市政府辦公室及其系統(tǒng)單位(市機關(guān)事務(wù)管理局、市地方志辦公室)等3個單位，根據(jù)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘8名普通聘員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)市政府辦公室普通聘員5名;

(二)市機關(guān)事務(wù)管理局普通聘員1名;

(三)市地方志辦公室普通聘員2名。

上述單位合計招聘普通聘員8人，具體崗位情況見附件1。

二、薪酬待遇

按照單位普通聘員相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2、報考年齡

報考年齡為38周歲以下(即1987年5月7日以后出生)。

3、報名方法

采用報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，登錄報名系統(tǒng)(https://hj-blks.com/recruitdetaiks/314)報名。

4、報名時間：2026年5月7日至13日，共7天。

報名提交的資料：

(1)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報名表》(見附件2);

(2)身份證正反面;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書及驗證報告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(二)資格初審

資格初審時間：2026年5月14日至15日。

根據(jù)招聘條件，由市政府辦公室、市機關(guān)事務(wù)管理局、市地方志辦公室分別負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位的報考資格初審，通過短信的方式將資格初審結(jié)果反饋應(yīng)聘人員。若短信內(nèi)容提示“初審不通過”的，請及時于資格初審時間內(nèi)根據(jù)提示進(jìn)行修改，逾期視為放棄報考。

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月18日8:30至5月19日17:30登錄招聘報名網(wǎng)址確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報名不。

(三)打印準(zhǔn)考證

崗位報名的應(yīng)聘人員請登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間將通過短信、報名系統(tǒng)提示等另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。

(四)考試

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行考試。

1、筆試

報考人員須按照準(zhǔn)考證的考試時間、地點和其他要求，攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績、資格復(fù)審注意事項及面試時間地點等有關(guān)事項于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在市政府門戶網(wǎng)站公布。

2、面試

市政府辦公室、市機關(guān)事務(wù)管理局、市地方志辦公室在面試前分別就相應(yīng)崗位的入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，由市政府辦公室、市機關(guān)事務(wù)管理局、市地方志辦公室在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補，如遇同分情況，則同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在筆試成績?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的臨場應(yīng)變和綜合分析等能力。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算綜合成績。

面試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績計算

考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。根據(jù)考生考試總成績從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

考試總成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(六)考察

體檢合格者確定為考察對象，可參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定對考察對象進(jìn)行考察。

(七)擬聘用人員公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在市政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。

四、有關(guān)問題說明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問題或者個人自愿放棄聘用機會而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在7個工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補。

(二)考試成績自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個月，其間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時可以補錄。補錄人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過程，在報名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

咨詢電話：0769-22831520;聯(lián)系人：黎先生

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附件：1、東莞市人民政府辦公室系統(tǒng)2026年公開招聘編外聘用人員崗位表.doc

2、東莞市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報名表.doc

東莞市人民政府辦公室

2026年4月28日

原標(biāo)題:東莞市人民政府辦公室系統(tǒng)2026年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源:https://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4533020.html

（責(zé)任編輯：李明）