2026中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所高層次人才招聘4人公告

根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，開展中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2026年度第一批公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：決定面向社會(huì)公開招聘2026年事業(yè)編制高層次人才，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘高層次人才崗位4個(gè)、共5名(詳見附件1)。中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類標(biāo)準(zhǔn)參照附件5。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

5. 年齡要求：40周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);

6. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，尚在禁考期的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年2月10日-2026年12月31日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書》(見附件)、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2026年公開招聘工作人員信息登記表》(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料等(學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、論文論著及檢索報(bào)告、專利、技術(shù)等)打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱jgsrsc@126.com，壓縮文件以“本人姓名+高層次人才招聘+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

(二)資格審查。

單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員進(jìn)入招聘考核。

(三)考核。

高層次人才招聘考核采取面試方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試考核成?jī)即為綜合成績(jī)。

(四)考察和體檢

1.體檢。根據(jù)考核成績(jī)排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試考核成績(jī)低于70分的不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由所務(wù)會(huì)研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進(jìn)行考察。考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾烊诉x存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的;或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

3.因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人選及公示。

根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定人選及高層次人才類別后報(bào)院人才工作處。我所對(duì)審批同意引進(jìn)的人才在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在公示環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員放棄錄用資格的，根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘人員成績(jī)情況，由單位研究后可按同崗考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)審批及聘用。

擬聘人選公示期間不存在異議，或相關(guān)異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘結(jié)果的，報(bào)上級(jí)部門審批同意后，按相關(guān)程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

2.提供政策性優(yōu)惠購(gòu)房指標(biāo)1個(gè)，住房面積約60平方米，優(yōu)惠購(gòu)房?jī)r(jià)格為約4000元/平。

3.高層次人才享有特崗績(jī)效、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，原則上在聘期(5年)內(nèi)，按年度平均發(fā)放。

五、聯(lián)系方式

我單位人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘有關(guān)政策咨詢。

咨詢電話：0759-2090512

聯(lián)系人：方老師

單位地址：廣東省湛江市霞山區(qū)社壇路5號(hào)

附件：

附件1：2026年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表.pdf

附件2：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書(2025新版).docx