為進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化升級(jí)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)文件精神，現(xiàn)將我校2026年度人才(團(tuán)隊(duì))招聘計(jì)劃預(yù)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持綜合考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

一類(lèi)人才

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)專(zhuān)家等。在本學(xué)科領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)影響力。

二類(lèi)人才

在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。

三類(lèi)人才

在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力的青年人才。

四類(lèi)人才

在國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授及以上職稱(chēng);或在國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職稱(chēng);或具有國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷(含博士后)。在海外知名高校取得博士學(xué)位或國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)且獲得國(guó)家基金資助者，可放寬工作年限要求。近5年取得的創(chuàng)新性學(xué)術(shù)成果一般不低于我?，F(xiàn)行教授聘任條件，具備擔(dān)任學(xué)科方向帶頭人潛力的青年科技人才。

五類(lèi)人才

具有國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷(含博士后);或在國(guó)際企業(yè)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力;或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高?；蚩蒲性核牟┦俊＝?年學(xué)術(shù)成果一般不低于我?，F(xiàn)行副教授聘任條件。

六、七類(lèi)人才

畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高?；蚩蒲性核牟┦?或在國(guó)際、國(guó)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新或者產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，在所從事的學(xué)科專(zhuān)業(yè)取得高水平業(yè)績(jī)成果。

三、招聘程序

本批次崗位招聘工作自預(yù)公告公布之日起啟動(dòng)，各崗位具體招聘時(shí)間由崗位所在用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿(mǎn)為止。

(一)應(yīng)聘報(bào)名：應(yīng)聘者須登錄安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)(https://zp.ahau.edu.cn/zp.html)注冊(cè)，按要求完善個(gè)人信息，再應(yīng)聘相應(yīng)崗位。提交申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并將個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、近5年來(lái)代表性學(xué)術(shù)成果等材料掃描后合并成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳。報(bào)名后沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘者，不再一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

(二)用人單位初選：應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，應(yīng)聘崗位所在單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“新候選人”則說(shuō)明通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)審，報(bào)名。

(三)專(zhuān)家組評(píng)審：用人單位組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘四類(lèi)及以下人才實(shí)施答辯評(píng)議，并形成評(píng)議意見(jiàn)。

(四)學(xué)校審核：人才辦對(duì)擬引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核，綜合專(zhuān)家論證和評(píng)審意見(jiàn)，審議合同內(nèi)容與條款，評(píng)估落實(shí)科研、教學(xué)與生活條件等內(nèi)容。

(五)學(xué)校會(huì)議研究：人才辦將擬引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委常委會(huì)會(huì)議研究決定。

(六)公示：學(xué)校將對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)體檢與考察：體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(八)簽約聘用：經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，且體檢、考察合格的，學(xué)校、用人單位與引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))簽訂聘用合同。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校不予聘用。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求、不能按時(shí)與學(xué)校簽訂合同者等情況的，學(xué)校可以隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

本公告為招聘預(yù)公告，具體以上級(jí)主管部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處、人才辦負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

人才引進(jìn)

聯(lián)系人：牛老師

聯(lián)系電話：+86-551-65786065

電子郵箱：rc@ahau.edu.cn

各學(xué)院聯(lián)系方式

附件【附件1： 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2026年引進(jìn)人才計(jì)劃表.pdf】

原標(biāo)題:安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2026年度人才(團(tuán)隊(duì))招聘預(yù)公告

文章來(lái)源:https://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/13991.htm

（責(zé)任編輯：李明）