一、招聘計(jì)劃

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會招錄航空應(yīng)急救援專職人員34名。具體崗位見《2026年派往重慶市航空應(yīng)急救援總隊(duì)航空應(yīng)急救援專職人員公開招聘職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2.政治立場堅(jiān)定，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.志愿加入應(yīng)急救援隊(duì)伍，服從統(tǒng)一指揮及駐防調(diào)整安排。

4.具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守、勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

5.對應(yīng)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷、資格等條件。

6.身體健康，道德品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的人員;從重慶市應(yīng)急管理局直屬管理的救援隊(duì)伍辭職、離職以及在往次救援隊(duì)伍招聘中放棄考察的人員。

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.直系親屬、關(guān)系密切的旁系親屬或其他直接撫養(yǎng)者中，被判刑或受過組織處理，而本人不能正確對待的。

7.色盲、色弱、弱視及耳聾者。

8.殘疾及影響救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者。

9.重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥患者。

10.具有吸毒史，有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病，或外觀存在明顯疾病特征的。

11.其他經(jīng)醫(yī)生確診不適合從事救援工作的。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

(三)加分政策

1.筆試加分。具有下列情形之一的，實(shí)行筆試加分，筆試加分總分不超過10分。

(1)取得中國民用航空局頒發(fā)的《民用無人機(jī)駕駛航空器操控員執(zhí)照》，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分。

取得小型無人機(jī)視距內(nèi)操控員執(zhí)照：加3分，超視距操控員：加5分，教員：加7分。

取得中型無人機(jī)視距內(nèi)操控員執(zhí)照：加5分，超視距操控員：加7分，教員：加10分。

(2)取得A1或A2駕照的，加3分;取得B1或B2駕照的，加1分。

(3)取得軟件工程、通信工程初級職稱的加5分，中級及以上職稱加8分;取得應(yīng)急救援員、注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格(含空勤員證)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格的，每取得一項(xiàng)加3分。加分累計(jì)不超過10分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計(jì)加分。

(4)參加工作以來，獲得以下表彰獎勵的，每獲得一項(xiàng)/次予以相應(yīng)加分，加分累計(jì)不超過3分。

①獲得表彰獎勵，1項(xiàng)/次加3分。②獲得省部級表彰獎勵，1項(xiàng)/次加2分。③獲得區(qū)(縣)級表彰獎勵，1項(xiàng)/次加1分。

以上表彰獎勵層級以頒獎單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn)，不以頒獎單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎勵的，計(jì)為;市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎勵的，計(jì)為省部級(上述單位的辦公廳，予以表彰獎勵的，不能計(jì)為省部級);區(qū)(縣)委、區(qū)(縣)政府予以表彰獎勵的，計(jì)為區(qū)(縣)級。非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎勵的，不納入統(tǒng)計(jì)范圍。

2.總成績加分。退役軍人(含國家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員)報(bào)考航空救援崗的加1.5分。

三、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，全程實(shí)行誠信報(bào)名。報(bào)名人員不得虛報(bào)瞞報(bào)有關(guān)情況、騙取考試資格，不得“試考”虛假報(bào)名、干擾報(bào)名秩序。資格審查貫穿招聘全過程，采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)核的方式進(jìn)行，并全程接受監(jiān)督。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員在2026年5月9日9:00至5月18日18:00，登錄重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“2026年派往重慶市航空應(yīng)急救援總隊(duì)航空應(yīng)急救援專職人員公開招聘考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名?？忌鶕?jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印報(bào)名信息表等事項(xiàng)的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。

報(bào)名人員提交的資料應(yīng)真實(shí)有效，提供虛假報(bào)名信息的一律取消招聘資格。

1.報(bào)名資料提供

(1)社會人員。報(bào)名資料：近期免冠登記照、身份證、戶口簿(或居住證)、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)證明。輔助證明材料：學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書、加分材料及其他材料。

(2)退役軍人(退出消防員)。報(bào)名資料：近期免冠登記照、身份證、戶口簿(或居住證)、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)證明、退伍證(退出消防員證)、工作履歷證明。輔助證明材料：學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書、加分材料及其他材料。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生(應(yīng)在2026年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)。報(bào)名資料：近期免冠登記照、身份證、戶口簿(或居住證)、學(xué)籍證明。輔助證明材料：加分材料及其他材料。

2.本次公開招聘崗位所需專業(yè)統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2026年適用)》，報(bào)名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求的，須由報(bào)名人員如實(shí)提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)審核同意，方可報(bào)名。

(二)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，將同步對招聘對象報(bào)名信息進(jìn)行初審，原則上在報(bào)名信息提交后3個(gè)工作日內(nèi)完成。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息原則上不得修改。

本次招聘簡章中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月30日。其余涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)(除簡章明確外)，均以網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

(三)參加資格審查現(xiàn)場復(fù)核

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，參加現(xiàn)場資格復(fù)核，現(xiàn)場復(fù)核在體能測試時(shí)組織開展。招聘對象在現(xiàn)場復(fù)核時(shí)需提供以下資料：①網(wǎng)上報(bào)名通過后的報(bào)名信息表(報(bào)名系統(tǒng)打印);②報(bào)名登記表(附件2);③身份證原件及復(fù)印件;④戶口簿(居住證)原件及復(fù)印件;⑤畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印證明等資料;⑥退伍證(退出消防員證)原件及復(fù)印件;⑦加分材料原件及復(fù)印件;⑧其他材料。

報(bào)名信息不實(shí)不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過。

(四)測試考試及計(jì)分規(guī)則

本次招聘采取測試與考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測試是指體能測試，考試分為筆試和面試。各崗位測試考試比例見《2026年派往重慶市航空應(yīng)急救援總隊(duì)航空應(yīng)急救援專職人員公開招聘職位表》(附件1)。達(dá)不到測試考試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘。

1.體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)。體能測試實(shí)行量化評分，單項(xiàng)有效成績?yōu)?分～15分，總成績40分。體能測試單項(xiàng)科目未取得有效成績的不予招錄、不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對照體能測試標(biāo)準(zhǔn)積極訓(xùn)練，自行提前做好測試準(zhǔn)備。

2.筆試。筆試滿分為100分，筆試總成績=筆試成績+筆試加分。

①副大隊(duì)長、文職技術(shù)崗、應(yīng)急救援調(diào)度崗，側(cè)重考察綜合文字、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息研判及調(diào)度指揮能力等。

②應(yīng)急通訊崗、應(yīng)急空中偵察崗、航空救援崗，側(cè)重考察應(yīng)急救援專業(yè)素養(yǎng)、安全操作規(guī)范、應(yīng)急救援處置等。

筆試閱卷完成后，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.計(jì)分規(guī)則。

①文職技術(shù)崗、應(yīng)急救援調(diào)度崗。測試考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

②副大隊(duì)長、應(yīng)急通訊崗、應(yīng)急空中偵察崗。測試考試總成績=體能測試成績/0.4×60%+筆試總成績×20%+面試成績×20%。

③航空救援崗。測試考試總成績=體能測試成績/0.4×60%+筆試總成績×20%+面試成績×20%+總成績加分。

(五)體檢

根據(jù)測試考試總成績從高到低的順序，按照《2026年派往重慶市航空應(yīng)急救援總隊(duì)航空應(yīng)急救援專職人員公開招聘職位表》(附件1)中各崗位規(guī)定的比例確定體檢對象，若最后一名總成績相同，則并列進(jìn)入。體檢在指定的綜合性醫(yī)院開展，體檢結(jié)論不合格的不予招聘。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。副大隊(duì)長、文職技術(shù)崗、應(yīng)急救援調(diào)度崗，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行;應(yīng)急通訊崗、應(yīng)急空中偵察崗、航空救援崗參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)執(zhí)行。

2.特殊情況處理。招聘對象對體檢結(jié)果持有異議、申請復(fù)檢的，經(jīng)審核同意，在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。

3.特殊要求。基于應(yīng)急救援職業(yè)的特殊要求，體檢不合格的或已評定殘疾等級和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事應(yīng)急救援工作的，不予招聘，且不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

體檢費(fèi)用由市航空應(yīng)急救援總隊(duì)負(fù)責(zé)，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)考察

對體檢結(jié)論合格的人員，根據(jù)測試考試總成績從到低分的順序，按照《2026年派往重慶市航空應(yīng)急救援總隊(duì)航空應(yīng)急救援專職人員公開招聘職位表》(附件1)中各崗位規(guī)定的比例確定考察對象。若最后一名總成績相同，則并列進(jìn)入。

測試考試總成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)了解考生政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及適崗程度，并對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查?？疾鞂ο笠蜃陨碓蚓懿慌浜峡疾旎蛟诩s定考察時(shí)間無法聯(lián)系的，視為主動放棄考察資格?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，作出考察合格或不合格的結(jié)論?？疾旖Y(jié)論為不合格的，不予招聘。

筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可按上一環(huán)節(jié)成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示、試用及聘用

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員，在市應(yīng)急管理局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，根據(jù)公示情況確定試用人員名單。試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

試用期間，開展3個(gè)月集訓(xùn)。集訓(xùn)期間，因招聘名額出現(xiàn)缺額的，可在考察結(jié)論合格人員中，按測試考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

四、用工形式、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展

(一)用工形式。與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，簽訂合同期為2年。合同期滿后，按照《重慶市市級森林消防專業(yè)應(yīng)急隊(duì)管理辦法(試行)》等規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

(二)管理模式。實(shí)行“準(zhǔn)軍事化”管理，24小時(shí)留隊(duì)駐勤，每月休息8天。

(三)工資待遇。按從事崗位支付薪酬，為入職員工繳納“五險(xiǎn)一金”。隊(duì)員薪酬待遇約6.94萬元/年左右(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分);副大隊(duì)長薪酬待遇約7.89萬元/年—8.5萬元/年(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。試用期6個(gè)月，試用期工資照常發(fā)放。

(四)福利待遇。工作期間，為員工提供免費(fèi)食宿，購買人身傷害意外保險(xiǎn)，享受市航空應(yīng)急救援總隊(duì)工會福利待遇。

(五)職業(yè)發(fā)展。錄用人員按照《重慶市市級森林消防專業(yè)應(yīng)急隊(duì)管理辦法(試行)》等相關(guān)政策執(zhí)行，結(jié)合其工作表現(xiàn)及專業(yè)能力、職務(wù)空缺等情況確定工作崗位。

五、特殊約定

(一)勞務(wù)派遣公司單方面解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的14種情形：

1.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.參與非法組織情節(jié)惡劣或者引誘、教唆、欺騙、強(qiáng)制他人參與非法組織的。

3.曾被拘役或者被依法追究刑事責(zé)任或在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

4.吸毒人員或入職前吸毒未主動報(bào)告的。

5.侵占、盜竊單位財(cái)物或故意損壞財(cái)物造成直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬元以上的。

6.玩忽職守、違章指揮、違反市航空應(yīng)急救援總隊(duì)規(guī)程和安全規(guī)定等嚴(yán)重失職或營私舞弊行為，造成次生災(zāi)害或給單位造成30萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的。

7.泄露單位事項(xiàng)，損害單位名譽(yù)和信譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的。

8.被列為失信人員、被強(qiáng)制執(zhí)行，導(dǎo)致市航空應(yīng)急救援總隊(duì)榮譽(yù)、信譽(yù)受損或影響工作職責(zé)履行的。

9.以提供虛假個(gè)人材料等欺騙手段入職的;入職后拒不向單位提供規(guī)定的相關(guān)個(gè)人入職資料，致使無法完成錄用手續(xù)、社會保險(xiǎn)繳納以及其他有關(guān)手續(xù)的。

10.入職或續(xù)簽時(shí)經(jīng)書面通知后仍拒不簽訂書面勞動合同或拒不辦理社會保險(xiǎn)的。

11.曾患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病且在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

12.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，并對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)單位提出改正而拒不執(zhí)行的。

13.連續(xù)曠工超過7個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過15個(gè)工作日的。

14.其他給單位造成重大損害或損失的應(yīng)當(dāng)開除行為。

(二)勞務(wù)派遣公司單方面解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的5種情形：

1.體能考核不合格。(參照消防救援局2020年12月印發(fā)-〈消防救援人員體能訓(xùn)練〉戰(zhàn)斗員體能考核標(biāo)準(zhǔn))。

2.技能考核不合格?？涨趩T相關(guān)技能(參照《救援直升機(jī)空勤員培訓(xùn)及考核要求》〈T/CADP20 -2025〉)，無人機(jī)應(yīng)急救援相關(guān)技能(參照《民用無人機(jī)應(yīng)急救援應(yīng)用專業(yè)操控員考核規(guī)范》〈T/CHALPA 0002-2023〉)、《重慶市市級森林消防專業(yè)應(yīng)急隊(duì)管理辦法(試行)》，綜合評定達(dá)不到合格的。

3.管理考核不合格。

(1)在搶險(xiǎn)救援行動中，不服從指揮或造成重大負(fù)面影響的;

(2)工作失職或指揮失當(dāng)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到5萬元以上的;

(3)考核時(shí)，所在支隊(duì)民主測評不合格的。

4.不接受動態(tài)轉(zhuǎn)崗安排。

(1)航空應(yīng)急救援專職人員年滿45周歲(不含按有關(guān)規(guī)定考核后，擇優(yōu)延長在崗服務(wù)年限人員)，將根據(jù)其在隊(duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及個(gè)人意愿，按照雙向選擇原則，優(yōu)先推薦至市內(nèi)有關(guān)單位工作，員工本人不愿意接受推薦意向，又不接受其他工作安排的。

(2)因疾病、工傷以及體能、技能不適應(yīng)市航空應(yīng)急救援總隊(duì)發(fā)展需要，不能勝任或從事原崗位工作，員工本人不同意轉(zhuǎn)崗的，轉(zhuǎn)崗任職包括但不限于轉(zhuǎn)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、低于原崗位等級職務(wù)。

5.勞動合同期滿，不再與其續(xù)簽勞動合同的。

六、注意事項(xiàng)

(一)政策知悉

報(bào)考人員可在資格復(fù)核現(xiàn)場查閱知悉并愿意遵守用工方系列管理制度，包括但不限于：《重慶市市級森林消防專業(yè)應(yīng)急隊(duì)管理辦法(試行)》《重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派員工管理辦法》《消防救援人員體能訓(xùn)練戰(zhàn)斗員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件資料，如上述文件的內(nèi)容出現(xiàn)變化的，則以新文件內(nèi)容為準(zhǔn)，報(bào)考人員對此無異議。

(二)紀(jì)律要求

1.本次公開招聘航空應(yīng)急救援專職人員，是公開選拔人才的重要渠道，要堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。

2.報(bào)考人員提供信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，不得聘用;報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不真實(shí)、不全面、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，一律不予聘用;報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

3.本次公開招聘應(yīng)急救援人員錄取后，統(tǒng)一參加3個(gè)月的崗前集訓(xùn)，集訓(xùn)期間每周休息1天，原則上國家法定假日正常休息。試用期內(nèi)因個(gè)人及家庭等原因主動離職的，所領(lǐng)用的制式服裝、用品須全部交回;未按規(guī)定交回的，相關(guān)購置費(fèi)用從個(gè)人應(yīng)發(fā)工資中據(jù)實(shí)扣除。

(三)其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除體檢復(fù)檢外，不收取費(fèi)用。

2.各招聘環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、工作安排等信息，將適時(shí)在市應(yīng)急管理局官網(wǎng)發(fā)布，招聘對象務(wù)必及時(shí)關(guān)注查詢。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加相應(yīng)招聘程序者，視為自動放棄招聘資格。

3.未盡事宜，由市航空應(yīng)急救援總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-67384023(工作日9:00—18:00)。

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文章來源:http://yjj.cq.gov.cn/zwgk_230/tzgg/202605/t20260507_15654964.html

（責(zé)任編輯：李明）