上海中國(guó)航海博物館是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)、我國(guó)第一家航海博物館, 為上海市市屬全額撥款事業(yè)單位、國(guó)家一級(jí)博物館，位于上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)滴水湖畔。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))文件要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，上海中國(guó)航海博物館現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才2名，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

典藏研究(專技高級(jí)崗位)，1名

智慧博物館研發(fā)(專技中級(jí)崗位)，1名

招錄崗位職責(zé)及崗位要求詳見《上海中國(guó)航海博物館2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》。

二、招聘條件及對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;

(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求;

(四)具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);

(五)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(六)因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年5月9日16:30止。

(二)報(bào)名方法

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料(電子版或掃描件的圖片版本)：

1.本人照片

符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。

2.身份證明材料

居民身份證(正反面)，遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

3.學(xué)歷學(xué)位證明材料

(1)國(guó)(境)內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(詳見“學(xué)信網(wǎng)”)，并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(詳見“學(xué)信網(wǎng)”)。

(2)國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

4.其它證明材料

①應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁徫灰蟮南嚓P(guān)工作經(jīng)歷材料，請(qǐng)撰寫一份相關(guān)經(jīng)歷簡(jiǎn)介或說明(保存為PDF格式，請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))。

②應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)術(shù)研究成果(學(xué)術(shù)論文、專著、科研項(xiàng)目均可，請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))。論文需提交期刊封面、目錄、論文頁(yè);專著需提交著作封面、圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)頁(yè)、目錄等;科研項(xiàng)目需提交科研結(jié)題證書和已結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)佐證材料。

③應(yīng)聘人員如有博士后科研項(xiàng)目經(jīng)歷，請(qǐng)撰寫一份相關(guān)項(xiàng)目的簡(jiǎn)介或說明(包括項(xiàng)目課題方向、項(xiàng)目周期、成果應(yīng)用等內(nèi)容，保存為PDF格式)，如已獲得“博士后證書”請(qǐng)一并提供(請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))。

④根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料(請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))，詳見招聘簡(jiǎn)章及崗位要求。

(三)注意事項(xiàng)

1.為報(bào)名率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳，確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其報(bào)考資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(四)資格審查

根據(jù)申報(bào)材料，本單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員可進(jìn)入考核流程。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(五)考核

采取電子郵件形式發(fā)放考核通知，通過資格審查的人員應(yīng)根據(jù)通知要求做好考核準(zhǔn)備，未按通知要求事先準(zhǔn)備材料的視作主動(dòng)放棄。未取得考核資格的人員不再另行通知。

考核一般采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，直接對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，如有必要還將進(jìn)行心理測(cè)評(píng)?？己藭r(shí)要求應(yīng)聘人員介紹崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、主要研究方向、研究成果、研究計(jì)劃等?？己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行提問，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)考核情況進(jìn)行獨(dú)立打分并審定簽字。

參加考核的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知要求現(xiàn)場(chǎng)遞交相關(guān)材料的原件以供查驗(yàn)?？己顺煽?jī)于10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)提供自助查詢。

(六)身體檢查

根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并對(duì)其組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按考核成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

(七)考察

由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有應(yīng)聘人員考察不通過，本單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按考核成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

(八)擬錄用人員公示

根據(jù)考核成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，列入事業(yè)編制管理，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘老師，王老師

咨詢電話：021-62190819、021-38287777*8215(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢，謝絕非應(yīng)聘人員本人來電)

監(jiān)督電話：021-38287777*8012(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間來電，謝絕非應(yīng)聘人員本人來電)

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附件1 上海中國(guó)航海博物館2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章.xls

原標(biāo)題:上海中國(guó)航海博物館2026年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源:http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20260428/t0035_1440255.html

（責(zé)任編輯：李明）