2026上半年四川事業(yè)單位統(tǒng)考攀枝花市考試招聘中小學教師74人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，因工作需要，攀枝花市面向社會公開考試招聘中小學教師，現(xiàn)將公開考試招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件2。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位、教師資格證，并完全符合《攀枝花市2026年上半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計招聘74名。

具體崗位和條件見附件1《崗位和條件要求一覽表》。有關報考政策規(guī)定、報名網(wǎng)絡技術等事宜詳見《報考指南》。報考者對《崗位和條件要求一覽表》中有關崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問時，可直接致電招聘單位咨詢。

四、報名

本次招聘實行網(wǎng)絡報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄(https://www.jdpta.com)，報名時間為2026年3月17日10∶00至3月24日10∶00。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

報名按以下程序進行：

(一)網(wǎng)上報名

1.注冊

報考人員須按網(wǎng)絡提示進行注冊，在四川人社在線公共服務平臺上已注冊過的可直接登錄報名;未注冊過的請先下載四川人社 APP 完成注冊后再登錄報名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2.上傳照片

報考人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為 jpg。考生個人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

3.崗位選擇

報考人員認真查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位;如實、準確、完整填寫報名信息表。

4.信息填報

報考人員認真閱讀《報考須知》(附件3)，準確填寫《攀枝花市2026年上半年公開考試招聘中小學教師報考信息表》(以下簡稱“報考信息表”)的各項內(nèi)容。

(二)資格初審

應聘人員請在2026年3月17日10∶00至3月25日10∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

(三)網(wǎng)上繳費

資格初審合格后，應聘人員應于2026年3月26日10:00前完成網(wǎng)上繳費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會部門行政事業(yè)性收費的通知》川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號規(guī)定筆試每科繳費50元)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。繳費后，非政策性因素，不予退費。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，參照附件《報考須知》進行辦理，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務費減免。

(四)崗位調(diào)整

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，將調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由攀枝花市人力資源和社會局、攀枝花市教育和體育局在2026年3月31日18:00前在攀西人才網(wǎng)向社會公布。

取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

(五)打印報名表、準考證

報名資格初審合格并繳費(含減免費用)的應聘人員，應于2026年4月21日09:00至4月24日24:00登錄四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄打印本人準考證(字跡、照片清晰)、《報考信息表》二份(供面試資格審查時使用)。

考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

(六)提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡報名不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，筆試、面試在考試總成績中的占比如下：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

公共科目筆試為《教育公共基礎》，卷面滿分100分。

筆試總成績=《教育公共基礎》+政策性加分

2.考試大綱

(1)《教育公共基礎》的考試內(nèi)容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。

(2)請登錄四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試時間和地點

筆試時間：2026年4月25日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

4.筆試原始成績查詢

公共科目筆試原始成績于2026年5月25日左右在四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄公布。

對缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站申請核查，核查結果于申請結束后2個工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試設置筆試總成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加我市教師公開考試招聘所有參考人員有效筆試成績按比例計算后的平均分×90%。應聘人員筆試總成績(含政策性加分)低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均分將于2026年5月25日左右在四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄和攀西人才網(wǎng)適時公布。

5.政策性加分

符合加分條件的應聘人員，應于2026年5月26日09:00-12:00，15:00-18:00到報考崗位所在地提交資料。具體地址和聯(lián)系電話如下：

市本級崗位：攀枝花市教育和體育局718辦公室(地址：攀枝花市東區(qū)臨江路62號，電話：0812-3332281);

東區(qū)崗位：攀枝花市東區(qū)教育和體育局601辦公室(地址：東區(qū)天津路8號，電話：0812-2293829);

仁和區(qū)崗位：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局302辦公室(地址：攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號，電話：0812-2922860);

米易縣崗位：米易縣教育和體育局411辦公室(地址：米易縣攀蓮鎮(zhèn)府城路86號，電話：0812-3999757);

鹽邊縣崗位：鹽邊縣教育和體育局407辦公室(地址：鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)西城街114號，電話：0812-8657105)。

6.公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關規(guī)定，由到低分依次確定面試入圍人員名單，最后一名面試入圍人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試，面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，以實際入圍人數(shù)參加面試，筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由攀枝花市教育和體育局、各縣(區(qū))教育和體育局于2026年6月2日前在攀西人才網(wǎng)公布。

(二)資格復審

資格復審由攀枝花市教育和體育局、各縣(區(qū))教育和體育局負責進行。

對面試入圍人員進行資格復審。面試資格復審具體時間、地點隨面試入圍人員名單一并公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審。資格復審相關手續(xù)見附件《報考須知》(附件3)。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

資格復審不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員由攀枝花市教育和體育局、各縣(區(qū))教育和體育局根據(jù)應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

溫馨提示：考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自動放棄遞補資格。

通過面試資格復審的面試人員，由攀枝花市教育和體育局、各縣(區(qū))教育和體育局發(fā)給面試通知書。

(三)面試

經(jīng)資格復審合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

面試當天，未在規(guī)定時間到面試考場候考視為放棄面試資格，開展面試后查實報考者不符合報考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補面試人選;如因資格復審不合格或缺考造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結束后，由攀枝花市教育和體育局、各縣(區(qū))教育和體育局于面試后3個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績(各地各部門可結合實際確定順序)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由攀枝花市教育和體育局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由攀枝花市教育和體育局、各縣(區(qū))教育和體育局確定為擬聘用人員，并在攀西人才網(wǎng)站上公示7日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案(核準)。備案(核準)程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由攀枝花市人力資源和社會局、攀枝花市教育和體育局在四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄、攀西人才網(wǎng)上公告;筆試原始成績發(fā)布后的加分、資格審核等其他各項后續(xù)或補充事宜，均在攀西人才網(wǎng)上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.攀枝花市人力資源和社會局、攀枝花市教育和體育局不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由招聘單位及主管部門會同同級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。

十、有關咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話如下，也可聯(lián)系《崗位表》中的單位及主管部門電話。

市本級崗位：0812-3332281(攀枝花市教育和體育局人事與教師工作科);東區(qū)崗位：0812-2293736、0812-3933508;仁和區(qū)崗位：0812-2922860;米易縣崗位：0812-8113071;鹽邊縣崗位：0812-5250100。

2.網(wǎng)站技術咨詢電話(主要解決報名網(wǎng)站技術問題)：

028-86740101(省人事人才考試測評基地)

0812-3325008(攀枝花市人事考試中心)

3.公共科目筆試考務咨詢電話：

0812-3325008(攀枝花市人事考試中心)

4.紀律監(jiān)督電話：