2026湖北咸寧市通山縣面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員擬聘用人員公示
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《通山縣2026年面向村(農(nóng)村社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告》要求，經(jīng)個人申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，經(jīng)研究同意，確定四名同志為擬聘用人員，現(xiàn)予以公示。
公示期為五個工作日。如對擬聘用人員有異議，請以書面形式并署真實姓名、聯(lián)系方式，向通山縣人力資源和社會局事業(yè)單位與專技人員管理股反映。反映情況要實事求是，線索清晰，嚴(yán)禁誣告陷害。
受理單位：通山縣人力資源和社會局
聯(lián)系電話：0715--2880071
一、聘用安排
(一)聘用人員須于2026年4月1日前，持本人有效身份證、學(xué)歷證書、原任職相關(guān)證明材料，到擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織人事部門報到，辦理入職銜接手續(xù)。
(二)報到后，由擬聘單位按照事業(yè)單位崗位管理規(guī)定，明確具體工作崗位，安排崗位培訓(xùn)，確保盡快熟悉崗位職責(zé)及工作流程。
(三)聘用人員試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式定崗定薪;考核不合格的，取消聘用資格。
二、手續(xù)辦理
(一)人事檔案轉(zhuǎn)接：聘用人員須在報到時，將個人人事檔案轉(zhuǎn)遞至通山縣人力資源和社會局事業(yè)單位與專技人員管理股。
(二)聘用合同簽訂：擬聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同條款嚴(yán)格遵循事業(yè)單位人事管理相關(guān)法律法規(guī)。
(三)薪酬待遇核定：自辦理入職手續(xù)次月起，按國家及湖北省、通山縣事業(yè)單位現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定工資、福利及社會保險待遇，相關(guān)待遇從聘用審批通過之日起計發(fā)。
三、相關(guān)要求
(一)聘用人員須按時報到，逾期未報到且無正當(dāng)理由的，視為自動放棄聘用資格。
(二)入職后須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位各項規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，自覺服從工作安排，切實履行工作職責(zé)。
(三)各擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門，要做好聘用人員的日常管理、培養(yǎng)和考核工作，及時協(xié)調(diào)解決入職過程中遇到的問題，確保聘用工作平穩(wěn)落地。
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通山縣2026年面向村(農(nóng)村社區(qū))“兩委” 干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬聘用人員名單
通山縣人力資源和社會局
2026年3月23日
原標(biāo)題:通山縣2026年面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委” 干部定向招...
文章來源:http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/rsxx/202603/t20260323_4338412.shtml
（責(zé)任編輯：李明）
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