受中共成都市新都區(qū)委社會(huì)工作部委托，成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘11名全職黨建指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招考崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件《2026年5月新都區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全職黨建指導(dǎo)員崗位信息表》。

二、崗位任職條件(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，為人誠(chéng)信，吃苦耐勞;

2.具有良好的品行，身心健康，服從安排，能勝任所聘崗位工作;

3.中共正式黨員;

4.年齡在35周歲以下(1991年5月7日及以后出生)，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡，但一般不超過(guò)40周歲;

5.具有大專及以上學(xué)歷;

6.熱愛(ài)和熟悉黨務(wù)工作，掌握必備的理論知識(shí)和政策法規(guī)，了解新興領(lǐng)域組織相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理常識(shí)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力。

(二)有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

5.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

6.受處間或者未滿影響期限的人員;

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員;

8.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

三、招聘程序(一)報(bào)名時(shí)間：

發(fā)布之日起至2026年5月15日17時(shí)截止，逾期報(bào)名不再受理。

(二)報(bào)名方式：

請(qǐng)復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開(kāi)或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名鏈接：https://www.duomian.com/project/14003096/

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名二維碼

(三)報(bào)名路徑

應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開(kāi)或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍(lán)底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過(guò)2MB。

(四)填報(bào)要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版(黨員身份證明需由本人黨組織關(guān)系所在基層黨組織出具并蓋章，出具時(shí)間須在近六個(gè)月以內(nèi)，可參照附件2)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。因填寫(xiě)不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格。

(五)報(bào)名須知

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

(六)資格審查

1. 根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

2. 資格審查貫穿招聘全流程，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不代表資格審查合格。報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測(cè)評(píng)資格審查、考核過(guò)程中的復(fù)核最終確定;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、綜合測(cè)評(píng)本次綜合測(cè)評(píng)方式為筆試+面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行短信通知。

(一)筆試

招聘職位數(shù)與參考人員比例達(dá)1:2方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)減招聘名額后，該崗位參考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和黨務(wù)相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加筆試的應(yīng)聘者，必須攜帶本人有效身份證件。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，從到低分按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。若在考生回復(fù)是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中，因放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試當(dāng)天因考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、確定體檢對(duì)象(一)體檢對(duì)象確定規(guī)則

綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單;總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低的順序確定名次。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(二)體檢遞補(bǔ)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的同等級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

六、考察對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄、是否依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情況進(jìn)行審查?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

七、公示體檢、考察合格后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬錄用人員名單，并在新都招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。

八、聘用(一)通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用。

(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。

(三)逾期未報(bào)到且未做書(shū)面說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)錄用人員與成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

(五)薪酬待遇：5-7萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

(一)在招聘過(guò)程中公司將以短信方式通知應(yīng)聘者是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。

(二)公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

(三)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)。

(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

咨詢電話：028-83059732

監(jiān)督電話：028-83038822

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

附件：1.2026年5月新都區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全職黨建指導(dǎo)員崗位信息表

2.中共黨員證明(參考模板)

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2026年5月7日

原標(biāo)題:招聘 | 2026年5月新都區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全職黨建指導(dǎo)員的公告

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（責(zé)任編輯：李明）