根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》《康巴什區(qū)關于落實〈鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策〉實施辦法》《康巴什區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》等文件精神，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃面向社會公開引進高層次和緊缺人才26名。具體要求詳見附件1《鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位2026年度引進高層次和緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.具備良好的品行和職業(yè)道德，適應崗位要求的工作能力和身體條件;

5.需取得全國高等學校碩士研究生及以上學歷學位(含2026年8月31日前畢業(yè)的在校生)或取得教育部認證的國(境)外碩士及以上學歷學位;

6.年齡條件：以《崗位表》中要求的年齡為準?！秿徫槐怼分?0周歲以下即1995年5月14日(含)之后出生，35周歲即1990年5月14日(含)之后出生。

(二)其他要求

1.符合《崗位表》所列學科、專業(yè)、資格條件等要求，所有引進崗位均不接收以第二學位、輔修學位報考;

2.國(境)外高校碩士及以上學歷學位畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷學位認證，并提供學歷學位認證結果;

3.學歷學位證書取得時間須一致。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍

1.在讀的普通高校在校生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的在校生);

2.康巴什區(qū)黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員(含控制數(shù))及截至報名日期離開康巴什區(qū)工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員(含控制數(shù));

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：自2026年5月14日9:00開始報名，報名截至2026年5月19日17:30。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式：采取線上報名方式進行。報考人員直接登錄“康巴什區(qū)人民政府”官方網站(https://www.kbs.gov.cn/)，點擊首頁飄窗進行賬號注冊、網上報名和準考證打印，并按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。報考人員須使用電腦進行報名，因使用移動端設備進行報名而出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任由報考人員自負。

3.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，參考教育部研招網專業(yè)庫(網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

4.報考者在報名時應核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科以及留學歸國等報考人員所學學科專業(yè)等，報考者也要如實填寫、及時查閱資格審查情況并按照用人單位反饋的意見準備相關材料，供用人單位研判。用人單位在研判時，要結合報考人員所學課程等情況，經單位集體研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

5.報考人員須在規(guī)定時間內報名，按要求填寫個人信息且只能報考一個崗位，同時上傳以下材料：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20K以下)，手機自拍照不予審核通過;

(2)有效期內的本人居民身份證;

(3)高中以上學習階段相應的畢業(yè)證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)及有效期內的《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(4)未取得畢業(yè)證、學位證的在校生提供有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》;

(5)留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證材料;

(6)本人簽名的《誠信承諾書》(附件2);

(7)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

報考人員在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

6.報名截止后，人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應減少引進人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位或放棄報名。崗位調整或延長報名情況將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站發(fā)布公告;

7.本次人才引進不收取報名費。

(二)資格初審

1.資格初審與報名工作同步在網上進行，由人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位主管部門組織實施。

2.資格審核截止時間為2026年5月20日17:30，用人單位根據(jù)引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報考人員對公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。資格初審通過人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證。

3.報考人員在網上提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

4.報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或聘用資格。凡是因未按要求提交材料、提交材料不全、信息內容有誤等因素導致審查未通過者后果自負。

5.報考者所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響引進的，責任由報考者自行承擔。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

6.資格審查貫穿人才引進全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符，一律取消其聘用資格。

(三)筆試

1.開考比例(崗位引進計劃數(shù)與資格初審通過人數(shù)之比)為1:3，達不到規(guī)定比例的，將取消人才引進崗位或核減計劃數(shù)。筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分，筆試最低合格分數(shù)線由人才引進工作領導小組根據(jù)考試情況研究確定。主要測試考生綜合能力，內容包括專業(yè)能力測試、公共基礎知識、寫作能力，采取客觀題與主觀題相結合的卷面結構，筆試采用國家通用語言文字制卷，統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

2.筆試時間安排

筆試時間為：2026年5月31日上午9:00—11:30，筆試地址詳見準考證。

準考證打印時間：2026年5月26日9:00至2026年5月31日9:30。

3.筆試人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會卡或護照)和準考證參加考試。

4.筆試閱卷工作結束后，由人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定筆試成績最低合格分數(shù)線。筆試成績、最低合格分數(shù)線將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.考生對于缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內申請成績復核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。

報考人員自行登錄報名網址查詢成績。進入資格復審人員名單在公告發(fā)布網站公布，并同時公布資格復審的時間和地點。

(四)資格復審

1.資格復審工作由人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位主管部門組織實施，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關監(jiān)督工作，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布;

2.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例由高到低的順序確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出1:3的，全部進入資格復審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍;

3.進入資格復審范圍的人員，須自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間、地點和有關要求參加資格復審;

4.未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的報考人員，視為自動放棄面試資格。報考人員參加資格復審應提供以下材料：

(1)居民身份證原件及復印件1份;

(2)在校生需提供《教育部學籍在線驗證報告》1份;

(3)已畢業(yè)報考人員需提供高中以上學習階段的畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)及《中國高等教育學位在線驗證報告》原件及復印件1份;

(4)留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;

(5)本人簽名的《誠信承諾書》原件1份;

(6)報名該崗位資格的其他佐證材料原件及復印件1份。

5.資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行1次，并由用人單位主管部門電話通知遞補人員，進行資格復審。

6.進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行1次，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布。因無符合條件人員而取消的崗位，在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布。

(五)面試及總成績計算

1.資格復審合格的考生持《面試通知書》及身份證(臨時身份證、社保卡、護照)等有效證件，按指定時間和地點參加面試，要求至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間內到達指定地點的，取消面試資格。面試時，考生須用國家通用語言答題;

2.面試方式按崗位類型分類設置：專任崗位采用試講(說課)方式，主要測試面試人員的教育教學能力，包括授課表現(xiàn)、思維邏輯、教學方法設計等。非專任崗位統(tǒng)一采用結構化面試方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力等，采用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線70分，分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布，未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格，不再進行遞補;

3.考生考試總成績的計算：

考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，總成績末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績由高到低順序確定體檢和考察人選，筆試成績也相同的，以面試成績由高到低順序確定人選，面試成績也相同的，最終通過面試加試方式確定?？偝煽冊?ldquo;康巴什區(qū)人民政府”官方網站上公布。

(六)體檢

1.按照每個崗位考生考試總成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知，體檢費用自理;

2.體檢由人才引進工作領導小組組織實施，須在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行;

3.報考人員應在體檢通知發(fā)出后15日內完成，報考人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人才引進工作領導小組提交復檢申請，并由人才引進工作領導小組安排報考人員復檢。用人單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準;

4.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報考人員，取消其聘用資格。

(七)考察

1.考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，由用人單位主管部門形成考察材料及結論;

2.考察結果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，由用人單位主管部門進行復核，并作出復核結論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格;

3.報考人員應在用人單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格;

因體檢、考察不合格或中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補1次。

(八)公示

根據(jù)考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經人才引進工作領導小組研究后，確定擬引進人選，并在“康巴什區(qū)人民政府”官網進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實，暫緩引進，待問題查清后，再決定是否引進。公示結束后，由康巴什區(qū)人力資源和社會局辦理引進手續(xù)。

(九)聘用

1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，由區(qū)人社、編制部門予以辦理人才引進相關手續(xù);

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄引進資格;

3.引進人員實行試用期制度，用人單位與引進人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與引進人員約定試用期。新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用;

4.在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)報考者被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

四、待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、社會保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其他事項

(一)考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知;

(二)人才引進工作領導小組負責做好本次人才引進工作，區(qū)紀委監(jiān)委對人才引進工作全程監(jiān)督;

(三)對引進人員的資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在引進工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格;

(四)嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分;

(五)本次人才引進最低服務年限為5年，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年;

(六)考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的紅頭文件批復日期為準)，出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年;

(七)未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市有關人才引進等相關文件執(zhí)行;

(八)引進工作期間有關成績、信息發(fā)布等事宜，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網站公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

未盡事宜由康巴什區(qū)事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0477-8599869 0477-8357733

紀委監(jiān)委電話：15648782850

受理時間：工作日上午9:00-12:00

下午2:30-5:30

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1.鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位2026年度引進高層次和緊缺人才崗位表

2.誠信承諾書

鄂爾多斯市康巴什區(qū)人力資源和社會局

2026年5月12日

原標題:鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位2026年度引進高層次和緊缺人才公告

文章來源:https://www.kbs.gov.cn/ywdt/tzgg/202605/t20260512_3896559.html

（責任編輯：李明）