《2026年吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告（78人）》,應(yīng)聘人員請登錄網(wǎng)址（https://jlycgy2026.hersingdat.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日8:00至3月20日17:00，逾期不再受理。

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月9日8:00至3月20日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

凡認(rèn)可招聘公告的公平性、公正性，對公告具體內(nèi)容理解且無任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請登錄網(wǎng)址（https://jlycgy2026.hersingdat.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

（2）應(yīng)聘人員參加初面（如有）、筆試、行為風(fēng)險(xiǎn)測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持本人有效身份證原件。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

（4）報(bào)名網(wǎng)址（https://jlycgy2026.hersingdat.com/）是應(yīng)聘人員報(bào)名的網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載。應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。

（二）簡歷篩選、資格審查

1.筆試最低開考比例為5:1。根據(jù)簡歷篩選、資格審查結(jié)果，各崗位按照筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不低于5:1的比例確定各崗位筆試人選。若資格審查通過人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照最低筆試開考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。因資格審查通過人數(shù)不足而取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.資格審查通過人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍時(shí)，組織初面進(jìn)一步篩選入選筆試人員，入選筆試人員為該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍。

3.初面形式及時(shí)間：如有初面，采取線上面試形式，主要考查應(yīng)聘人員身體狀況、形象氣質(zhì)、言語表達(dá)、應(yīng)變能力等。初面時(shí)間視參加初面人數(shù)而定，以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

4.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，提交資質(zhì)存在虛假信息者，將立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.通過資格審查和初面的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請保持通訊暢通。因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.資格審查內(nèi)容：

（1）身份證原件正反面；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證正反面（若尚未取得以上證件，可提供學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表掃描件）；

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，若尚未取得以上證件，可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件）；

（4）誠信報(bào)名承諾書（附件2）掃描件。

（責(zé)任編輯：李明）