2026安徽醫(yī)科大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘6人公告

為貫徹落實立德樹人根本任務(wù)，切實加強我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽醫(yī)科大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本批次招聘專職輔導(dǎo)員6名，博士學(xué)歷學(xué)位，納制管理。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員各項工作職責(zé)。

(三)在本科或研究生期間必須擔(dān)任一學(xué)年及以上學(xué)生干部，學(xué)生干部按照安徽省選調(diào)生選拔工作關(guān)于學(xué)生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會、研究生會、團委中層副職及以上職務(wù)，校社團負(fù)責(zé)人等)的界定要求執(zhí)行。

(四) 年齡不超過38周歲(1988年1月1日以后出生)。

(五)身心健康，具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，善于溝通協(xié)作，具有較強的團隊合作精神。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘者通過安徽醫(yī)科大學(xué)“人才招聘”平臺(https://hr.ahmu.edu.cn/zp.html#/)網(wǎng)上報名，報名時間為2026年4月30日9:00至5月19日17:00，逾期不再補報。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，并在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公布。

考試時間另行通知，報名要求如下：

報考人員認(rèn)真閱讀報名須知，簽署“知情承諾書”，報考人員應(yīng)使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通信方式。報名需提供以下報名材料(通過附件方式逐項上傳)：

1.本人有效居民身份證(正反面);

2.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗證報告和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

3.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明(或預(yù)備黨員證明)，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效;

4.學(xué)生干部證明材料;

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料，其他單位工作人員須提供單位同意報考證明;

6.知情承諾書。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

學(xué)校根據(jù)招聘崗位條件對報考人員進行資格初審，報考人員可通過報考系統(tǒng)查詢資格初審情況。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審的時間、地點及具體要求將在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)站另行通知。

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的信息進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加心理健康測評和面試資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名審批表等材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報考證明、其他單位工作人員須提供單位同意報考證明原件。

五、考試考核

考核包括心理健康測評和面試環(huán)節(jié)，具體時間、地點及具體要求將在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)站另行通知。

(一)心理健康測評

資格復(fù)審合格的人員，在參加面試前須進行心理健康測評，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考，不計入總成績、不對外公布。拒絕參加心理健康測評的，取消其參加面試資格。

(二)面試

面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、語言表達(dá)能力等，時間15分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。參加面試的人員須持本人有效身份證(原件)、面試通知書準(zhǔn)時到達(dá)指定地點參加面試。未按規(guī)定時間報到的人員，視為自動放棄。

(三)考官組成及成績

1.考官組成

面試設(shè)立考官組，每組考官人數(shù)為7人(其中外聘考官人數(shù)不少于一半)。

2.成績計算與公布

(1)7位考官的評分去掉一個分和一個最低分，再將其余考官評分相加后取平均值(保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，即為面試成績。

(2)面試成績即為考試最終成績。成績相同的采取加試的方法，加試方案另行公布。

(3)設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)確定體檢、考察對象

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。

六、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示5個工作日。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成報到流程，否則取消聘用資格。

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期考核(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員必須服從學(xué)校工作安排，聘用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導(dǎo)員工作。

九、有關(guān)事宜

1.招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.有聘用單位的擬聘用人員，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽醫(yī)科大學(xué)所有。

咨詢電話：0551-65171012(安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部)。

監(jiān)督電話：0551-65167727。

特此公告。

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原標(biāo)題:安徽醫(yī)科大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘公告

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80787801.html