根據(jù)本單位工作需要，現(xiàn)將2026年江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院工作人員招聘工作有關事項公告如下：

一、單位簡介

江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院是直屬于江西省總工會的差額撥款事業(yè)單位，位于廬山風景名勝區(qū)牯嶺鎮(zhèn)。主要職能是為全國各級勞模及各地市區(qū)、企業(yè)職工提供休養(yǎng)服務。

二、招聘崗位及要求

本次招聘計劃共3名，辦公室綜合人員1名、會計1名、出納1名。具體招聘崗位信息如下：

（一）辦公室綜合崗位要求：

1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，具有相應學位，漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)。

2.政治面貌：中共黨員優(yōu)先。

3.能力要求：具備較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和辦公軟件操作能力。

4.年齡要求：38周歲以下，報考人員年齡計算截止時間為2026年5月31日（以身份證出生日期為準）。

（二）會計、出納崗位要求：

1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)。

2.資格要求：具有初級及以上會計資格證書。

3.工作經(jīng)驗：具有兩年以上相關財會工作經(jīng)驗，報名時需提供相關工作經(jīng)歷證明及社保繳費記錄等佐證材料。

4.年齡要求：38周歲以下，報考人員年齡計算截止時間為2026年5月31日（以身份證出生日期為準）。

三、工資及相關待遇

試用期為3個月；試用期滿簽訂勞動合同，享受五險一金。工作滿一年考核合格后薪酬參照事業(yè)單位工作人員工資標準正常晉級晉薪。

四、報考基本條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì)；

5.須符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關于回避的規(guī)定，否則，不得報考；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、報名方式

本次招聘采取線上報名方式，報名時間為即日起至2026年5月27日17：00，按照以下程序進行：

在九江人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，應聘者點擊報名鏈接或掃描報名二維碼，進入系統(tǒng)注冊報名。報名二維碼及鏈接如下：

招聘鏈接（復制網(wǎng)址在瀏覽器中打開）:https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxlsgrx進行報名并提交資格初審材料，包括個人簡歷、本人身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術或職業(yè)資格證書、工作證明等有關證明材料?？忌_認信息無誤后，點擊提交，在報名截止前可進行信息修改，報名截止之后不再進行信息修改。

招聘單位負責進行網(wǎng)上資格初審，報名信息提交的考生待資格初審通過后可進入繳費頁面進行繳費。繳費標準為每人50元，繳費視為報名。繳費時間截止到5月29日17:00。考生完成繳費視為報名，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費之后，報考崗位不能更改或取消?？忌瓿蓤竺U費后，無論是否參加考試，報名費均不予退還；因招錄職位取消（未達到開考比例），可按流程申請退費。

報名后，將以短信形式通知下載并打印準考證，請應聘者密切關注，及時獲取相關信息。

六、筆試、資格審查、遞補及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1.時間地點：以準考證通知為準。  

2.考試內(nèi)容：辦公室綜合崗考綜合應用寫作能力，會計、出納崗位考專業(yè)知識。

3.考試方式：線下筆試。

4.公布成績：閱卷結(jié)束后在江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院公眾號公布進入面試人員筆試成績。

5.確定進入面試人員。筆試閱卷結(jié)束后，由用人單位確定各類崗位筆試合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定進入面試人員

（二）資格審查

資格審查由用人單位統(tǒng)一組織。進入面試的考生在參加面試前須按資格審查單位要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜由資格審查單位負責通知?？忌诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔。資格審查中，對不符合報考條件的考生，資格審查單位應當取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未進入面試且筆試排名靠前的人員中，按成績從到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有進入面試人員開展面試。面試當天放棄的不予遞補。

（四）面試

1.面試內(nèi)容

面試主要測評考生從事所報崗位必需的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力，

2.面試方式

面試由用人單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構化面試方式，面試總分為100分。對實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1的崗位，設置面試成績合格線，未達到合格線者不予聘用。

3.成績計算

面試成績計算方法為取所有考官評分的算術平均分，面試成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試時，考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等現(xiàn)象，其成績以零分計算。

七、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。

八、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢。

根據(jù)考生總成績，從到低分（總成績相同時按面試成績從到低分的順序確定）按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，擬錄用人員需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認是否符合崗位要求，體檢費用自理；如擬錄用人員未到場體檢或無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，由江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院開會研究決定按照實際需求遞補或重新組織招聘。

（二）考察。

用人單位對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況,以及是否具有應當回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按綜合成績排名依次遞補。根據(jù)考察情況，研究決定擬錄用人選。

（三）公示。

對考察合格的擬聘用人員,在單位微信公眾號進行為期5個工作日的公示。

（四）遞補。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補；需要遞補的，根據(jù)總成績從到低分依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

（五）聘用。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，進入單位試用，試用期期限根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》確定。

試用期滿且合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

九、聯(lián)系人：朱靜菡，聯(lián)系電話：0792-7063981。

十、未盡事宜，由本單位負責解釋。

江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院

2026年5月13日

原標題:2026年江西省總工會廬山工人休養(yǎng)院工作人員招聘公告

文章來源:https://www.jjtl.com.cn/article/1233.html

（責任編輯：李明）