因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)崗位1：科研行政助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助社會(huì)科學(xué)科研管理，組織學(xué)術(shù)活動(dòng)，綜合協(xié)調(diào)，綜合文稿起草等工作。
招聘要求：
1.年齡38周歲及以下，本科及以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的綜合文稿寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.有科研管理經(jīng)歷或社科研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)崗位2：科研管理助理。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌科研進(jìn)度，整理科研資料，部門新媒體運(yùn)營(yíng)等工作。
招聘要求：
1.年齡38周歲及以下，本科及以上學(xué)歷;
2.熟練掌握基本的辦公軟件;
3.有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
二、有下列情形之一的不予聘用：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(三)被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
(四)通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(七)正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(八)正在受處間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(九)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得編外人員的。
三、報(bào)名方式
請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送到電子郵箱：qsklrsc@163.com。
四、招聘程序
1.2026年1月1日至2026年1月11日網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名登記表、學(xué)位學(xué)歷證書、身份證、榮譽(yù)證書和相關(guān)作品等掃描件發(fā)送至郵箱qsklrsc@163.com。
2.社科聯(lián)對(duì)報(bào)名材料初步篩選后進(jìn)行面試，面試當(dāng)天提供材料原件，面試時(shí)間另行通知。
3.入圍面試人員均需現(xiàn)場(chǎng)加試筆試，撰寫命題文章1篇，后進(jìn)行面試。
4.初步確定人選，試用期1個(gè)月，試用期合格后簽訂合同。
五、所需材料
(一)填寫求職登記表;
(二)身份證復(fù)印件一份;
(三)學(xué)位學(xué)歷證書復(fù)印件各一份;
(四)有代表性的綜合文稿材料;
(五)報(bào)名科研管理助理崗位人員還需要提供新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷證明材料;
(六)相關(guān)榮譽(yù)證書、技能證書、佐證材料等。
六、待遇
按照自治區(qū)社科聯(lián)聘用人員的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理，薪酬待遇按照自治區(qū)社科聯(lián)聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
咨詢電話：0771-5876902，5868141。

附件：自治區(qū)社科聯(lián)編外工作人員報(bào)名登記表.doc

自治區(qū)社科聯(lián)人事處
2025年12月31日

原標(biāo)題:自治區(qū)社科聯(lián)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.gxskl.gov.cn/html/2025/tongzhigonggao_1231/1042.html

（責(zé)任編輯：李明）