吐魯番法檢兩院系統(tǒng)聘用書(shū)記員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員17名(其中：法院系統(tǒng)招聘10人、檢察系統(tǒng)招聘7人)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員在法官、檢察官的指導(dǎo)下，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)輔助性、事務(wù)性、性工作，履行下列職責(zé)：

(一)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;

(二)案件辦理過(guò)程中的記錄工作;

(三)法律文書(shū)的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作;

(四)案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔工作;

(五)根據(jù)工作需要，完成交辦的其他事務(wù)性工作。

報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)年滿(mǎn)18周歲及以上、30周歲及以下(1996年5月11日(含)至2008年5月11日(含)期間出生)具體崗位條件詳見(jiàn)《2026年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表》(附件1)。

(七)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員或在吐魯番法院、檢察院系統(tǒng)聘用制書(shū)記員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

8.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

時(shí)間安排

(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：5月11日9:30—5月19日20:00

繳費(fèi)截止時(shí)間：5月19日23:00

筆試時(shí)間：2026年5月23日(星期六)上午10:00-12:00

報(bào)名、繳費(fèi)請(qǐng)登錄：http://bm.hnrcsc.com按有關(guān)要求進(jìn)行。(本次考試?yán)U費(fèi)方式僅支持支付寶繳費(fèi))

(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、技能測(cè)試、資格審查及面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證及后續(xù)通知。

招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、培訓(xùn)及聘用等。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)http://www.xjrc365.com、報(bào)名系統(tǒng)http://bm.hnrcsc.com，“火州中院”、“吐魯番檢察”、“吐魯番人才”微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法：登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)“2026年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員”專(zhuān)區(qū)注冊(cè)登錄后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于5月22日9:00—5月23日10:00，自行在報(bào)名網(wǎng)站下載打印本人的筆試準(zhǔn)考證。

2.相關(guān)費(fèi)用

本次考試根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，技能測(cè)試費(fèi)40元，面試費(fèi)40元，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格(報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)均在線(xiàn)上繳費(fèi))。相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，一經(jīng)繳納，不予退費(fèi)。

(三)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字表達(dá)能力等。筆試試卷采取閉卷形式，統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字(漢字)答題，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證原件(身份證遺失的考生，可用公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明作為替代證件)、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)布，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例，公布進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。未達(dá)比例的崗位，按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(四)技能測(cè)試

技能測(cè)試方式：采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，由招錄單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

技能測(cè)試內(nèi)容：考試分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和維吾爾語(yǔ)文字兩種測(cè)試方式進(jìn)行，主要用計(jì)算機(jī)測(cè)試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字或維吾爾語(yǔ)文字輸入速度和速記內(nèi)容的準(zhǔn)確率。測(cè)試形式為聽(tīng)打，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，總字?jǐn)?shù)為1000字。考前可試打2分鐘。

技能測(cè)試成績(jī)：聽(tīng)打正確字?jǐn)?shù)÷原文總字?jǐn)?shù)×100，滿(mǎn)分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)資格審查

資格審查對(duì)象：筆試×30%+技能測(cè)試×20%的成績(jī)由高到低1:3確定達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

資格審查由招聘單位組織實(shí)施。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位條件，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。進(jìn)入資格審查攜帶的所有證書(shū)及證明材料需遞交一份復(fù)印件，并攜帶原件。

1.《2026年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員資格審查表》(附件2);

2.筆試準(zhǔn)考證以及有效身份證;

3.學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);

4.崗位要求的其他條件證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。參加面試人員須按照面試通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試不合格的不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績(jī)計(jì)算

《綜合知識(shí)測(cè)試》卷面滿(mǎn)分為100分，技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分。共計(jì)300分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)相同的，技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);技能測(cè)試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

(八)體檢

體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)由高到低按照應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢要求：體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異常的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格(或放棄)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)考察政審

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。指導(dǎo)考生填寫(xiě)《2026年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考察登記表》(附件3)，分別經(jīng)戶(hù)籍所在地(居住地)村(社區(qū))、派出所、公安局核查并簽字蓋章后遞交原件。

考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察其他人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)?？疾熘?，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結(jié)論不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(十)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在吐魯番人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(十一)簽訂勞動(dòng)合同

崗前培訓(xùn)：公示無(wú)異議后，由招聘單位組織擬聘用人員培訓(xùn)，內(nèi)容包括：審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂、規(guī)定及相關(guān)技能等。

法院：培訓(xùn)合格后簽訂3年合同，試用期6個(gè)月;

檢察院：培訓(xùn)合格后簽訂2年合同，試用期2個(gè)月。

(上下滑動(dòng)查看)

薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀本《公告》和《吐魯番市法檢系統(tǒng)2026年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

(二)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且按照有關(guān)懲戒規(guī)定執(zhí)行。

(三)考生在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)，并保持電話(huà)暢通，因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(五)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(七)本《公告》由吐魯番市中級(jí)人民法院、吐魯番市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0731-89922182/89919950

咨詢(xún)電話(huà)：0995-8161007(吐魯番人才)

監(jiān)督電話(huà)：0995-7603011(吐魯番市人社局事業(yè)管理科)

0995-8522279(吐魯番市中級(jí)人民法院監(jiān)察處)

0995-8533261(吐魯番市人民檢察院檢務(wù)督察部)

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原標(biāo)題:吐魯番市法檢系統(tǒng)招聘聘用制書(shū)記員崗位

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（責(zé)任編輯：李明）