2026內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院招聘管理助理5人公告

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，滿足學(xué)院工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)招聘管理助理5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘對(duì)象

所有崗位均定向招聘2026年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期(2024、2025年度)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。同等條件下優(yōu)先錄用脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、能力水平。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.崗位所需的其他條件詳見《內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2026年度招聘管理助理崗位需求表》(附件1)。

6.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至2026年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前，即2026年5月6日(不含)之前。

7.年齡不超過35周歲，即1991年5月6日(報(bào)名開始日，不含)后出生。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(包含控制數(shù))工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名初審

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.hgzyxy.com.cn/)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月6日9：00至2026年5月16日17:00。資格初審截止時(shí)間為2026年5月16日20:00。

3.應(yīng)聘人員須按要求完整填寫簡(jiǎn)歷信息，包括從專科(本科)畢業(yè)至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，信息填寫不完整，將不予審核通過。上傳身份證正反面掃描件、畢業(yè)證學(xué)位證掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，如為困難群體，需提供相應(yīng)佐證材料。

4.應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)審核。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

(三)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需按要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄖ硇邪l(fā)布。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前按要求參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間為10分鐘。

1.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

2.面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.面試人員持有效身份證明按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前參加面試的，取消應(yīng)聘資格。

4.根據(jù)面試成績(jī)排名等比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如最后一名出現(xiàn)并列情況，則優(yōu)先將脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生列入范圍。如均非以上優(yōu)先范圍人員，組織加試(結(jié)構(gòu)化面試)，根據(jù)加試成績(jī)排名，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(五)體檢考察

1.體檢。按照每個(gè)崗位面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察。考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式。具體考察時(shí)間、方式等另行通知。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

(六)公示聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

三、崗位聘期及薪酬待遇

學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期為2年(含3個(gè)月的試用期)，期滿后不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。若聘用人員在聘期內(nèi)考取更高學(xué)歷繼續(xù)深造或另有就業(yè)崗位的，可與學(xué)院協(xié)商隨時(shí)終止合同。

崗位薪酬不低于呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)院為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。聘用人員檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞至就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、其他說明

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。聘用后因本人放棄或取消資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(四)本次招聘公告中未盡事宜將在學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

五、咨詢與監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-5260344

監(jiān)督電話：0471-5260355

附件：內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2026年度招聘管理助理崗位需求表

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2026年4月30日