一、招聘需求

1.產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計崗(8人)

崗位職責(zé)：高端能源裝備關(guān)鍵技術(shù)研究及前沿技術(shù)應(yīng)用、先進(jìn)設(shè)備技術(shù)開發(fā)攻關(guān)，新產(chǎn)業(yè)及新能源核心技術(shù)研發(fā)。

2.產(chǎn)品工藝崗(7人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高端能源裝備產(chǎn)品工藝方案，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的試驗項目或工藝改進(jìn)項目。

3.產(chǎn)品訂貨崗(15人)

崗位職責(zé)：收集分析市場信息，維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)拓展市場以及新產(chǎn)品的市場開發(fā)和推介。

4.博士后研究人員(一事一議)

研究方向：有限元分析及仿真關(guān)鍵技術(shù)研究、能源與動力、生物質(zhì)(生活垃圾)炭化氣化、焊接仿真、真空擴(kuò)散焊接及檢測、鍛壓裝備產(chǎn)品高性能設(shè)計、高溫合金鍛造技術(shù)與性能調(diào)控、乏燃料后處理設(shè)備研究等。

二、招聘專業(yè)

核科學(xué)與技術(shù)、核化工與核燃料工程、過程裝備與控制工程、焊接技術(shù)與工程金屬材料工程、機(jī)械制造及其自動化、材料成型及控制工程、冶金工程、能源與動力工程、機(jī)械電子工程、化學(xué)工程與工藝(氨氫方向)等專業(yè)。

三、招聘條件

1.品行端正、誠實(shí)守信，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。

2.2026屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;博士后研究人員具有博士學(xué)位且獲得博士學(xué)位不超過3年，具備從原單位全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

3.符合招聘崗位所列的專業(yè)條件，外語水平達(dá)到或相當(dāng)于四級及以上。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能夠按時取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

5.身心健康，無職業(yè)禁忌癥，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

6.無違法違紀(jì)違規(guī)等情形。

四、薪酬福利 

1.薪酬待遇：博士20-25萬/年，碩士8-12萬元/年，本科7-10萬元/年，建立與績效掛鉤的薪酬增長機(jī)制。

2.福利：根據(jù)服務(wù)期規(guī)定發(fā)放安家費(fèi)，按國家規(guī)定繳納“五險一金”，企業(yè)建立員工大病醫(yī)療保險、員工團(tuán)體險和女職工特殊疾病互助險等商業(yè)保險。

3.假期福利：享受帶薪年休假、探親假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假等。

4.職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗位能力培訓(xùn)、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱評審支持。

5.健康：定期開展免費(fèi)健康體檢和職業(yè)健康體檢;建有職工書屋、體育場、室外籃球場、排球場、室內(nèi)健身器材等職工休閑文化體育設(shè)施。

五、招聘流程

本次招聘嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，具體流程為：提交應(yīng)聘資料-資格審查-面試評估-體檢-辦理入職。應(yīng)聘者將應(yīng)聘人員報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)資質(zhì)證書等資料于5月31日前發(fā)送至招聘單位指定郵箱(lsjthr123@163.com)，標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

六、聯(lián)系方式

1.聯(lián) 系 人：孫先生  王女士    

2.聯(lián)系電話：0931-2905036  

3.單位地址：甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)黃河大道西段518號

附件1：蘭州蘭石有限公司應(yīng)聘人員報名表

原標(biāo)題:蘭州蘭石有限公司2026年校園招聘啟事

文章來源:https://gzw.gansu.gov.cn/gzw/c109030/202604/174325458.shtml

（責(zé)任編輯：李明）