阜陽理工學(xué)院前身為始建于2003年的阜陽師范大學(xué)信息工程學(xué)院，2023年10月經(jīng)教育部批準(zhǔn)完成轉(zhuǎn)設(shè)。學(xué)校由安徽省教育廳主管，是阜陽市一所由國(guó)有獨(dú)資舉辦，隸屬于阜陽市政府管理的全日制理工類普通本科院校。校區(qū)位于西湖新區(qū)核心啟動(dòng)區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，總投資約41億元，占地1015畝，建筑面積49.2萬平方米，規(guī)劃在校生規(guī)模13500人。學(xué)院立足阜陽、服務(wù)安徽、面向全國(guó)，深度對(duì)接區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建以工為主，文、理、工、經(jīng)、管、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，致力建設(shè)成為特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘教師85名及專職輔導(dǎo)員21名。

具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適；

（三）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

教師崗位需求人數(shù)及具體條件詳見附件1。

專職輔導(dǎo)員崗位需求人數(shù)及崗位條件詳見附件2。

三、教師招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2.具有較高的政治素養(yǎng)和品德修養(yǎng)。熱愛高等教育事業(yè)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，潛心教書育人，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)，為人師表；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公道正派，廉潔自律，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備教師崗位需求的學(xué)歷學(xué)位、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力，能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作；

5.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2026年7月31日之前取得），本碩專業(yè)一致或相近；

6.年齡不超過40周歲。具有副高及以上職稱的年齡不超過45周歲。

（二）有下列情形之一者不能參加應(yīng)聘

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、專職輔導(dǎo)員招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1.具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

2.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生工作，具有立德樹人的教育理念和良好的職業(yè)道德，愿意長(zhǎng)期從事學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作。

3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、公文寫作能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)。

（二）應(yīng)聘者須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

4.身心健康，能勝任本職工作，并在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作；

5.年齡不超過38周歲；

6.在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任過主要學(xué)生干部或從事高校學(xué)生相關(guān)管理工作滿一年以上。

（三）有下列情形之一者不能參加應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、教師薪酬待遇

（一）碩士

1.碩士研究生轉(zhuǎn)正后稅前綜合年收入不低于12萬元，頂格繳納“五險(xiǎn)一金”。

2.支持進(jìn)修學(xué)習(xí)。入職2年內(nèi)提供租房補(bǔ)貼或過渡期住房（需符合學(xué)校教職工住宿相關(guān)規(guī)定），享受節(jié)日慰問、用餐補(bǔ)助、健康體檢、寒暑假等福利待遇。

（二）博士

1.納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

2.入職后未取得副教授職稱的博士可享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）待遇（三年），轉(zhuǎn)正后稅前綜合年收入不低于22萬元。特別的可實(shí)行年薪制，具體面議。

3.根據(jù)學(xué)術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果等綜合因素，提供安家費(fèi)50-100萬元（如不在阜陽購(gòu)房，可選擇首聘期內(nèi)貨幣化形式提?。?、科研啟動(dòng)費(fèi)15-60萬元等待遇和條件，具體面議。

4.協(xié)助配偶安置、子女入學(xué)。

5.入職一年內(nèi)享受租房補(bǔ)貼或過渡期住房（需符合學(xué)校教職工住宿相關(guān)規(guī)定）。享受節(jié)日慰問、用餐補(bǔ)助、健康體檢、寒暑假等福利待遇。

六、專職輔導(dǎo)員招聘待遇

碩士研究生轉(zhuǎn)正后稅前總收入不低于13萬元/年（含五險(xiǎn)一金），頂格繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、招聘程序

（一）報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.fyut.edu.cn:8082/zp.html，報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年5月22日17:00。報(bào)考人員報(bào)名后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢應(yīng)聘進(jìn)度。

（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)照崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審及簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定入圍考核人選、通知后續(xù)考核安排。資格初審及簡(jiǎn)歷篩選未通過者不再另行通知。

（三）考核（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

1.教師考核?？己瞬扇?ldquo;試講+綜合面談”的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、崗位能力、理論素養(yǎng)、教學(xué)技能、教態(tài)教風(fēng)、語言表達(dá)以及與崗位相適應(yīng)的科研學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、思維能力等。試講和綜合面談分別占總成績(jī)的50%，總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+綜合面談成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。試講時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘，綜合面談時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘，滿分100分，總成績(jī)≥75分為合格。學(xué)校根據(jù)需求在合格人選中按照總成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定擬錄用人選。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位核心專業(yè)課任一知識(shí)點(diǎn)或本人所做的畢業(yè)課題主要內(nèi)容。

2.專職輔導(dǎo)員考核。考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試主要內(nèi)容為專職輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試，主要包括習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。

人事處根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按照1:3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選（未進(jìn)入面試人員不再另行通知），面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。

最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（四）錄用審批。擬錄用人選報(bào)學(xué)校研究確定。

（五）資格復(fù)審、體檢和心理健康水平測(cè)量。

1.入圍考核人員需按學(xué)校要求攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審（詳見附件3）。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2020年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，組織心理健康水平測(cè)量。

（六）政審、公示聘用。

針對(duì)擬錄用人員，按相關(guān)程序進(jìn)行政審。政審無異議后，依據(jù)招聘公告對(duì)擬錄用人員相關(guān)信息在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。

八、相關(guān)說明

（一）本公告通過學(xué)校官方網(wǎng)站（www.fyut.edu.cn）及相關(guān)媒體向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）未按規(guī)定時(shí)限及要求參加以上招聘任一環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審、體檢、心理健康水平測(cè)量、政審等任一環(huán)節(jié)未通過者不予錄用。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，學(xué)校隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）咨詢電話

人事處：0558-2189198

本公告未盡事宜，由阜陽理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，本公告最終解釋權(quán)歸阜陽理工學(xué)院。

附件：
1.《阜陽理工學(xué)院2026年公開招聘教師(第一批)崗位需求計(jì)劃表》.xlsx

2.阜陽理工學(xué)院2026年專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃表.xlsx

3.專職輔導(dǎo)員資格復(fù)審清單.docx

4.學(xué)生干部證明(參考模板).doc

5.中共黨員證明(參考模板).docx

阜陽理工學(xué)院

2026年5月11日

原標(biāo)題:阜陽理工學(xué)院2026年度公開招聘教師及專職輔導(dǎo)員公告（第一批）

文章來源:https://fyut.edu.cn/c/fylgxx/tzgg/41819.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）