為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所需高層次急需緊缺人才。根據(jù)《畢節(jié)市2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭，專(zhuān)班辦公室設(shè)在黔西市人力資源和社會(huì)局。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》精神，引進(jìn)高層次緊缺急需人才，引進(jìn)崗位序號(hào)為3—4，符合崗位條件且資格審查合格人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲;博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才年齡可放寬至50周歲;技師及以上高技能人才年齡原則上不超過(guò)50周歲。

7.具備報(bào)名崗位所需的其他資格及條件。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

7.自2026年4月1日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市黔西市2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合報(bào)考崗位要求，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在人才引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘。

(二)面試測(cè)評(píng)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間：2026年5月10日

(2)面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

(3)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2026年5月7日(9:00-12:00，14:30-17:30)

面試人員需持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)，身份證原件及資格審查所需的其他材料原件于2026年5月7日9:00—12:00，14:30—17:30到黔西市就業(yè)和社會(huì)大樓現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，具體地址：黔西市杜鵑街道茨園路東側(cè)(育才社區(qū)辦公樓旁)，復(fù)核通過(guò)后提交1寸彩色照片5張，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為放棄面試資格。

2.面試程序

(1)考生于面試當(dāng)日上午7:00，憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，已明確具體候考室和面試室的考生直接進(jìn)入指定候考室，報(bào)考黔西市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局/黔西市農(nóng)機(jī)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3的考生未明確具體候考室和面試室，抽簽確定具體候考室和面試室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。抽簽確定考生面試順序。上午7:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

(2)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后，應(yīng)立即離場(chǎng)到候分地點(diǎn)等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生聽(tīng)分并簽字確認(rèn)后離開(kāi)。

注意事項(xiàng)：報(bào)考黔西市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局/黔西市農(nóng)機(jī)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3的考生根據(jù)準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況組織面試。

若領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于38人(含38人)的，則該崗位組織一輪面試，面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。

若領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)高于38人，則該崗位面試分兩輪進(jìn)行，每輪時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘。第一輪面試時(shí)間為2026年5月10日，考場(chǎng)分配方式如下：結(jié)合資格初審合格人數(shù)，如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)超過(guò)60人，設(shè)置3個(gè)考場(chǎng);如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)超過(guò)38人不超過(guò)60人，設(shè)置2個(gè)考場(chǎng)。按每個(gè)考場(chǎng)面試成績(jī)從到低分排名前3的人員進(jìn)入第二輪。若入圍人員放棄第二輪資格，不再遞補(bǔ)。

第二輪面試時(shí)間為第一輪面試結(jié)束后。在第一輪面試結(jié)束后，報(bào)考黔西市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局/黔西市農(nóng)機(jī)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3的考生不要遠(yuǎn)離黔西市城區(qū)，保持電話(huà)暢通。待工作人員匯總成績(jī)并及時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入第二輪面試的考生，告知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。考生須帶好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話(huà)暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負(fù)。

第二輪面試結(jié)束后，按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。第一輪面試若出現(xiàn)名次末位并列的，一并進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試方式和內(nèi)容

面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，報(bào)考黔西市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局/黔西市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4的面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘。面試過(guò)程要求用普通話(huà)進(jìn)行。

4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;同一崗位考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試測(cè)評(píng)、未完成面試測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)或面試測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作專(zhuān)班辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納，體檢時(shí)間另行通知。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加黔西市內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。

六、考察及政審

考察政審工作由黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織，引進(jìn)單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)查閱檔案、查閱征信、實(shí)地走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾爝^(guò)程中，考察對(duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)崗位所需印證材料的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格和聘用資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

(五)受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(八)有《畢節(jié)市2026年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列情況之一的;

(九)不符合引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的;

(十)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(十一)有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

經(jīng)面試測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。

八、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)，不得有申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開(kāi)工作崗位的行為。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時(shí)，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績(jī)從高到低順序排名按程序開(kāi)展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在人才引進(jìn)過(guò)程中，由黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息(如面試測(cè)評(píng)成績(jī)、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本實(shí)施方案由黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0857-4245863(黔西市委組織部)

0857-4246135 (黔西市人社局)

監(jiān)督電話(huà)：0857-4242432(黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

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黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”農(nóng)業(yè)農(nóng)村局崗位引才崗位表

單位同意報(bào)考證明

黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室

2026年4月29日

原標(biāo)題:黔西市2026年第一批次“人才強(qiáng)市”農(nóng)業(yè)農(nóng)村局崗位引才實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202604/t20260429_90059338.html

（責(zé)任編輯：李明）