2026湖北宜昌市地理信息和規(guī)劃編制研究中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人公告

宜昌市地理信息和規(guī)劃編制研究中心成立于2001年，是隸屬于市自然資源和城鄉(xiāng)建設(shè)局的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)為承擔(dān)宜昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略研究，研究和制定城鄉(xiāng)規(guī)劃政策標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)重大規(guī)劃編制項(xiàng)目的前期研究論證，參與重大建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃和建筑方案的研究論證;參與區(qū)域規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作;承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃的實(shí)施評(píng)估工作;負(fù)責(zé)城市規(guī)劃和測(cè)繪成果數(shù)據(jù)的保管、維護(hù)和開(kāi)發(fā)利用工作。近年來(lái)承擔(dān)的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等項(xiàng)目先后獲得全國(guó)、省、市各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)40余項(xiàng)。

因工作需要，擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人(編外聘用制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘崗位要求及人數(shù)

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三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)于2026年4月30日(17:00前)，將《宜昌市地理信息和規(guī)劃編制研究中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)與本人的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱ycbyzx@126.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+電話。

(二)資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行合格性審查，并短信通知審查通過(guò)人員(未通過(guò)者，不再另行通知)。

(三)筆試、面試。時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位短信通知(擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃高級(jí)職稱(chēng)者免筆試，直接進(jìn)入面試)?？忌毘直救擞行趦?nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件方可參加考試。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。招聘單位依據(jù)考生所報(bào)崗位按筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員并進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料原件;如有考生棄權(quán)或資格復(fù)審不通過(guò)，依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3比例或?qū)嶋H到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，但該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于該合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

(五)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(六)考察?？疾旃ぷ饔梢瞬械乩硇畔⒑鸵?guī)劃編制研究中心負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)，無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與本單位簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者取消聘用資格。

四、薪酬待遇

本次招聘人員薪酬待遇參照《宜昌市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇指導(dǎo)意見(jiàn)》及本單位編外人員薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等法定福利。

五、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑及《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

郵箱：ycbyzx@126.com

電話：0717-6323527

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