因工作需要，廣安市審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位和名額

本次共招聘勞務(wù)派遣制審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，其中財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名、投資審計(jì)人員2名。

二、用工性質(zhì)

本次招聘人員為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，受聘人員與第三方人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在40周歲以下。

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟練操作常用辦公軟件，具備相應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。

4.具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。

(二)崗位具體要求

1.財(cái)務(wù)審計(jì)崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有1年及以上財(cái)務(wù)審計(jì)或2年及以上會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)歷，具備初級(jí)會(huì)計(jì)師或初級(jí)審計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)資格。

2.投資審計(jì)崗位：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程、道路橋梁、公路工程、水利工程等建設(shè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科學(xué)歷須5年及以上、本科學(xué)歷須2年及以上工程造價(jià)咨詢(xún)或投資審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備二級(jí)造價(jià)工程師及以上專(zhuān)業(yè)資格。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰的;

2.有犯罪嫌疑、違紀(jì)違法問(wèn)題尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、軍籍的;

5.直系親屬及對(duì)本人有重大影響的旁系血親參與邪教組織、非法組織或從事危害活動(dòng)的;

6.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

注：上述相關(guān)時(shí)間界限均截至本次公開(kāi)招聘報(bào)名第一日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日—2026年5月15日工作日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣安市審計(jì)局人事科(12樓1209辦公室)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供本人第二代有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明材料(需加蓋公章)、無(wú)犯罪記錄證明原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩色照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)《廣安市審計(jì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道：應(yīng)聘人員將上述報(bào)名資料掃描件壓縮打包并標(biāo)注姓名，發(fā)送至郵箱 2681842172@qq.com;相關(guān)證件原件在資格復(fù)查階段提供。

5.聯(lián)系人及電話：謝老師 19182697062

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名期間，報(bào)名人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)信息。因錯(cuò)過(guò)相關(guān)通知而產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。若接到通知后不按規(guī)定到達(dá)指定場(chǎng)所進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

本次招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證原件參加考試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，主要考查應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)能力。本次招聘筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比)。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例， 經(jīng)單位研究，可將筆試開(kāi)考比例調(diào)整為1:2;若還未達(dá)到開(kāi)考比例，則按比例縮減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.面試：面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、分析研判等與崗位適配的綜合能力。按筆試成績(jī)從高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;未達(dá)到1:3比例的，該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試。面試前，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試資格、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)面試名額缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次(面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ))。

3.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī) + 面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入規(guī)則，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低排序確定名次;若面試成績(jī)也相同，按工作業(yè)績(jī)確定名次。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，須在接到體檢通知3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾熨Y格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)單位研究，可在該崗位參加面試人員中按總成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與第三方人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.聘用期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。聘用期滿實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，單位或個(gè)人其中一方不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

3.受聘人員須嚴(yán)格遵守廣安市審計(jì)局各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守審計(jì)工作秘密，與單位正式職工實(shí)行同等管理，不得從事任何形式的社會(huì)兼職。

4.已與其他用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供與原單位的解聘證明，無(wú)法提供的不予聘用。

五、薪酬待遇

1.本次聘用人員薪酬待遇與廣安市審計(jì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員薪酬現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)一致。

2.試用期間工資全額發(fā)放。

3.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、工會(huì)福利、年度健康體檢等待遇與單位正式職工同等執(zhí)行。按有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

監(jiān)督電話：0826-2330389

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本公告未盡事宜，由廣安市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

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廣安市審計(jì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

廣安市審計(jì)局

2026年5月9日

原標(biāo)題:廣安市審計(jì)局 關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來(lái)源:https://www.sc91.org.cn/app/article/content/64043.shtml?ade13a=article,64043

（責(zé)任編輯：李明）