為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，圍繞紅色文旅主軸和大別山紅色文旅高峰發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，組織紅安縣文化和旅游局所屬事業(yè)單位紅安縣文化館面向社會公開引進(jìn)3名紅色文旅講解員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象、數(shù)量及資格條件

(一)引進(jìn)對象。面向2024、2025、2026年普通高校畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才3名，具體崗位及專業(yè)要求詳見《2026年紅安縣公開引進(jìn)文旅急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)資格條件

1.基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán);

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)年滿18周歲及以上(2008年5月6日及以前出生);

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍。

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)全日制高校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除懲戒的人員;

(7)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

(8)在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(9)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)工作安排

(一)引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告。在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名。

報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間：2026年5月8日9:00至5月14日17:00。

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名人員登錄紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)，點(diǎn)擊2026年紅安縣公開引進(jìn)文旅急需緊缺專業(yè)人才(報(bào)名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)，進(jìn)入紅安縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。

網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過紅安縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hbha.pzhl.net/)考試報(bào)名入口進(jìn)行。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-5283066。

報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考?？忌鷪?bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查。 2026年5月8日9:00至5月15日17:00，由用人單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行初審。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進(jìn)資格。

(1)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年5月6日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年5月6日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時間截止2026年7月31日。國(境)外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職(執(zhí)、從)業(yè)資格證等相關(guān)資格證須報(bào)名之前取得，報(bào)名時提供原件，否則取消報(bào)名資格。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年5月8日9:00至5月16日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。繳費(fèi)后請打印《2026年紅安縣公開引進(jìn)文旅急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2，建議打印4份)用于資格復(fù)審。

5.考試?？荚嚥扇∶嬖?、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1的比例開考。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)超過10：1的崗位，先筆試，再面試，按5：1的比例確定參加面試人員。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未超過10：1的崗位，先面試，再筆試。

對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，縣引才工作主管部門批準(zhǔn)，并通過紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(2)發(fā)布測試公告。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試(筆試、面試)時間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

(3)考試內(nèi)容及方式。

面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取模擬主持、才藝展示等方式進(jìn)行。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合能力測試》，卷面實(shí)行百分制。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政治理論、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作以及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識等。

(4)最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(5)考試成績計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績?？忌木C合成績=面試成績×50%+筆試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

(6)考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關(guān)，敬請廣大考生警惕、切勿上當(dāng)受騙。

6.體檢、考察

按考生成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。在體檢、考察過程中，如有放棄或不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按測試成績組織遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

(1)體檢(含心理測試)

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(2)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T牽頭，招聘單位具體組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

  7.公示

體檢(含心理測試)、考察合格確定為擬聘用人員，在紅安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

8.聘用

本次招聘崗位設(shè)置最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。擬聘用人員公示期滿無異議的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定同意后，由縣文化和旅游局為其辦理編制人事手續(xù)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，或報(bào)到后不滿最低服務(wù)期限中途離職的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

三、其他事宜

本公告由紅安縣委組織部、紅安縣人社局負(fù)責(zé)解釋，附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

對違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0713-5256987(縣委組織部人才辦)

0713-5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

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1.2026年紅安縣公開引進(jìn)文旅急需緊缺專業(yè)人才崗位表

2.2026年紅安縣公開引進(jìn)文旅急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

中共紅安縣委組織部

紅安縣人力資源和社會局

2026年5月6日

原標(biāo)題:2026年紅安縣公開引進(jìn)文旅急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源:http://www.hazf.gov.cn/zwgk/public/6636844/1718339.html

（責(zé)任編輯：李明）