2026廣東東莞市松山湖管委會招聘24人公告
根據(jù)工作需要,東莞松山湖管委會面向社會公開招聘工作人員24名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
本次招聘工作人員共計24名,具體崗位詳見《東莞松山湖管委會2026年招聘工作人員崗位表》(見附件1)。
二、招聘條件
(一)報考人員應當具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,思想政治素質好,作風正派,遵紀守法;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實肯干,責任心強,工作積極主動,團隊合作意識強;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質;
5.招聘公告、招聘崗位要求的其他條件。
(二)報考人員具有以下情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受調查,尚未作出結論的;
4.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、報名及資格審核
(一)報名時間:2026年4月29日至2026年5月8日,請依照規(guī)定日期進行報名。
(二)報名方式
本次招聘采用報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名,應聘人員登錄(https://hj-blks.com/recruitdetaiks/324,以下簡稱“報名系統(tǒng)”)報名。每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。
(三)報名材料
1.《 東莞松山湖管委會2026年招聘工作人員報名表》(見附件2)PDF格式,報名表需附上彩色電子證件照,手寫簽名;
2.身份證(正反面)PDF掃描件;
3.學歷證書、學位證書PDF掃描件(應屆畢業(yè)生如暫未取得學歷學位證書的需提交學生證、《就業(yè)推薦表》掃描件,入職前需補充提交);
4.學歷證書電子注冊備案表(學歷認證報告)、學位在線認證報告(學位認證報告)PDF格式;
5.取得國(境)外學歷學位證書的需提供教育部留學服務中心出具的有關證明材料PDF格式;
6.工作經(jīng)驗證明(包括社保繳費證明及與參保單位一致的勞動合同等證明材料)PDF格式;
7.崗位要求為“中共黨員”的,須提供下列材料之一:所在黨組織開具的黨員證明、流動黨員活動證等。
(四)資格初審
應聘人員在報名系統(tǒng)中選擇一個職位報名,填寫個人信息后根據(jù)要求上傳相關附件,招聘單位于2026年5月10日24:00前完成資格初審。應聘人員在此期間收到“通過審核”內容的短信代表報名。若短信內容提示“初審不通過”的,請及時于資格初審時間內根據(jù)提示進行修改,逾期視為放棄報考。
(五)報名確認
通過資格初審的應聘人員請于2026年5月11日9:00至5月12日17:30登錄報名系統(tǒng)確認是否參加筆試。未按規(guī)定時間進行確認的應聘人員報名不。
(六)打印準考證
崗位報名的應聘人員請登錄報名系統(tǒng),自行下載打印準考證。準考證打印時間將通過短信、報名系統(tǒng)提示等另行通知。準考證是參加本次招聘的重要證件,請應聘人員妥善保管。
四、考試
本次考核以“筆試+面試”方式進行考試??荚嚦煽儗嵭邪俜种?,筆試合格分數(shù)線為60分,面試合格分數(shù)線為80分。報考人員須按照準考證的時間、地點和其他要求,同時攜帶準考證和身份證參加筆試。筆試成績、資格復審、面試方式及面試時間地點等有關事項于筆試結束后20個工作日內在報名系統(tǒng)發(fā)布。筆試成績從到低分依次排序,按崗位招聘人數(shù)的1:5的比例進入面試。面試前對入圍面試人員進行資格復審。對不符合招聘條件的應聘人員,取消其面試資格。入圍面試人員因資格審核不通過導致產生的面試人選空缺,由招聘單位在筆試合格的應聘人員中,根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補,如遇同分情況,則同時進入面試環(huán)節(jié)。如面試人員比例達不到1:5,按實際入圍面試人數(shù)進入面試,招聘單位有權放棄該崗位的招聘。面試方式、時間和地點另行通知??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相同,則以筆試成績高低確定排名。
五、體檢
根據(jù)考試總成績從到低分進行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。
六、確定擬聘人員、公示
擬聘用人員情況將按程序報批,審議通過后在報名系統(tǒng)公示,公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,與第三方有資質的公司簽訂勞動合同,薪酬待遇參照東莞松山湖管委會普通聘員相關薪酬標準執(zhí)行,根據(jù)需要安排在東莞松山湖管委會有關部門工作。
七、有關問題說明
(一)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。
(二)應聘者應符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽訂的勞動合同無效。
(三)資格審查貫穿公開招聘全過程。擬聘用人員被審查為不符合報考條件和聘用條件的,不予聘用。對審查沒有結論或投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聯(lián)系人:劉小姐,聯(lián)系電話:0769-22893931。
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原標題:2026年松山湖管委會招聘工作人員公告
文章來源:http://ssl.dg.gov.cn/gkmlpt/content/4/4531/post_4531933.html
(責任編輯:李明)
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