2026北京大學光華管理學院招聘勞動合同制工作人員1人公告
二級單位：光華管理學院
用人部門：社會研究中心
崗位名稱：學術出版研究助理
崗位類型：專技
崗位細分：專業(yè)技術(其他)
招聘范圍：校內外公開招聘
招聘人數：1
崗位職責：一、科研出版項目管理
負責學術書籍及科研項目的全流程管理工作，包括制定工作計劃與時間表、組織項目組會議、記錄會議紀要、跟進進度并確保成果按期完成，主要包括：
1. 協(xié)助書稿內容修改與潤色，提供結構性與學術性反饋意見;
2. 負責書稿文獻與引注的核查與完善，確保資料來源的準確與規(guī)范。
二、學術與教學支持
1. 協(xié)助研究人員進行文獻搜集、資料分類與綜述撰寫，為課題組科研成果產出提供支持;
2. 協(xié)助審閱、校對和潤色學術論文，檢查引文與參考文獻的準確性與規(guī)范性;
3. 支持教學資料準備與課堂活動組織，促進跨文化課堂互動與學術交流。
三、學術活動協(xié)調
1. 參與并負責相關學術活動的組織與執(zhí)行工作(如學術會議、講座、工作坊及實地調研等)，協(xié)調校內外溝通與合作事務;
2. 參與教授及中心研究團隊的行程與活動安排。
四、中心綜合事務
1. 參與部分中心日常行政支持工作，包括行程安排、活動策劃與溝通協(xié)調;
2. 完成中心交辦的其他臨時性任務。
應聘條件：1. 政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，作風正派，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務意識、法紀觀念和責任心強;
2. 本科及以上學歷;
3. 具備良好的中英文讀寫與溝通能力，能夠勝任雙語學術環(huán)境下的研究與教學支持工作, 熟悉跨文化教學方式與課堂管理;
4. 熱愛學術研究，具備扎實的文字功底與邏輯分析能力，具有較強的學習能力;
5. 工作細致高效、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神;
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作意識。
崗位待遇：薪酬面議。
應聘程序：1.報名：請將報名材料(詳見“應聘材料”)電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標明“姓名+應聘崗位名稱 ”;
2.初審：招聘小組對申請人資料進行初審，通知初審合格者參加面試;未通過初審者恕不另行通知，應聘材料恕不退還;
3.面試：具體面試時間和要求另行通知。
應聘材料：個人簡歷。
聯(lián)系方式：應聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn(郵件標題：姓名+應聘“崗位名稱”)。
備注說明：此崗位系北京大學勞動合同制(勞務派遣)崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。
發(fā)布日期：2026-04-24
截止日期：2026-05-08
原標題:光華管理學院招聘1名勞動合同制工作人員
文章來源:https://hr.pku.edu.cn/rczp/xzjf/ldhtzp/3f58f118aeff410ab69ffa65b42ab739.htm
（責任編輯：李明）
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