2026貴州理工學(xué)院人才引進公告

貴州是中國礦產(chǎn)資源大省，礦種齊全豐富，截至2020年，已發(fā)現(xiàn)礦種137種，占全國的79.19%，查明資源量礦種92種，占全國的56.79%，已發(fā)現(xiàn)礦種保有資源量位居全國第一的有錳、重晶石、飾面用灰?guī)r等11種，位居全國前三位的有磷、鋁土、鐵、鎵等22種，位居全國前十位的有煤、金、稀土等54種。礦產(chǎn)種類繁多，為貴州多樣化的工業(yè)發(fā)展提供了堅實基礎(chǔ)。貴州水能資源位居全國第六位，豐富的煤炭資源和水能資源共同形成貴州能源供給的“水火互濟”優(yōu)勢。近年來，貴州風(fēng)電、光伏等新能源也在蓬勃發(fā)展。此外，貴州煤層氣、頁巖氣資源也很豐富，同時，良好自然生態(tài)，也為貴州發(fā)展生態(tài)食品等產(chǎn)業(yè)提供了得天獨厚的條件。為此，貴州省近期召開的十三屆省委八次全會，明確提出未來五年，貴州省新型工業(yè)化將優(yōu)化“數(shù)智產(chǎn)業(yè)、新型綜合能源、新能源材料、優(yōu)勢礦產(chǎn)資源精深加工、醬香白酒和先進裝備制造”等“六大產(chǎn)業(yè)集群”，發(fā)展壯大“紡織服裝、生態(tài)食品、健康醫(yī)藥“三大特色產(chǎn)業(yè)”。

貴州理工學(xué)院成立于2013年，是貴州省委、貴州省人民政府實施工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略對理工類應(yīng)用型人才之需，設(shè)立的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。

學(xué)校堅持“特色創(chuàng)校、質(zhì)量立校、人才興校、科技強校”的內(nèi)涵式發(fā)展道路，按照“重工厚理、強管興文、交叉融合、突出特色”的學(xué)科建設(shè)思路，重點培養(yǎng)理工類應(yīng)用型人才。2014年，學(xué)校入選“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”;2017年，成為全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，發(fā)起成立“中國—東盟高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”;2018年，獲批與英國貝德福特大學(xué)聯(lián)合舉辦電氣工程及其自動化中外合作辦學(xué)項目，順利通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估;2021年，獲批新增碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位和貴州省首批“三全育人”綜合改革試點高校;2022年，獲批為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院;2024年，獲批試點建設(shè)貴州省卓越工程師學(xué)院;2025年，獲批設(shè)立貴州理工學(xué)院哈瓦那科技大學(xué)聯(lián)合學(xué)院中外合作辦學(xué)機構(gòu)。

學(xué)校地處新區(qū)貴安新區(qū)，位于大學(xué)城博士路，辦學(xué)面積1336畝，建筑面積66.9萬平方米;建有貴州省輕金屬材料制備技術(shù)重點實驗室、貴州省新型電力系統(tǒng)運行控制全省重點實驗室、貴州省土木工程健康監(jiān)測與智能防災(zāi)工程研究中心、貴州省能源智能開發(fā)與高效利用實驗室等省部級科研平臺10個、廳級科研平臺20個，省級科技創(chuàng)新人才團隊8個，省級人才基地2個，省級人才培養(yǎng)基地1個;建有鎂及鎂合金國際標(biāo)準研制創(chuàng)新示范基地，共建國家鋁鎂電解裝備工程技術(shù)研究中心熔鹽電化反應(yīng)實驗基地。建校以來，獲批科研項目148項;發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文6290余篇，其中，近三年ESI前1%高被引論文、影響因子>10論文、SCI一區(qū)二區(qū)論文達620余篇。主持研制國際ISO標(biāo)準2項，主持和參與研制并發(fā)布國家標(biāo)準和行業(yè)標(biāo)準5項，獲省部級以上科學(xué)技術(shù)成果獎35項。

為深入推進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展和人才強校戰(zhàn)略，加快匯聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特發(fā)布2026年學(xué)校人才引進公告。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

根據(jù)工作需要，引進高層次人才37名，具體招聘崗位及條件，詳見《貴州理工學(xué)院2026年高層次人才引進需求計劃表》(附件1)。

具體引進條件詳見《第一層次(領(lǐng)軍人才)、第二層次(拔尖人才)、第三層次(青年人才)、第四層次(其他人才)引進條件》(附件2)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州理工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式，自公告之日起全年可接受報名，應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)送至應(yīng)聘學(xué)院指定郵箱(附件1)。需求人數(shù)招滿后不再繼續(xù)接受報名。

1.《貴州理工學(xué)院人才引進崗位審批表》(附件3)。

2.本人有效身份證正反面。

3.本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證，留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件;暫未取得畢業(yè)證書的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明，留學(xué)人員須提供能夠證明本人所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間的佐證材料。

4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

5.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意。

6.應(yīng)聘有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在的組織部門出具的中共黨員證明。

7.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入應(yīng)聘范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績材料(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、讀博至今在核心及以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章等)。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。核心及以上期刊發(fā)表文章署名要求：除在CNS期刊發(fā)表的論文外的各類成果，僅認可排名第一的共同第一作者或共同通訊作者(如是通訊作者，第一作者應(yīng)為本人指導(dǎo)老師);人文社會科學(xué)類以導(dǎo)師一作(本人排名第二)發(fā)表的論文可作為佐證材料。

(三)資格審查

由二級學(xué)院對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單由二級學(xué)院在本學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)面試

符合第一、二、三層次的高層次人才，直接考核引進。其他高層次人才由二級學(xué)院按照“成熟一批、面試一批”的原則，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行分批面試。面試成績未達到80分(面試成績按百分制計算)或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，按實際成績計算。面試成績在二級學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審

二級學(xué)院按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定將面試通過的應(yīng)聘人員相關(guān)材料提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會進行學(xué)術(shù)評價及人事處進行資格復(fù)審。

(六)學(xué)校審定

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員由人事處提交學(xué)校審定，審定通過的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公示。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準和學(xué)術(shù)標(biāo)準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)學(xué)校黨委常委會審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年應(yīng)屆博士研究生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、學(xué)校審定、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，學(xué)校有權(quán)解除聘用關(guān)系。

五、其他說明

(一)所有獲聘人員須服從學(xué)校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。

(二)獲聘人員定崗在專業(yè)技術(shù)八級崗，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，按相關(guān)規(guī)定聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

(三)社會保險、公積金等根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)貴州理工學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度。應(yīng)聘人員應(yīng)聘以下崗位應(yīng)主動申報與校內(nèi)相關(guān)人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系：雙方有直接上下級關(guān)系的崗位;雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位。

(六)相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。

(七)應(yīng)聘人員須按照學(xué)校要求提供應(yīng)聘所需材料，所提供的材料要真實有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(八)聯(lián)系人：肖老師

郵箱：gzlgrsc@126.com

聯(lián)系電話：0851-88915904 17385835016

監(jiān)督電話：0851-88925376

聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00;下午14:00至17:00。

六、未定事宜，由貴州理工學(xué)院、貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由貴州理工學(xué)院負責(zé)解釋。

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1.貴州理工學(xué)院2026年高層次人才引進需求計劃表

2.貴州理工學(xué)院高層次人才引進條件

3.貴州理工學(xué)院人才引進崗位審批表

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