一、單位簡介

內蒙古政司科學技術研究院是一家由多名長期從事內蒙古自治區(qū)社會科學研究的專家學者牽頭設立的，專注自然科學應用與研究、社會科學應用與研究、政法科學技術應用與研究、司法鑒定科學技術研究、政法信息化技術研究與建設的綜合性機構。

研究院二十多年以來一直秉承“專于品、精于型、優(yōu)于心”的服務精神為客戶提供安心服務，更在政府、國有企業(yè)、金融業(yè)、專家學者、科研院系等擁有廣泛的業(yè)務合作。

二、招聘崗位介紹

(一)地質勘查項目負責人

崗位職責：

1、熟悉地勘項目的流程和技術要求，掌握地質勘探、地球物理勘探、地球化學勘探等專業(yè)技術。熟練使用相關專業(yè)軟件和工具(Mapgis、CAD、CGIS)，具備較強分析和處理能力。

2、具備良好的團隊管理和組織協調能力，能夠有效分配工作任務，激勵團隊成員;具有較強的溝通能力和問題解決能力，能夠協調各方資源解決項目中的問題。

3、工作認真負責，有較強的責任心和執(zhí)行力。具備良好的團隊合作精神，能夠適應野外工作環(huán)境和出差要求。

任職要求：

1、本科以上學歷。

2、地質礦產中級以上職稱或有8年以上勘查工作經驗。

3、提交過金屬、非金屬或煤礦勘查報告不少于3個。

4、野外艱苦環(huán)境津貼+項目績效。

范圍：

13k-16k

(二)測繪技術員/主管

崗位職責：

1、現場勘測：負責對測繪項目的現場進行實地勘查，確保數據采集的準確性和可靠性。根據項目要求，選擇合適的測量工具和方法，進行地形、地貌及相關設施的測量。

2、數據采集與處理：運用現代測繪技術和設備，進行地形地貌數據的采集。對采集的數據進行整理與處理，確保數據的完整性和有效性，采用合適的軟件進行數據分析和可視化。

3、項目協調與溝通：與項目相關的各方進行有效溝通，協調各項工作，確保項目的順利進行。同時，及時向上級匯報項目進展和問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，航測、地理信息等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、無人機操作熟練。

3、熟練使用南方CASS、道亨軟件、AUTOCAD。

4、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神。

5、有駕照，能熟練駕駛。

6、轉正后可培養(yǎng)成為司法鑒定人。

范圍：

4k-8k

工作地點：

準格爾旗、呼和浩特

(三)司法鑒定&測繪林草負責人

崗位職責：

1、根據案件需要開展司法鑒定工作，確保鑒定結果的合法性及準確性。

2、對案件中的樣品進行分析和評估，提供科學的鑒定依據。

3、與案件相關方進行溝通，解釋鑒定結果。

4、維護和更新司法鑒定數據庫，確保信息的準確性和完整性。

5、編制司法鑒定意見書。

6、運用現代測繪技術和設備進行地形地貌數據進行采集、整理與處理，確保數據的完整性和有效性，并采用專業(yè)軟件完成數據分析和可視化。

任職資格：

1、5-10年相關工作經驗。

2、具備良好的邏輯思維能力和分析能力。

3、能夠獨立處理和解決問題。

4、具有較強的溝通能力和協調能力。

5、對司法鑒定領域有一定的了解，能夠熟練運用相關軟件和儀器設備。

范圍：

7k-9k

(四)預審報批專員

崗位職責：

負責項目從立項到竣工所需的各類政府行政許可手續(xù)的辦理、協調與跟進。

1、項目報批：辦理用地預審、規(guī)劃許可、施工許可、竣工備案等。

2、專項報告：負責或協調編制林地可研、土地復墾、穩(wěn)評等報告。

3、溝通協調：與自然資源局、林草局等政府部門保持良好溝通。

4、材料管理：負責報批文件的準備、送審、歸檔。

任職要求：

1、專業(yè)技能：熟悉ArcGIS、CAD等專業(yè)軟件。

2、了解相關政策法規(guī)，具備良好的公文寫作能力。

3、強大的溝通協調能力、公關能力、抗壓能力，細心嚴謹，具備團隊精神。

4、大專及以上學歷，1-3年以上相關經驗，要求C1駕照。

范圍：

4k-6k

(五)安評報告編制專員

崗位職責：

1、執(zhí)行安全評價項目，確保符合法律法規(guī)及標準規(guī)范。

2、識別和分析企業(yè)生產活動的安全風險，使用專業(yè)方法進行風險評估。

3、編制安全評價報告，提出改進建議及風險對策。

4、跟蹤項目整改效果，確保措施的實施與效果。

任職要求：

1、熟悉安全評價相關法律法規(guī)及標準規(guī)范。

2、具備風險識別和分析能力，能夠使用專業(yè)軟件進行風險評估。

3、能夠獨立撰寫安全評價報告，并提出有效的風險對策。

4、有責任心，能夠獨立負責項目的執(zhí)行與管理。

5、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與企業(yè)有效溝通并提供專業(yè)建議。

6、服從領導安排，輔助領導完成日常工作。

范圍：

4k-6k

(六)資產評估師

崗位職責：

1、收集和分析資產的基本信息、技術參數及市場行情，確保信息的準確性和時效性。

2、根據資產類型和評估目的，采用合適的評估方法和模型進行綜合評估。

3、執(zhí)行資產評估操作，包括數據處理、計算及價值比較，以確定資產的價值。

4、撰寫評估報告，詳細記錄評估依據、方法及結論，并向相關方提供。

5、參與制定和優(yōu)化資產評估方案和流程。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

2、熟悉相關法律法規(guī)和市場動態(tài)。

3、具有較強的分析能力和專業(yè)知識。

4、能夠獨立完成資產評估工作，提供專業(yè)的評估報告。

5、有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

范圍：

8k-12k

(七)采礦工程師

崗位職責：

1、負責收集和分析采礦項目的相關資產信息，確保信息的準確性和完整性。

2、參與評估采礦項目資產的價值和市場行情，為決策提供數據支持。

3、執(zhí)行資產評估操作，包括數據處理、計算和比較，以確定資產的價值。

4、撰寫資產評估報告，詳細記錄評估依據、方法和結果。

5、與企業(yè)和相關機構溝通，提供專業(yè)的價值評估建議和支持。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行項目協調。

2、熟悉相關法律法規(guī)，對資產評估和采礦行業(yè)有深入理解。

3、具有較強的分析能力和問題解決能力，能夠獨立處理和解決評估過程中的問題。

4、具備良好的報告撰寫能力，能夠清晰表達評估結果和建議。

5、具有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，能夠快速適應工作環(huán)境。

范圍：

8k-12k

(八)新媒體運營經理/主管

崗位職責:

1、負責策劃并執(zhí)行新媒體平臺的整體運營策略，品牌影響力和用戶活躍度。

2、撰寫高質量的內容，包括但不限于文章、圖文、視頻等，確保內容符合品牌調性和用戶需求。

3、分析數據，根據平臺反饋和數據分析結果優(yōu)化內容發(fā)布策略，用戶參與度和轉化率。

4、與團隊協作，定期策劃并執(zhí)行線上線下活動，增強用戶粘性和品牌忠誠度。

5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究競爭對手，創(chuàng)新運營手段，保持內容的新鮮度和競爭力。

任職要求:

1、具備深厚的文字功底，能夠獨立撰寫吸引用戶的內容。

2、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為(如微信、微博、抖音等)

3、擁有較強的數據分析能力，能夠通過數據指導運營決策。

4、具有良好的團隊協作精神和溝通能力，能夠跨部門高效協作。

5、對新媒體行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新思維，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。

范圍：

6k-9k

(九)文案策劃專員

崗位職責:

1、文案創(chuàng)作能力：具備文案創(chuàng)作與語言表達能力，能駕馭多風格稿件，獨立完成撰寫與優(yōu)化。

2、策劃執(zhí)行能力：可獨立策劃并撰寫廣告、宣傳材料(海報、腳本、推文等)，匹配品牌與渠道調性。

3、團隊協作能力：有團隊合作精神，能與跨部門高效配合，清晰溝通需求與反饋。

4、市場適應能力：對市場趨勢敏感，能快速適應不同營銷活動，靈活調整文案策略。

任職要求:

1、文案創(chuàng)作能力：具備文案創(chuàng)作與語言表達能力，能駕馭多風格稿件，獨立完成撰寫與優(yōu)化。

2、策劃執(zhí)行能力：可獨立策劃并撰寫廣告、宣傳材料(海報、腳本、推文等)，匹配品牌與渠道調性。3、團隊協作能力：有團隊合作精神，能與跨部門高效配合，清晰溝通需求與反饋。

4、市場適應能力：對市場趨勢敏感，能快速適應不同營銷活動，靈活調整文案策略。

范圍：

4k-8k

(十)心理咨詢師

崗位職責：

1、心理咨詢服務:為來訪者提供一對一或團體心理咨詢，針對情緒問題(如焦慮、抑郁)、人際關系矛盾，親子關系、職業(yè)壓力等議題，運用專業(yè)技術(如認知行為療法、人本主義療法)開展疏導與干預。

2、心理評估與建檔:通過訪談、心理測評量表(如SCL-90、MMPI)等方式，評估來訪者心理狀態(tài)，判斷問題類型與嚴重程度，建立規(guī)范的心理咨詢檔案，記錄咨詢過程與進展。

3、咨詢方案制定與調整:根據評估結果，與來訪者共同制定個性化咨詢目標及方案，在咨詢過程中動態(tài)跟蹤效果，結合反饋及時調整干預策略。

4、危機識別與轉介:識別來訪者潛在的心理危機(如自殺傾向、嚴重精神障礙)，及時采取危機干預措施;對超出心理咨詢范疇(如需藥物治療、精神科診斷)的情況，規(guī)范轉介至精神科醫(yī)院或相關專業(yè)機構。

任職要求：

1、學歷與專業(yè):要求本科及以上學歷，心理學、應用心理學、精神醫(yī)學等相關專業(yè);部分機構對非相關專業(yè)從業(yè)者，要求補充心理學經歷。

2、資質與培訓:需持有國家認可的專業(yè)資質，如心理咨詢師職業(yè)技能等級證書(三級/二級);同時需持續(xù)參加(如特定療法培訓、案例督導)，積累個案經驗(多數崗位要求至少100小時以上個案時長)。

3、專業(yè)能力:掌握心理學基礎理論(如普通心理學發(fā)展心理學)及至少1-2種主流咨詢技術;具備敏銳的觀察力、共情能力，能準確理解來訪者需求;熟悉心理測評工具的使用與結果解讀，嚴格遵守心理咨詢倫理規(guī)范。

4、職業(yè)素養(yǎng):保持中立、客觀的咨詢態(tài)度，尊重來訪者隱私，堅守原則(除法定例外情況);具備情緒調節(jié)能力，避免自身情緒對咨詢工作產生負面影響;有耐心、責任心，能為來訪者提供安全、信任的咨詢環(huán)境。

5、經驗要求:要求3年以上咨詢經驗，且有特定領域(如青少年心理、婚姻家庭)的咨詢案例積累。

范圍：

5k-8k

(十一)高級營養(yǎng)師

崗位職責：

1、營養(yǎng)評估與方案制定:為個人或群體(如患者、健康人群、特殊人群)進行營養(yǎng)狀況評估，制定個性化飲食方案，如慢性病調理飲食、減重/增重飲食、孕期營養(yǎng)方案等。

2、營養(yǎng)指導與咨詢:通過一對一溝通、講座、科普文章等形式，解答飲食相關疑問，指導合理膳食搭配，糾正不良飲食習慣。

3、特殊場景服務:在醫(yī)療機構配合醫(yī)生為患者提供臨床營養(yǎng)支持(如術后營養(yǎng)、重癥監(jiān)護營養(yǎng));在餐飲企業(yè)、學校等場所設計符合營養(yǎng)標準的餐單。

4、數據記錄與跟蹤:記錄服務對象的營養(yǎng)數據(如體重、血糖、飲食攝入情況)，定期跟蹤方案執(zhí)行效果根據反饋調整飲食計劃。

5、營養(yǎng)科普與宣傳:參與公共營養(yǎng)科普活動，通過線上線下渠道傳播科學營養(yǎng)知識，公眾健康飲食意識。

任職要求：

1、學歷專業(yè)：大專及以上，中醫(yī)、營養(yǎng)學、食品科學與工程、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)。

2、資質證書：需持國家認可證書，如注冊營養(yǎng)師(RD)、注冊營養(yǎng)技師(DTR);部分崗位可接受“公共營養(yǎng)師”職業(yè)技能等級證書。

3、專業(yè)能力：掌握營養(yǎng)基礎理論、食物成分、膳食指南。熟練使用營養(yǎng)評估工具，能制定及調整飲食方案。了解糖尿病、高血壓等常見慢性病的營養(yǎng)干預方法。

4、職業(yè)素養(yǎng)：具備良好溝通能力，能清晰傳遞營養(yǎng)知識。有耐心細致的服務意識，嚴守職業(yè)道德并保護用戶隱私。愿意持續(xù)學習，更新營養(yǎng)領域專業(yè)知識。

5、經驗要求：1-3年相關工作經驗，有醫(yī)療機構、健康管理公司或餐飲企業(yè)經歷者優(yōu)先;能力突出的應屆生也可投遞。

范圍：

5k-8k

(十二)廚師

崗位職責：

1、負責日常烹飪工作，確保菜品質量和口味符合標準。

2、管理廚房衛(wèi)生，維持食品安全和衛(wèi)生規(guī)范。

3、與團隊成員協作，優(yōu)化工作流程和工作效率。

4、根據反饋和市場需求，提出菜品創(chuàng)新和改進建議。

任職要求：

1、熟練掌握多種烹飪技巧，具有相關廚房工作經驗。

2、了解食品安全和衛(wèi)生法規(guī)，能夠嚴格執(zhí)行。

3、具備良好的團隊合作精神，能夠與同事緊密配合。

4、對工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的服務意識。

范圍：

6k-8k

工作地點：

康巴什

(十三)保潔

崗位職責:

1、指導和管理保潔團隊的日常工作，確保工作質量和效率。

2、監(jiān)督保潔工作流程，確保所有區(qū)域的清潔與衛(wèi)生。

3、有效溝通，確保團隊成員明確工作目標和標準。

4、處理保潔過程中出現的問題，確保問題及時解決。

任職要求：

1、具備良好的團隊管理能力和服務意識，能夠激勵團隊達成目標。

2、能有效溝通，處理工作中的問題。

3、對工作認真負責，有較強的責任心和耐心。

4、能夠適應靈活的工作時間，確保工作區(qū)域的清潔。

范圍：

2k-3k

(十四)物業(yè)主管

崗位職責:

1、領導和監(jiān)督物業(yè)團隊，確保日常物業(yè)管理和服務質量。

2、負責采購管理，確保物資供應和成本控制。

3、協調內部資源，工作效率和服務質量。

4、處理居民反饋，確保居民服務體驗。

5、參與緊急情況下的應急管理，確保居民和資產的安全。

6、主持會議接待工作。

任職要求：

1、具備良好的組織能力和領導力。

2、能夠有效處理和解決突發(fā)事件。

3、對待工作認真負責，有較強的服務意識。

4、具有團隊合作精神，能與團隊成員和居民良好溝通。

5、具備一定的采購和市場管理經驗。

范圍：

5k-6k

工作地點：

達拉特旗

(十五)會議接待

崗位職責:

1、負責會議的整體接待工作，確保服務質量。

2、組織和協調會議流程，確保會議順利進行。

3、維護良好的客戶關系，確保客戶需求得到滿足。

4、理解并響應客戶的需求和意見。

5、管理領導辦公室，保持整潔。

任職要求：

1、具備良好的語言表達能力和溝通技巧。

2、能夠在商務場合中展現出專業(yè)的素養(yǎng)和風范。

3、熟練掌握商務禮儀，包括但不限于接待禮儀、餐桌禮儀、會議禮儀。

4、組織和協調能力強，能夠有效管理會議流程。

5、對客戶服務富有熱情，能夠以客戶為中心進行工作。

6、形象好，氣質佳優(yōu)先。

范圍：

4k-5k

工作地點：

達拉特旗

(十六)廚師(員工食堂)

崗位職責:

1、根據要求準備各種美食佳肴，員工用餐的滿意度。

2、及時了解市場新趨勢和需求，創(chuàng)新菜品。

3、嚴格控制食品成本并優(yōu)化庫存，合理管理廚房預算。

任職要求：

1、至少有3年以上相關工作經驗。

2、具備一定文化素養(yǎng)，了解員工食堂餐飲。

3、具備創(chuàng)新思維和卓越的味覺品味，擅長組合菜品。

4、具備較強的團隊協作和人員管理能力。

范圍：

5k-8k

工作地點：

達拉特旗

(十七)保安(寫字樓)

崗位職責:

1、負責公司出入口值守，核驗外來訪客登記，禁止無關人員進入。

2、按規(guī)定路線定時巡邏廠區(qū)/辦公區(qū)域，檢查門窗、水電、消防設施等是否完好，及時發(fā)現并處理安全隱患。

3、實時監(jiān)控安防系統(tǒng)，發(fā)現異常情況(如盜竊、火災、設備故障等)立即上報并協助處理。

4、熟悉應急預案，參與突發(fā)事件(如地震、火災)的現場疏散與救援。

5、定期檢查消防器材有效性，確保消防通道暢通。

任職要求：

1、年齡25-55周歲，身體健康，無犯罪記錄，能接受輪班制(上12，休12)。

2.1年以上保安或安保相關工作經驗優(yōu)先。

3、熟悉基本安防設備(監(jiān)控、消防器材)的操作。

4、具備良好的觀察力、應變能力及溝通表達能力。

5、責任心強，服從管理，有團隊協作意識。

范圍：

2k-3k

三、簡歷投遞方式

聯系人：索曉婷

聯系方式：15949412198

電子郵箱：393561703@qq.com

通訊地址：呼和浩特市新城區(qū)新華大街117號創(chuàng)業(yè)大廈

原標題:內蒙古政司科學技術研究院招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/N5EurTUdC_ZNdvvWAj032w

（責任編輯：李明）