2026年深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘35人公告

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，本著公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體事宜如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)招聘35人，具體招聘人數(shù)及專業(yè)等要求見(jiàn)《深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

(一)招聘崗位

1.業(yè)務(wù)類崗位

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心6人。

2.技術(shù)類崗位

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)研發(fā)中心2人。

3.管理類崗位

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司辦公室2人。

4.生產(chǎn)操作類崗位

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司車間25人。

(二)相關(guān)要求

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司所有錄用人員需到生產(chǎn)車間或市場(chǎng)銷售一線崗位鍛煉半年，鍛煉期滿，由公司安排至相應(yīng)崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員為2026年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(二)國(guó)(境)外高校2025年8月1日至2026年7月31日畢業(yè)的留學(xué)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書和國(guó)家教育部出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)本科畢業(yè)生年齡需在26周歲及以下(2000年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡需在28周歲及以下(1998年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡需在35周歲及以下(1991年1月1日及以后出生)。

(四)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、參與邪教組織等不良記錄;無(wú)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或涉嫌違法犯罪但司法程序尚未終結(jié)等情形。

(五)無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無(wú)色盲、色弱及職業(yè)禁忌癥，無(wú)傳染病、精神性疾病。

(六)應(yīng)聘人員必須服從企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配工作崗位，并有能力勝任應(yīng)聘崗位。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心和深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或擬錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月9日8:00至3月23日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址(https://www.haorizi.cn/2026job)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，以附件形式上傳報(bào)名材料，同時(shí)以電子郵件形式遞交材料至郵箱(job@haorizi.cn)。凡認(rèn)可招聘公告的公平性、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無(wú)任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。

報(bào)名材料如下：

(1)《深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘表》電子文檔及掃描件(見(jiàn)附件2);

(2)本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(若尚未取得以上證件，可提供學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表掃描件);

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(境內(nèi)院校)或教育部門學(xué)歷認(rèn)證(境外院校)及成績(jī)單掃描件(需加蓋學(xué)籍管理部門公章);

(5)誠(chéng)信報(bào)名承諾書(見(jiàn)附件3)掃描件;

(6)自我介紹短視頻(視頻時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘，包括但不限于如下內(nèi)容：姓名，畢業(yè)院校，專業(yè)，特長(zhǎng)，報(bào)考我公司的理由等);

(7)本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料(成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)等)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘專業(yè)及崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。

(2)應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持本人有效身份證原件。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

(4)報(bào)名網(wǎng)址(https://www.haorizi.cn/2026job)及報(bào)名郵箱(job@haorizi.cn)是應(yīng)聘人員報(bào)名的網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載。應(yīng)聘人員通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

1.筆試最低開(kāi)考比例為5:1。根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結(jié)果，各崗位按照筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不低于5:1的比例確定各崗位筆試人選。若資格審查通過(guò)人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照筆試最低開(kāi)考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。若資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的10倍時(shí)，可視情況組織初篩進(jìn)一步篩選入選筆試人員。

2.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，提交資質(zhì)存在虛假信息者，將立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

3.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通信暢通。因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.資格審查內(nèi)容：

(1)身份證原件正反面;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證正反面(若尚未取得以上證件，可提供學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表掃描件);

(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)(境)外學(xué)歷人員此項(xiàng)為國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，若尚未取得以上證件，可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件);

(4)誠(chéng)信報(bào)名承諾書(附件3)掃描件;

(三)筆試

1.筆試題類型

行政能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試(閉卷考試)。

2.筆試形式及時(shí)間

(1)采取線下筆試形式，滿分為100分。筆試地點(diǎn)在廣東省深圳市，具體筆試時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知參加筆試人員。

(2)若通知參加筆試人員明確放棄參加筆試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試的，視為自愿放棄筆試資格。筆試當(dāng)天，各崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照最低筆試開(kāi)考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(3)筆試作弊行為者，成績(jī)視同零分。

(四)面試

1.筆試、面試同一天開(kāi)展，考試地點(diǎn)在廣東省深圳市。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到面試開(kāi)考比例2:1，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。

2.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按照對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審、考察及體檢人選。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)從到低分的順序確定排名。

(五)資格復(fù)審、考察及體檢

1.考試通過(guò)人員需要進(jìn)行資格復(fù)審、考察及體檢，其結(jié)果將作為擬錄用的前提條件。

2.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)證或經(jīng)院校畢業(yè)生工作部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間成績(jī)單、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。復(fù)審發(fā)現(xiàn)與規(guī)定的報(bào)考資格條件不符的，一律取消考察(招錄)資格。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員?？疾烊诉x須提供《深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招錄人員考察表》(附件4)及中國(guó)人民銀行或地方政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)出具的《個(gè)人信用記錄》。

4.體檢地點(diǎn)在廣東省深圳市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知參加體檢人員。參加體檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)健康檢查管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不合格的，不予錄用。

5.根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，以短信或電話等形式通知擬錄用人員。

6.若資格復(fù)審、考察和體檢期間出現(xiàn)不合格人員或人員主動(dòng)放棄的，將按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員資格復(fù)審、考察或體檢不合格，公示前將不再補(bǔ)錄。

(六)公示

1.擬錄用人員名單將在深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(www.haorizi.cn)進(jìn)行公示，公示信息包含擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布監(jiān)督電話與通信地址，公示期不少于7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起60日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止錄用程序。

3.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，將按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分的順序視情況遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審、考察及體檢。根據(jù)資格復(fù)審、考察情況和體檢結(jié)果，確定補(bǔ)錄人員。補(bǔ)錄人員需經(jīng)審定后進(jìn)行公示。但同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)報(bào)到

1.報(bào)到具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話等形式通知擬錄用人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件2份、學(xué)生檔案、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、小2寸紅底照片4張;國(guó)(境)外留學(xué)生須提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件、學(xué)生檔案、小2寸紅底照片4張。

2.如報(bào)到時(shí)間，擬錄用人員尚未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)提供畢業(yè)院校開(kāi)具的相關(guān)證明材料原件(加蓋畢業(yè)院校公章)。非因上述原因，擬錄用人員報(bào)到材料不齊全或逾期報(bào)到、未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格;已參加考試的，考試成績(jī)無(wú)效;已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的食宿、交通等費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，參加應(yīng)聘全過(guò)程必須攜帶本人有效身份證原件。

(三)應(yīng)聘人員根據(jù)當(dāng)?shù)?、路?jīng)地交通情況，合理安排行程規(guī)劃，因自身原因?qū)е挛茨苷⒓討?yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告及短信信息，保持電話暢通。因個(gè)人原因聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)未獲得筆試、面試、考察與體檢資格的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)行通知。

(六)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

六、監(jiān)督渠道

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與、監(jiān)督招聘過(guò)程。

監(jiān)督電話：0755-81788363

郵箱：jiandu@haorizi.cn

通信地址：廣東省深圳市龍華區(qū)龍華街道清寧路2號(hào)