中山大學(xué)是教育部最早批準(zhǔn)試辦高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的高校，1992年獲批教育部“中國(guó)大學(xué)生體育訓(xùn)練基地”，多次被評(píng)為“全國(guó)高校體育教學(xué)、群體先進(jìn)單位”、“貫徹《學(xué)校體育工作條例》高校”，七次獲得“校長(zhǎng)杯”榮譽(yù)。中山大學(xué)體育部現(xiàn)開展2026年第一批事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體招聘崗位情況見附件1。

二、招聘對(duì)象

普通高等院校2026屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

三、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛之心”好教師的堅(jiān)定信念;

5.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德;

6.勝任崗位工作，具有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的教學(xué)能力;

7.適應(yīng)崗位的身心條件;

8.年齡條件：35周歲(含)以下(以報(bào)名截止日為時(shí)間截點(diǎn));

9.具備報(bào)考崗位所需的其他條件，具體詳《中山大學(xué)體育部2026年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家、省及學(xué)校政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月18日上午8:00至2026年3月 26 日下午5:00。

(二)報(bào)名方式

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)于截止日期前將報(bào)名材料電子掃描件發(fā)至郵箱duwj3@mail.sysu.edu.cn。

2. 報(bào)名材料：

(1)中山大學(xué)體育部公開招聘人員報(bào)名表(附件2);

(2)本人身份證掃描件;

(3)已取得的所有畢業(yè)證、學(xué)位證，并提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)查詢的認(rèn)證報(bào)告。應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得相應(yīng)證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(4)運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書及認(rèn)證材料;

(5)工作經(jīng)歷證明(應(yīng)屆生無需提供);

(6)體育類比賽獲獎(jiǎng)證書(或省級(jí)比賽前三的獲獎(jiǎng)證書);

(7)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書(應(yīng)屆生無需提供);

(8)其它業(yè)績(jī)(論文、項(xiàng)目、著作、教材等)證明材料;

(9)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，報(bào)考人員所在黨組織出具的政治把關(guān)(含非黨員)和師德審核材料(應(yīng)屆畢業(yè)生僅需提供所在黨組織出具的政治把關(guān)材料)。

材料(2)至(9)按順序掃描合并為一個(gè)PDF文檔，有多項(xiàng)獲獎(jiǎng)或其他業(yè)績(jī)成果請(qǐng)附上目錄頁(yè)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員可在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國(guó)內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，提交相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(表中內(nèi)容要信息完備);其余人員應(yīng)在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2025年7月1日至報(bào)名截止之日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并按規(guī)定完成教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可按2026年應(yīng)屆生報(bào)考相應(yīng)崗位。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(四)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。

(五)資格復(fù)審

面試前將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過本單位門戶網(wǎng)站公布。資格審查貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因面試資格被取消導(dǎo)致入圍面試人員出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

六、考試

本次招聘采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試。采用閉卷限時(shí)方式，主要考核報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)理論。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日在中山大學(xué)體育部網(wǎng)站公布。

(二) 面試。

1.在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定進(jìn)入入圍面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

2.參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過中山大學(xué)體育部網(wǎng)站公布。

3. 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(三)合格分?jǐn)?shù)線

筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1︰1比例(未達(dá)到比例人數(shù)按實(shí)際人數(shù))確定推薦人選。學(xué)校成立專家組對(duì)體育部推薦人選組織評(píng)審，通過學(xué)校評(píng)審的進(jìn)入體檢程序。

七、體檢和考察

(一)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

(三)體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站通知。

(四)體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信通知。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中山大學(xué)人才招聘網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)因應(yīng)聘人員體檢不合格的、考察人選未被確定為擬聘用人員的、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或擬聘用人員放棄聘用的，不做遞補(bǔ)人選。

(五)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

(六)本公告未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間的工作時(shí)間可致電咨詢。咨詢電話：020-84113825(中山大學(xué)體育部);監(jiān)督電話：020-84111203(中山大學(xué)人力資源管理處)。

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附件1：招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：中山大學(xué)體育部公開招聘人員報(bào)名表

原標(biāo)題:中山大學(xué)體育部2026年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://rcb.sysu.edu.cn/article/714

（責(zé)任編輯：李明）