北京市房山區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心為北京市房山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬正科級(jí)事業(yè)單位。按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，北京市房山區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共1個(gè)崗位，擬招聘1人，崗位情況及條件詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);

2.遵守憲法法律和公民道德規(guī)范，品行端正;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.43周歲及以下(1982年4月1日以后出生);

5.能源經(jīng)濟(jì)研究相關(guān)方向;

6.其他要求詳見(jiàn)附件。

(二)招聘人員范圍

1.博士要求限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并取得博士學(xué)歷學(xué)位，在校期間各項(xiàng)成績(jī)應(yīng)全部合格，無(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄。畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄)畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策要求;

2.在站博士后要求2026年7月31日前取得博士后證書(shū)、辦結(jié)出站手續(xù)，非京籍博士后人員須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。

(三)限制性應(yīng)聘情形

1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、黨紀(jì)政務(wù)處分人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法被立案審查(調(diào)查)尚未結(jié)案的人員;

2.在事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于2026年5月7日9:00至5月14日17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”選擇北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)--登錄后提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位和研究方向等進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者進(jìn)入面試。

(三)面試

本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式開(kāi)展，成績(jī)合格線為70分，主要考核專業(yè)能力和崗位的匹配度。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察、體檢

1.確定考察體檢人選：根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例由到低分的順序確定人選，進(jìn)行考察、體檢并再次復(fù)核應(yīng)聘資格條件。

2.考察體檢主要內(nèi)容：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)突出思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)(原)崗位工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位所需的工作能力素質(zhì)和抗壓承受能力等內(nèi)容，以及按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核本人《人事檔案》。具體安排另行通知。

(五)擬聘用人員公示

考察、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在北京市房山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定核定對(duì)應(yīng)的福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，如與招聘單位(含主管單位)工作人員有近親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向招聘單位報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系的招聘單位應(yīng)按規(guī)定從嚴(yán)把握。

(二)報(bào)名信息填寫(xiě)須規(guī)范完整，因報(bào)名信息填寫(xiě)不規(guī)范或不準(zhǔn)確導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

(四)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消或終止聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用，并追究應(yīng)聘人員相關(guān)責(zé)任。

(五)未在規(guī)定時(shí)間取得博士后證書(shū)、辦結(jié)出站手續(xù)的取消聘用資格。

(六)對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定和處理。

特別提示：本次招考不出版也不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)本次事業(yè)單位考試和面試培訓(xùn)、網(wǎng)站或出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙和權(quán)益受損。

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北京市房山區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘博士(含博士后)人才職位及要求表

北京市房山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局

2026年4月28日

原標(biāo)題:北京市房山區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘博士（含博士后）人才公告

文章來(lái)源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202604/t20260428_4619383.html

（責(zé)任編輯：李明）