浙江國企招聘-2026浙江省通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

浙江省通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是浙江省機(jī)場有限公司的全資子公司，屬于浙江省機(jī)場“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略中重要的通用航空產(chǎn)業(yè)板塊，立足于打造國內(nèi)領(lǐng)先的“通用航空運(yùn)營及產(chǎn)業(yè)開發(fā)平臺(tái)”，公司總部位于浙江杭州，注冊資本金5億元。因公司承接麗水、嘉興空管業(yè)務(wù)以及運(yùn)營管理建德、德清、寧海、臺(tái)州、開化、泰順等地方通用機(jī)場的實(shí)際需要，公開招聘若干名氣象預(yù)報(bào)觀測員和若干名空中交通管制員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：空中交通管制員

招聘人數(shù)：若干名

崗位要求：

1.基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航事業(yè)；身體健康，無違法犯罪記錄，入職前須通過管制Ⅲa體檢；

2.學(xué)歷條件：大學(xué)及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)條件：交通運(yùn)輸?shù)瓤罩薪煌ü苤祁愊嚓P(guān)專業(yè)；持有有效的塔臺(tái)或飛服管制執(zhí)照者，專業(yè)不受限制；

4.年齡條件：30周歲及以下，1995年4月及以后出生；持有有效的塔臺(tái)或飛服管制執(zhí)照及簽注者年齡可放寬至35周歲，1990年4月及以后出生；

5.英語水平：CET4級或PETS3級及以上；

6.持有有效的塔臺(tái)或飛服管制執(zhí)照及簽注者，或持有民航英語ICAO4或具有軍民合用機(jī)場管制工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取；

7.其他條件：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能熟練操作WPS等辦公軟件。

（二）招聘崗位：氣象預(yù)報(bào)觀測員

招聘人數(shù)：若干名

崗位要求：

1.基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航事業(yè)；身體健康，無違法犯罪記錄，入職前須通過入職體檢；

2.學(xué)歷條件：大學(xué)及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)條件：大氣科學(xué)類相關(guān)專業(yè)；持有有效的氣象預(yù)報(bào)或觀測執(zhí)照者，專業(yè)不受限制；

4.年齡條件：30周歲及以下，1995年4月及以后出生；持有民航氣象預(yù)報(bào)或觀測執(zhí)照者年齡可放寬至35周歲，1990年4月及以后出生；

5.英語水平：CET4級或PETS3級及以上；

6.其他條件：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，具有良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能熟練操作基本的氣象預(yù)報(bào)、觀測崗位等辦公軟件；

7.持有民航氣象預(yù)報(bào)或觀測執(zhí)照者可優(yōu)先錄取。

二、福利待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后，其工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)

1.空中交通管制員：建德、德清、寧海、臺(tái)州灣、開化、泰順、嘉興、麗水等（最終工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一調(diào)配）；

2.氣象預(yù)報(bào)觀測員：浙江嘉興、麗水、建德（最終工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一調(diào)配）。

四、招聘程序

（一）線上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月15日18點(diǎn)；

2.報(bào)名要求：請報(bào)考人員下載并填寫《報(bào)名表》（詳見附件），并將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告）、成績單（應(yīng)屆生須提供）、管制/氣象執(zhí)照（如有）等資質(zhì)證明、歷年參明（或勞動(dòng)合同等工作證明，有工作經(jīng)驗(yàn)者須提供）、英語等級證書及其他相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至郵箱：zjsth_ga@sina.com；對外網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)的報(bào)名材料不予接收；

3.對于不按要求報(bào)名者，以不符合報(bào)考要求進(jìn)行處理；

4.報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（二）資格審查

公司對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)個(gè)人資質(zhì)、工作業(yè)績以及崗位需要等實(shí)際情況，進(jìn)行綜合比選，確定入圍者。

（三）能力素質(zhì)測評

1.公司將以電話或短信形式通知入圍者參加公司統(tǒng)一組織的能力素質(zhì)測評環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員保持電話及短信暢通；

2.對于未入圍者，恕不再通知。

（四）討論決定

由公司研究決定各崗位擬錄用人員。

（五）決定錄用

公司按照相關(guān)規(guī)定與擬錄用人員辦理錄用及入職手續(xù)。

五、其他