為充實高新區(qū)環(huán)保工作者隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘10名環(huán)保協(xié)理員，主要從事轄區(qū)內(nèi)污染防治和生態(tài)環(huán)境保護等輔助性工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

共招聘10名環(huán)保協(xié)理員，具體詳見《高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局環(huán)保協(xié)理員招聘崗位表》。

(一)招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有國家承認的本科及以上學歷;

6.年齡要求38周歲及以下(1987年5月1日及以后出生);

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年5月31日。凡工作時間達到24個月，即視為具有兩年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。其他有關(guān)工作經(jīng)歷要求的時間計算依此類推。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設(shè)置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員;“研究生”包括碩士研究生、博士研究生。其他依次類推。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺報名(https://hfgxq.hfhrs.com)。統(tǒng)一報名時間為2026年5月19日9:00至5月23日16:00，逾期不再受理。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求，相關(guān)證明材料需掃描或拍照上傳。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員于個人報名24小時后至2026年5月25日16：00前登錄報名網(wǎng)站及時查詢是否通過資格審查。初審合格人員于初審合格后至2026年5月26日16:00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試的應(yīng)聘者，費用不作退回。

3.繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達不到3:1，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。繳費但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2026年5月27日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所繳考試費用，其他情形所繳考試費用不予退回。

溫馨提醒：請考生及時關(guān)注初審結(jié)果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2026年6月3日9:00-6月5日24:00登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括時事政治、行測、公文處理、寫作等，滿分為100分，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間暫定為2026年6月6日(周六)，具體時間地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(https://hfgxq.hfhrs.com)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從到低分按3:1比例確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)原件及復印件;

2.學歷、學位證書原件及復印件;

3.網(wǎng)上報名服務(wù)平臺打印的《資格審查表》1份;

4.2026年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審;

5.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學歷認證證書;

6.有工作經(jīng)歷要求的，還須提供崗位條件要求的有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明原件，包括勞動合同(聘用合同)、社明、單位出具的工作情況證明材料;

7.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

8.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的。

所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié);

9.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書;

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試的時間、地點以面試通知書為準。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站(https://gxq.hefei.gov.cn/)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試客觀題分數(shù)高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復查的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心統(tǒng)一組織實施。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試客觀題分數(shù)高低決定取舍。

(七)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站(https://gxq.hefei.gov.cn/)上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。

四、管理及待遇

(一)錄用人員實行勞動合同管理，與高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局簽訂勞動合同。用人部門負責日常管理考核，工資福利待遇參照生態(tài)環(huán)境分局現(xiàn)行協(xié)理員崗位執(zhí)行。

(二)如果聘用人員與原用人單位存在合同(聘用)關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未按時報到且沒有正當理由逾期不報到上班者，視為自動放棄。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事部門全程監(jiān)督。

六、其他

(一)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話

考務(wù)咨詢電話：0551-65396569、0551-65535257

監(jiān)督電話：0551-65359626

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62661646

附件：高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局環(huán)保協(xié)理員招聘崗位表.doc

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2026年5月12日

原標題:合肥高新區(qū)2026年環(huán)保協(xié)理員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6brHRaOGPQIih7Q4zlDbHw

（責任編輯：李明）