為深入貫徹自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于2026年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案預(yù)通知》以及《哈密市2026年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目工作方案》相關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化基層農(nóng)技推廣服務(wù)力量，服務(wù)水平，巴里坤縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心決定實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，面向大河鎮(zhèn)、花園鄉(xiāng)、石人子鄉(xiāng)、奎蘇鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招募5名特聘農(nóng)技人員，充分發(fā)揮其技術(shù)專長，充實(shí)村級(jí)科技服務(wù)隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、特聘對(duì)象

1.農(nóng)業(yè)“土專家”、“田秀才”;

2.農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;

3.新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干;

4.“三支一扶”計(jì)劃中涉農(nóng)畢業(yè)生。

需注意，體制內(nèi)在崗人員不在本次招募范圍內(nèi)。

二、特聘條件

1.堅(jiān)定政治立場(chǎng)，熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，具備奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力突出;

2.擁有較高的專業(yè)技術(shù)水平和科技素養(yǎng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;

3.遵守法律法規(guī)，品德優(yōu)良，無任何違紀(jì)違法記錄;

4.身體健康，能夠滿足崗位工作的體能要求;

5.在服務(wù)區(qū)域內(nèi)擁有良好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

三、職責(zé)與任務(wù)

1.提供農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。積極對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，針對(duì)縣域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，助力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的技術(shù)難題。同時(shí)，示范推廣先進(jìn)適用技術(shù)，為貧困農(nóng)戶開展技能培訓(xùn)，其科學(xué)種養(yǎng)水平。

2.助力貧困農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。主動(dòng)聯(lián)系專家，協(xié)同當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹考靶滦徒?jīng)營主體帶頭人，為貧困農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供的技術(shù)幫扶。

3.開展農(nóng)技交流協(xié)作。與本縣農(nóng)技人員結(jié)成幫扶對(duì)子，通過經(jīng)驗(yàn)分享、技術(shù)交流等方式，農(nóng)技人員的專業(yè)技能和實(shí)際操作水平。

四、聘任程序

1.信息發(fā)布：在巴里坤縣政府網(wǎng)發(fā)布招募信息，確保信息公開透明。

2.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件者向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交申請(qǐng)表，申請(qǐng)參與招募。

3.資格初審：鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行初步審查，嚴(yán)格把關(guān)是否符合招募條件。

4.實(shí)地考察或面談：初審?fù)ㄟ^人員將接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的實(shí)地考察或面談，重點(diǎn)評(píng)估實(shí)際技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)能力。

5.綜合評(píng)估：鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)初審、考察或面談結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合考量，確定推薦人選。

6.公示推薦：擬推薦人選將進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式向縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門推薦，并提交推薦表及相關(guān)材料。

7.審核公示：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會(huì)議對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦人員進(jìn)行審核，審核通過后在網(wǎng)上公示。公示期滿，根據(jù)反饋情況確定最終人選，并簽訂服務(wù)合同。

五、管理與考核

1.服務(wù)協(xié)議：與特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、對(duì)象、數(shù)量、效果等具體要求，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.工作檔案：為每位特聘農(nóng)技員建立工作檔案，記錄基本信息、服務(wù)日志、工作成果等，全面掌握工作情況。

3.考核方式：采取量化打分與實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行考核?？己苏咴诤罄m(xù)聘任中優(yōu)先考慮。

六、待遇

通過基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目資金，為特聘農(nóng)技員提供技術(shù)服務(wù)補(bǔ)助。本次招募的5名特聘農(nóng)技員，聘期為1年，每人每年服務(wù)工資7000元。

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巴里坤縣2026年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募崗位表

原標(biāo)題:巴里坤縣2026年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募公告

文章來源:http://www.xjblk.gov.cn/xjblk/c119963/202604/806451f972754c40a50d7e27fc2ee160.shtml

（責(zé)任編輯：李明）