為深入實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見》《阿巴嘎旗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，決定為旗直部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才2名，均納入事業(yè)編制管理。具體引進(jìn)單位及崗位詳見附件。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.積極擁護(hù)黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年5月18日(含)至1987年5月18日(不含)期間出生;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至45周歲以下，即1980年5月18日(不含)以后出生;

5.學(xué)歷學(xué)位條件：國內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷學(xué)位證書俱全)，并符合報考崗位所需其他條件。海外院校碩士畢業(yè)生，要求畢業(yè)當(dāng)年度該院校世界排名前400名(含)，且同時具備國內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或海外世界排名前400名(含)高校本科學(xué)歷;海外院校畢業(yè)且當(dāng)年度院校世界排名在500名以后(不含)博士報考的，須同時具備國內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或海外世界排名前400名(含)高校本科學(xué)歷，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

6.專業(yè)技術(shù)資格條件：報考蒙醫(yī)醫(yī)師崗位須具有蒙醫(yī)副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報考口腔科醫(yī)師崗位須具有口腔專業(yè)主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

7.相關(guān)證書取得時間要求為2026年8月31日(含)之前;〔不含2026年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和2026年8月31日前(含)畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生〕;對未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試。入職后，統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

(二)不列入引進(jìn)范圍情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高等院校全日制學(xué)生，在讀的國(境)外留學(xué)生〔不含2026年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和2026年8月31日前(含)畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生〕;

3.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團(tuán)團(tuán)籍人員;被辭退或被解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;

5.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理，受黨紀(jì)、政務(wù)處未滿，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

6.在公務(wù)員(含參公人員)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

7.曾被引進(jìn)到錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作，但未履行引進(jìn)合同約定事項人員;自本次報名開始前〔2026年5月18日(不含)〕從錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭職不滿5年的原在編人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.引進(jìn)后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報名及注意事項

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報考人員通過電腦瀏覽器登錄http://jyhr.ikaowu.com，進(jìn)行注冊報名，報考者提交報名申請的時間為2026年5月18日9:00至6月4日17:00。報名時間截止后，考生將不能進(jìn)行注冊、補(bǔ)充和修改信息或更改報考崗位。

2.每位報考者只能報考一個崗位。報考者要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報考。

3.報名時，報考者須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè));

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作等信息。已被公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

特別提醒：應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(二)資格初審

1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上同步進(jìn)行。資格初審的時間為：2026年5月18日9:00至6月5日17:00。

2.資格初審主要以考生填報信息為依據(jù)，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫。資格復(fù)審時由引進(jìn)單位對所填信息進(jìn)一步核實(shí)。

3.審核通過的予以確認(rèn);不符合條件的，退回并注明理由，報考人員需根據(jù)提示修改信息或更換報考崗位后重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不得更改。報考人員提交報名信息后，應(yīng)及時查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^即完成報名程序。

4.本次人才引進(jìn)不收取報考費(fèi)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時間為120分鐘，蒙醫(yī)醫(yī)師筆試科目為《蒙醫(yī)專業(yè)能力測試》，需用蒙古語言文字作答;口腔科醫(yī)師筆試科目為《口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測試》，需用國家通用語言文字作答。筆試科目測試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.筆試不設(shè)開考比例，筆試地點(diǎn)、時間及相關(guān)事項詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由工作人員以電話形式通知領(lǐng)取，請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

2.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等在報名網(wǎng)站上另行公告。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(原件一份，打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告原件一份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告原件一份，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份;

(4)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料原件一份;

(5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件一份。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件原件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位報考人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

(五)面試

1.面試時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在報名網(wǎng)站上另行公告。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，報考蒙醫(yī)醫(yī)師崗位的人員需用蒙古語言答題;報考口腔科醫(yī)師崗位的人員需用國家通用語言答題。

3.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

4.面試滿分100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.本次引進(jìn)考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試成績可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

(六)總成績計算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，計算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(七)體檢和考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)圆⒘械?，通過加試方式等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格?？忌枰M(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.考察工作按照相關(guān)要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時進(jìn)一步核實(shí)考察人選報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報考資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予引進(jìn)。考察對象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。引進(jìn)單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。

5.被考察人員達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考崗位要求的，取消引進(jìn)資格。按照該崗位總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

(八)公示和引進(jìn)

1.擬引進(jìn)人員名單在阿巴嘎旗人民政府網(wǎng)(http://www.abg.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

3.引進(jìn)人才列入引進(jìn)單位事業(yè)編制，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。引進(jìn)人才試用期為12個月;具有同一單位連續(xù)1年(含)以上工作經(jīng)歷的引進(jìn)人才(簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的工作經(jīng)歷)，試用期為3個月，特殊情況可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進(jìn)單位。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)引進(jìn)人才在辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用或引進(jìn)且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，成為在讀全日制學(xué)生的、未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的。

(2)擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時限內(nèi)到引進(jìn)單位報到的。

(3)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、政策待遇

(一)本次引進(jìn)人才執(zhí)行阿巴嘎旗事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。

(二)其他政策待遇按照《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見》和《阿巴嘎旗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、引進(jìn)紀(jì)律

(一)本次人才引進(jìn)工作，由阿巴嘎旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和阿巴嘎旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(二)本次人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)執(zhí)行。

(三)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

六、其他事項

(一)為強(qiáng)化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員誠信檔案。

(二)對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(三)本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借人才引進(jìn)考試命題組、、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，提醒報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)引進(jìn)崗位表中涉及的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)(2026年)》以及研招網(wǎng)信息規(guī)范設(shè)置。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫專業(yè)信息，需配合資格審查單位提供課程表、成績單等佐證材料，供審查人員綜合判斷是否符合崗位專業(yè)要求，未按要求提供相關(guān)材料的視為不符合崗位條件。

(五)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-2028605(旗人力資源和社會局)

0479-2025681(旗委組織部)

0479-2028792(旗衛(wèi)生健康委員會)

監(jiān)督電話：0479-2020941(旗紀(jì)委監(jiān)委)

特別提示：請廣大報考者慎重選擇報考崗位，務(wù)必按時參加引進(jìn)各項環(huán)節(jié)，超過時限未參加者，視為自動放棄。為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，報考者如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀《公告》和《崗位表》等信息，如仍有疑問，再電話咨詢。在人才引進(jìn)各個環(huán)節(jié)中，報考者應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于引進(jìn)單位及時通知相關(guān)事項。

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附件：阿巴嘎旗2026年旗直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

原標(biāo)題:關(guān)于阿巴嘎旗旗直事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺人才的公告

文章來源:https://www.abg.gov.cn/abg/zfsj/tzgg/2026050916431140258/index.html

（責(zé)任編輯：李明）