為全面全市森林火災預防和早期火情處置能力，加快推進森林火險協防專班建設，現面向社會公開招聘協防人員。招聘簡章如下：

(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨，無犯罪記錄。

(二)招聘人數：7人

(三)報考條件

1.年齡：22周歲至35周歲(1991年3月10日至2004年3月10日期間出生)。

2.學歷：全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。

3.專業(yè)：林學類、信息類、中國語言文學類相關專業(yè)。

4.身體：無傳染性疾病，健康檢查合格，體能素質適應崗位工作需要。

5.其他：執(zhí)行力強，善于檢查發(fā)現問題和抓好工作落實。

招聘崗位、人數及條件詳細可見《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市森林草原火災預防預警監(jiān)測中心協防人員招聘情況一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘情況一覽表》)。

(四)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.被依法列入嚴重失信主體名單的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.截止報名時未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學生;

12.其他不適宜從事森林防火工作的。

(五)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.具有1年以上機關、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)或相關行業(yè)行政文秘、綜合文字、辦公室工作經驗者。

2.應屆畢業(yè)生需在校期間有主要學生干部經歷或豐富的文字工作實習經驗。

3.具有森林消防隊伍、應急管理部門、林業(yè)基層單位工作經驗，或相關行業(yè)工作經歷者，通過林業(yè)專業(yè)職稱考試并取得相關證書的。

(六)注意事項

1.應聘人員報考動機不純、隨時可能棄考、不珍惜防火工作隨意離職的，請慎重考慮后再報考。

2.應聘人員應根據本人條件，嚴格按照崗位要求條件報名。任何時候發(fā)現應聘人員條件與要求不符的，取消報考或聘用資格，后果由本人自負。

3.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現提供虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

4.應聘人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

5.應聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀問題的，一經發(fā)現，取消應聘或者錄用資格。

二、招聘方式及流程

招聘采取網上報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：

(一)網上報名

1.報名時間：2026年3月10日起，至招滿為止。

2.網上報名流程：有意者請登錄飛駛特人才網(http://www.fsthr.com)，按照頁面提示操作，提交報名表，完成網上報名。

應聘人員須誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整，應聘人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合公告要求及報考崗位資格條件，避免誤報。

(二)資格審查

1.資格審查時間：另行通知。

2.資格審查地點：另行通知。

3.資格審查所需材料：身份證、戶口本(重慶市居住證)、學歷證書，直系親屬及本人無犯罪記錄以及滿足優(yōu)先招錄條件的相關資格認證證書(原件和復印件各1份)。

學歷證明：學歷證書原件和復印件1份，同時需提交教育部學歷證書電子注冊備案表1份(登陸學信網：https://www.chsi.com.cn，點擊學籍學歷查詢-本人查詢-注冊登陸個人賬號-查看申請教育部學歷證書電子注冊備案表-打印)。在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證。

應聘人員所提供的報考材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘或者錄用資格，責任由應聘人員自負。資格審查合格者，飛駛特公司將通過短信或者網上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報考材料恕不退還。

4.資格審查具體時間以飛駛特公司通知為準。未按通知規(guī)定時間到達現場者視為主動放棄本次應聘資格。

(三)測試考試

本次招聘采取體能測試與理論考試方式進行。

1.體能測試。體能測試標準參照《體能訓練成績評定標準》組織實施。

2.筆試。主要考核綜合分析、文字寫作能力、崗位所需專業(yè)知識等。

3.面試。采取結構化面試方式進行。

(四)體檢

體檢在指定的綜合性醫(yī)院開展，體檢結論不合格的不予招聘。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)試用及聘用

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

三、用工形式、薪酬待遇

(一)用工形式。勞務派遣。

(二)管理模式。實行半軍事化管理，發(fā)布森林草原火險橙色、紅色預警信號后實行24小時備勤，其余時間正常上下班。

(三)工資待遇。為入職員工購買“五險一金”，根據勞動合同約定試用期，按規(guī)定發(fā)放工資。

(四)福利待遇。工作期間，為員工提供工作餐，購買人身傷害意外保險。

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招聘情況一覽表

原標題:派往森林草原火災預防預警監(jiān)測中心協防人員招聘啟事

文章來源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=25988

（責任編輯：李明）