江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2026年2月末，全行共有22家一級分支機構(gòu)，228個持牌營業(yè)機構(gòu)，營業(yè)機構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，發(fā)起設(shè)立了江西省金融租賃公司和4家村鎮(zhèn)銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個方面都得到了社會各界的認(rèn)可。在英國《銀行家》“2025全球銀行1000強”榜單中，位居第250位。在中銀協(xié)“2025年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第56位。

江西銀行小企業(yè)信貸中心是2012年成立的小微專營機構(gòu)，實行事業(yè)部制運行，專注支持小微企業(yè)發(fā)展，服務(wù)單戶貸款需求300萬元以下微小企業(yè)。截至2025年12月末，在全省設(shè)立了9家分中心，員工人數(shù)近300人，累計發(fā)放小微貸款超過840億元、21萬筆，累計支持小微企業(yè)近10萬戶。

新江銀，心服務(wù)!江西銀行小企業(yè)信貸中心誠聘業(yè)內(nèi)精英，共圖發(fā)展大業(yè)!我們有良好的工作氛圍，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力江西銀行普惠金融的競爭力。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

4.認(rèn)同江西銀行企業(yè)文化和價值觀，熱愛金融工作。

5.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

6.符合江西銀行履職回避有關(guān)規(guī)定，在本行無近親屬。

7.符合各崗位要求具備的其他條件。

8.應(yīng)聘人選不得具有以下任一情形：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的;

(5)違反公序良俗的;

(6)配偶已移居國(境)外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國(境)外〕人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格條件

1.研發(fā)測試崗

(1)年齡在35周歲(含)以下，具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位;

(2)具備2年(含)以上本崗位及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或具備金融從業(yè)經(jīng)驗;

(3)計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(4)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，吃苦耐勞。

2.客戶經(jīng)理崗

(1)年齡在35周歲(含)以下，具有大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，外派工作地點為縣域區(qū)域(含縣級市)的年齡可放寬至38周歲(含)以下;

(2)具有1年(含)以上工作經(jīng)驗;

(3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，吃苦耐勞;

(4)入職后須在分中心工作滿5年，須遵守小貸中心客戶經(jīng)理的業(yè)績考核相關(guān)機制。

招聘條件中涉及年齡，工作經(jīng)歷等計算時間截至2026年1月31日。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格條件復(fù)查和背景調(diào)查、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址:https://jxyhxdsz.zhaopin.com在線填寫個人簡歷，完成崗位申請，每人限報1個崗位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。報名時間：2026年4月10日至2026年4月30日24點(北京時間)。

2.資格審查。按照招聘條件，進行簡歷篩選和資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

3.筆試。筆試開考比例不低于1:3(含)(其中客戶經(jīng)理崗開考比例不低于1:2(含))，未達開考條件的，按比例核減或取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷方式進行，主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識和綜合能力等，總分100分。筆試時間、形式等以實際通知為準(zhǔn)。

4.面試。面試開考比例不低于1:3(含)(其中客戶經(jīng)理崗開考比例不低于1:2(含))。面試時間、形式等以實際通知為準(zhǔn)。

5.體檢、背景調(diào)查。應(yīng)聘人員綜合成績由筆試成績與面試成績組成，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。按照綜合成績由高到低排序，確定入圍體檢、背景調(diào)查人選，按要求進行體檢及背景調(diào)查。

6.公示。通過江西銀行官網(wǎng)對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日，從公示發(fā)布次日算起。

7.錄用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員發(fā)出《錄用通知書》，辦理錄用、入職或聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按江西銀行薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)。如與事實不符，江西銀行小企業(yè)信貸中心有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

2.筆試、面試、體檢、背調(diào)及錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，江西銀行小企業(yè)信貸中心會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，江西銀行小企業(yè)信貸中心不再另行發(fā)布通知。

4.江西銀行小企業(yè)信貸中心有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.在招聘過程中，江西銀行小企業(yè)信貸中心不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請警惕，謹(jǐn)防受騙。

原標(biāo)題:江西銀行小企業(yè)信貸中心2026年社會招聘啟事

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/6226?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）