一、招聘組織

本次招聘委托云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡稱 “力源公司”)組織實(shí)施。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)公正選拔人才。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位：業(yè)務(wù)員

(二)招聘人數(shù)：1 人

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)管理制度;

(二)堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(三)具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域、方向;

(五)年齡條件：40 周歲及以下(1986 年 5 月 1 日及以后出生);

(六)符合任職回避相關(guān)規(guī)定;

(七)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3. 被開除公職的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5. 曾因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員;

6. 曾通過主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離體系時(shí)間未滿一年的人員;

7. 相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員。

五、任職資格條件及崗位職責(zé)

(一)任職資格條件

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè);

3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：4 年及以上信息化工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

5. 工作技能要求：熟悉信息化業(yè)務(wù)流程，能良好維護(hù)客戶關(guān)系，精通電子信息及通信領(lǐng)域，具有軟件從業(yè)背景人員優(yōu)先。

(二)崗位職責(zé)

1. 配合本業(yè)務(wù)部經(jīng)理、主管進(jìn)行項(xiàng)目遴選機(jī)會(huì)研究和可行性研究等前期工作;

2. 配合經(jīng)理、主管與政府單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)企業(yè)的戰(zhàn)略合作、投資合作談判，擬訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、合作備忘錄、投資合作協(xié)議等文件;

3. 圍繞項(xiàng)目拓展，與政府單位、企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立合作關(guān)系，配合經(jīng)理、主管擬訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、合作備忘錄等合作文件;

4. 負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理、資源整合、成本控制等;

5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

六、招聘程序

招聘程序主要包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、測評(在線測評和面試)、考察及體檢、公示、錄用等 6 個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡稱 “力源公司”)在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)及云南國資陽光招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布公告。

(二)在線報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026 年 4 月 28 日至 2026 年 5 月 6 日 17:00 截止。

2. 報(bào)名鏈接：https://www.yngzzp.com/

3. 應(yīng)聘人員登錄https://www.yngzzp.com/，按招聘公告要求及附件崗位要求，根據(jù)個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或配送材料報(bào)名;每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的取消其應(yīng)聘資格。

4. 報(bào)名所需上傳資料：

應(yīng)聘人員按照要求上傳報(bào)名材料，報(bào)名材料如下：免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)及工作證明、相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等材料。

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供的材料，對照報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加在線測評及面試，資格審查未通過的不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)測評

本次采取一輪在線測評及一輪面試的測評形式，均由力源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1. 在線測評：主要考察應(yīng)聘人員的心理健康、職業(yè)偏向及崗位匹配度。測評的時(shí)間另行通知;

2. 面試：參加測評的人員進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為 15 分鐘，面試重點(diǎn)考察了解應(yīng)聘人員基本情況、溝通交流能力、專業(yè)基礎(chǔ)情況、崗位匹配度、職業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)，面試成績?yōu)楦髅嬖嚬僭u分的算術(shù)平均分，并保留到小數(shù)點(diǎn)后 2 位;

3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄;

4. 綜合成績計(jì)算：個(gè)人綜合成績 = 面試成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)，如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以主面試官成績高者排前，面試成績低于 60 分者不予以聘用。

(五)考察與體檢

1. 按照綜合成績從高到低排序，按照崗位計(jì)劃人數(shù) 1:1 進(jìn)入考察與背景調(diào)查。考察內(nèi)容包括但不限于：個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證、專業(yè)證書驗(yàn)證、金融逾期驗(yàn)證、有無違法犯罪行為及工作履歷的核實(shí)等，在考察過程中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等行為的，取消應(yīng)聘資格。若候選人放棄，可依次遞補(bǔ)，若無合適人選，可空缺;

2. 力源公司通知應(yīng)聘人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者，不予聘用。復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。若候選人放棄，可依次遞補(bǔ)，若無合適人選，可空缺。

(六)錄用與公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期 5 個(gè)工作日，公示期滿，擬錄用人選經(jīng)公示無異議后，由勞務(wù)派遣單位云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，并派遣至公司工作。勞務(wù)派遣人員工資、社保待遇及日?？己斯芾?，參照公司薪酬、考核等相關(guān)規(guī)定及勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

(一)本次公開招聘本著公平、公正、公開原則，對招聘錄用工作實(shí)行及回避管理，用工單位和負(fù)責(zé)招聘工作人員在開展公開招聘時(shí)，凡涉及應(yīng)聘人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請回避。

(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面聲明);

2. 收到聘用通知后 10 個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

八、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：18108810510

(二)監(jiān)督電話：0871-63616517

原標(biāo)題:【招聘】云南數(shù)創(chuàng)云鏈科技有限公司2026年公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/kN322ZIEZa01iRRFtANdTQ

（責(zé)任編輯：李明）