和支撐材料電子版打包提交至傳wuyirenshi@126.com郵箱(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)，簡歷未按要求填寫和投遞，視為不合格，不予通知參加后續(xù)流程。

學(xué)校對照崗位報考要求，對考生的信息進行初審，并在面試后體檢前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，凡填寫內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。

九、考試

(一)考試面試方式

1.教師崗

報名人數(shù)與招聘崗位名額之比小于10:1的崗位，考生直接進入專業(yè)試講+半結(jié)構(gòu)化面試;報名人數(shù)與招聘崗位名額之比大于等于10:1的崗位，所有考生需參加專業(yè)筆試，按照專業(yè)筆試成績(保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算)從高到低以3:1組織開展專業(yè)試講+半結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)筆試成績不計入下一環(huán)節(jié))。

2.輔導(dǎo)員崗

報名人數(shù)與招聘崗位名額之比小于10:1的崗位，考生直接進入半結(jié)構(gòu)化面試(含輔導(dǎo)員案例答辯);報名人數(shù)與招聘崗位名額之比高于或等于10:1的崗位，所有考生需參加專業(yè)筆試，按照專業(yè)筆試成績(保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算)從高到低以3:1組織開展半結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)筆試成績不計入下一環(huán)節(jié))。

3.綜合崗干事

報名人數(shù)與招聘崗位名額之比小于10:1的崗位，考生直接進入半結(jié)構(gòu)化面試;報名人數(shù)與招聘崗位名額之比大于等于10:1的崗位，所有考生需參加筆試(案例剖析或公文寫作)，按照筆試成績(保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算)從高到低以3:1組織開展進入半結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)筆試成績不計入下一環(huán)節(jié))。

(二)考試面試內(nèi)容

專業(yè)筆試和專業(yè)試講內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)課程，主要考察專業(yè)素養(yǎng);面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)心理測試

心理測試在面試后進行，心理測試由學(xué)校組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

(四)資格復(fù)審

通過面試人選，應(yīng)按學(xué)校通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位考生的總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究確定。對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

(五)計分原則

專業(yè)課教師總成績=專業(yè)試講成績、半結(jié)構(gòu)化面試成績(專業(yè)試講、半結(jié)構(gòu)化面試滿分共100分)，輔導(dǎo)員總成績=半結(jié)構(gòu)化面試成績(滿分100分)，綜合崗干事總成績=半結(jié)構(gòu)化面試成績(滿分100分)，最終成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算。

十、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、面試科目主考官評分高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補招聘人選的崗位，考生專業(yè)試講和面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究確認后，確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績從到低分進行遞補。

十一、公示和簽訂勞動合同

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學(xué)校官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和學(xué)校非在編人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公示無異議或核實不影響簽訂勞動合同的人員，學(xué)校與其建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。

擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限(三年)內(nèi)。2個月試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動合同。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實際需要，可對聘用人員工作崗位進行調(diào)配，具體工作崗位以勞動合同為準(zhǔn)。

十二、紀律要求

招聘工作全過程自覺接受上級紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十三、其他

(一)因考生本人在面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的情況，該招聘崗位面試正常進行，考生面試分數(shù)低于70分，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過重慶五一職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及時公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注并保持通訊暢通。因提供不準(zhǔn)確信息或未及時查看網(wǎng)站公布的通知等所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)本簡章由重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：蔡老師

聯(lián)系電話：023-62292213

附件1：重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表.xls

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘參考目錄(2024版).xlsx

附件3：重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動合同制工作人員招聘報名表.docx

附件4：重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表.xlsx

附件5：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年12月22日

原標(biāo)題:重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度勞動合同制工作人員招聘簡章

文章來源:https://cqwyp.edu.cn/cq51/tongzhigonggao2025/2549.html

（責(zé)任編輯：李明）