2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)計(jì)劃開(kāi)展2026年勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　公開(kāi)招聘崗位1個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見(jiàn)附件1《2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　(二)遵守憲法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘工作人員崗位表中“38周歲及以下”為“1987年4月28日及以后出生”。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　(三)現(xiàn)役軍人；

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘方式和程序

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告于2026年4月28日在“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)平臺(tái)及安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　時(shí)間：2026年5月6日上午9:00至5月11日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式及要求

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)（https://ahgzcz.pzhl.net/）。

　　考生登錄安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)（https://ahgzcz.pzhl.net/）后，選擇報(bào)名項(xiàng)目“2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員”，經(jīng)“注冊(cè)/登錄”后點(diǎn)擊“開(kāi)始報(bào)名”，閱讀“報(bào)名須知”，并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。選擇報(bào)考職位后如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg/jpeg/png格式均可，大小2M以內(nèi)）。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　3.資格初審

　　由合肥任達(dá)人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，2026年5月12日12∶00前可隨時(shí)登錄安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2026年5月12日17∶00前登錄安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按45元/人/科收取考試費(fèi)用。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（三）統(tǒng)一筆試

　　1.筆試時(shí)間：2026年5月17日(星期日）9∶00-11∶00。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員可于2026年5月16日9∶00時(shí)至17日9∶00時(shí)登錄安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試滿分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情、判斷推理、資料分析及寫(xiě)作等。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　資格復(fù)審工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。

　　其中，屬于全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件（已注冊(cè)）、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，并于2026年7月31日前提供相關(guān)證書(shū)。

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象。

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　　1、面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)；面試分值滿分為100分。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

　　3、面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　4、考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　?。┛偝煽?jī)合成

　　考試總成績(jī)依筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成決定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)分崗位從到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則高學(xué)歷者優(yōu)先。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

　?。ㄆ撸w檢、考察

　　1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

　　2.考察工作由招聘委托單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。考察工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（八）公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)平臺(tái)公示5天。

　　四、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由合肥任達(dá)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，相關(guān)薪酬待遇由用工單位參照同類(lèi)型人員執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

　　本次招聘對(duì)參加應(yīng)聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績(jī)從到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設(shè)置為一年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告由合肥任達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　咨詢電話：0556-4188058/15399600526。

　　監(jiān)督電話：0556-4162455。

　　附件：1.《2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

　　合肥任達(dá)人力資源有限公司

　　2026年4月28日

　　附件：1.《2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

原標(biāo)題:2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

文章來(lái)源:https://ahgzcz.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=22238&EXAMID=9094

（責(zé)任編輯：李明）