2026四川成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位考核招聘2人公告

因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省、市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，本次公開(kāi)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

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二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合《成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件)相關(guān)崗位條件要求的人員。應(yīng)聘考生須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在面試資格審查前取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

招考對(duì)象為“具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2026年5月6日(報(bào)名第一日)，累計(jì)相關(guān)工作的時(shí)間已滿(mǎn)五周年的人員，須提供證明相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或聘用文件等證明材料及社保繳交證明。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.不得報(bào)考情形：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘2名。具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。報(bào)考者對(duì)《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)時(shí)，可直接致電招聘單位咨詢(xún)。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年5月6日09∶00至5月11日17∶00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員自行前往招聘單位報(bào)名(地址詳見(jiàn)招聘單位基本情況)，填寫(xiě)并提交報(bào)名表。

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2026年度成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件)等信息。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

資格審查

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供以下資格審查資料：

1.《居民身份證》;

2.報(bào)考崗位條件要求的有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證;

3.各類(lèi)資格證書(shū)及其他工作證明材料;

4.近期1寸免冠彩色照片2張;

5.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名應(yīng)聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門(mén)書(shū)面同意;

6.留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

以上資格審查資料均需帶原件進(jìn)行校驗(yàn)，并附復(fù)印件1份，資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入面試。

(三)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比原則上不低于3：1，未達(dá)到本公告規(guī)定比例的，由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局調(diào)減或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局于5月15日在成都人事考試網(wǎng)、成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(四)提醒

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。

資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過(guò)不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)和面試，由招聘單位和成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織?？己瞬扇“俜种?，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總分的40%，面試成績(jī)占總分的60%。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)所需相關(guān)資料清單，于2026年6月10日10:00攜帶相關(guān)資料到招聘單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)，由考生本人簽字確認(rèn)。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)的比例3：1從到低分依次確定進(jìn)入面試，工作人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。評(píng)價(jià)當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)視為放棄考核資格，如因資格復(fù)審不合格或缺考造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的考核入圍比例時(shí)，考核正常進(jìn)行。

(二)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證件參加面試，面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考視為放棄面試資格，開(kāi)展面試后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選;如因資格復(fù)審不合格或缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)公布考核總成績(jī)、體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)上公告面試人員的考核總成績(jī)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。

體檢由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。人員名單隨面試人員考核總成績(jī)公布，體檢具體時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局在官方網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、成都市人力資源和社會(huì)局和四川省人力資源和社會(huì)廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話：

考生問(wèn)詢(xún)應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考核等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打招聘單位進(jìn)行電話咨詢(xún)。

028-86279151成都市住房中心;

028-86748783成都市房屋安全事務(wù)中心(成都市白蟻防治研究中心)。

2.監(jiān)督電話

成都市紀(jì)委監(jiān)委派駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-61881339。

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成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表