根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘單位基本情況(附件)

二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《2026年上半年成都市雙流區(qū)“蓉漂人才薈”公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)(詳見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

其中2026年高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在原件校驗(yàn)截止前取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

在國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.不得報(bào)考情形：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 招聘名額

共計(jì)招聘3名。具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、 報(bào)名、資格初審及崗位調(diào)整情況

(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

按照成都市2026年上半年“蓉漂人才薈”統(tǒng)一部署安排，本次招聘將赴外地開展崗位推介、政策宣講。

1.北京大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月23日(星期一)9：30—12：00

地點(diǎn)：北京大學(xué)(海淀區(qū)頤和園路5號(hào))百周年紀(jì)念講堂南廣場(chǎng)

2.清華大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月23日(星期一)14：00—17：00

地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心祖龍廣場(chǎng)

3.華中科技大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：暫定2026年4月10日(星期五)

地點(diǎn)：華中科技大學(xué)

華中科技大學(xué)校園招聘會(huì)具體時(shí)間地點(diǎn)將通過成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.shuangliu.gov.cn， “政務(wù)公開”—“人事信息”—“招考錄用”欄，下同)公告。

(二)報(bào)名

本次招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日9:00—4月10日17:00

報(bào)名途徑：成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告、崗位一覽表、報(bào)考指南等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息在報(bào)名系統(tǒng)中選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考核時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《應(yīng)聘資格審查表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于《應(yīng)聘資格審查表》等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考核資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(三)資格初審

由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)反饋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)崗位調(diào)整情況

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1的，取消該招聘崗位;資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比超過3:1低于10:1(含10:1)的崗位，該崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入原件校驗(yàn);資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)超過10:1(不含10:1)的崗位進(jìn)行初試(通過面談的方式進(jìn)行)。

1.崗位取消情況及報(bào)考崗位是否進(jìn)行初試，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局于報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)政府人民政府官網(wǎng)公布。

2.打印報(bào)名表、面談通知單。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄成都人事考試網(wǎng)打印《應(yīng)聘資格審查表》;進(jìn)行初試的崗位應(yīng)聘人員還須打印面談通知單。逾期未打印而影響考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.提醒。每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、 原件校驗(yàn)及考核

考核分為初試和綜合考核，初試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，僅作為進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)的人員資格篩選，綜合考核成績(jī)即為最終成績(jī)。

(一)初試

應(yīng)聘人員須持面談通知單和有效身份證件參加初試。

初試地點(diǎn)及時(shí)間：初試在雙流區(qū)進(jìn)行，具體地點(diǎn)及時(shí)間詳見面談通知單。

初試方式：采用面談方式，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)，按照進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)10:1的比例，從到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單，如初試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入原件校驗(yàn)。進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

如因應(yīng)聘人員缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加初試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于10:1時(shí)，參加初試人員均進(jìn)入原件校驗(yàn)。

(二)原件校驗(yàn)

原件校驗(yàn)由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。原件校驗(yàn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。

不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加原件校驗(yàn)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。因原件校驗(yàn)不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照初試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)3次。通過原件校驗(yàn)的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《綜合考核通知書》。

(三)綜合考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)以《綜合考核通知書》為準(zhǔn)。

2.方式及內(nèi)容

(1)方式：課程試講、答辯。

(2)內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的儀容儀態(tài)、普通話水平、專業(yè)知識(shí)和授課技能、教研綜合分析能力等。

3.成績(jī)計(jì)算

面試考核成績(jī)即為最終成績(jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試考核成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合考核當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參考視為放棄考核資格，開考后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)綜合考核人選;如因原件校驗(yàn)不合格或缺考造成實(shí)際參加綜合考核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的比例時(shí)，綜合考核正常進(jìn)行。

4.成績(jī)公布

按照綜合考核成績(jī)由到低分的順序依次等額確定體檢人員，成績(jī)相同的，則加試，采用綜合考核原方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

六、 體檢

體檢在成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局指定到除原體檢醫(yī)院的其他三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

七、 考察

體檢合格者確定為考察人選，考察人選及相關(guān)事宜由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。考察由主管部門會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

八、 公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、 辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由成都市雙流區(qū)按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

本次招聘的人員約定最低服務(wù)年限5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。并按照規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

十、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一 、其他

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加原件校驗(yàn)、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等流程的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局、成都市人力資源和社會(huì)局和四川省人力資源和社會(huì)廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告招聘崗位的資格條件由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

十二 、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

028—85826122(報(bào)名條件及政策咨詢電話)

028—61802812(報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)

028—85736266(監(jiān)督電話)

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2026年上半年成都市雙流區(qū)“蓉漂人才薈”公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

招聘單位基本情況

成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年3月12日

原標(biāo)題:2026年上半年“蓉漂人才薈”成都市雙流區(qū)公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）