閬中市2026年公開引進高層次人才公告（20人）

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引聚人才到閬中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現就閬中市2026年公開引進高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘對象、名額及基本條件

本次人才引進面向全國招聘2026年7月31日前取得相應學歷和學位，并完全符合《閬中市2026年公開引進高層次人才崗位需求信息表(一)》(附件1)、《閬中市2026年公開引進高層次人才崗位需求信息表(二)》(附件2)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。共計劃引進各類人才20名。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質和道德品行;

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5. 年齡在38周歲及以下(1987年5月13日及以后出生)，博士研究生可放寬至43周歲及以下(1982年5月13日及以后出生);

6. 在編在職工作人員報考者，須征得服務地用人單位、主管部門和同級人事綜合管理部門書面同意，并提供書面證明材料;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料;

7. 符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報考：

1. 曾受過各類刑事處罰的人員;

2. 曾被開除公職的人員;

3. 曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5. 尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7. 試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員;

8. 南充市內機關事業(yè)單位在編人員;

9. 現役軍人;

10. 法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

報名按以下程序進行：

(一)現場報名

1. 報名及資格審查時間：2026年5月26日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)。

2. 地點：閬中市人民政府2樓217室。

3. 需提供的資料：

①《閬中市2026年公開引進高層次人才報名表》(附件3)1份;

②本人有效身份證原件及復印件1份;

③本人近期免冠1寸證件照1張;

④本人有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)1份、中國高等教育學位在線驗證報告(有效期內)1份。2026年應屆畢業(yè)生應提供經院校出具的有關專業(yè)、學歷、學位等信息的就業(yè)推薦表或學籍在線驗證報告。海外、境外留學人員報考的，還應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。

⑤其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

(二)網絡報名

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年5月25日截止。

2. 報名郵箱：詳見附件1、附件2。

3. 現場確認及資格審查：通過網絡方式報名的，須于2026年5月26日(上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)持現場報名時需提供的資料到閬中市人民政府2樓217室進行現場確認和資格審查。

每位報名人員限報一個崗位。未按時參加資格審查，未按公告要求提供上述證件和證明(材料)的，視為自動放棄其報考資格，且責任自負。

(三)崗位調整

資格審查合格人數與招聘名額之比達到3:1方可開考。未達到開考比例的崗位，根據報名情況相應縮減或取消該招聘崗位招聘計劃，并在“閬中市人民政府”官網(http://www.langzhong.gov.cn)公布。

(四)提醒

資格審查貫穿招聘全過程，現場報名、網絡報名、資格審查等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表報名人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

三、考核

(一)考核方式

根據資格審查合格人數確定。如果資格審查合格人數與招聘名額之比少于20:1，則采取直接面試的方式進行考核。如果資格審查合格人數與招聘名額之比達到20：1及以上，則先進行筆試，根據筆試成績從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員(與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員)，筆試成績不計入考試總成績，僅作為入圍面試環(huán)節(jié)的依據。

崗位面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后兩位。面試合格分數線為80分，面試人員面試成績低于該分數線，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試當天，未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(二)考核時間及地點

考核時間、地點等具體安排另行通知。

(三)公布體檢人員名單

面試工作結束后3個工作日內在“閬中市人民政府”官網公布面試人員的成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

四、體檢、考察及公示

(一)體檢

1. 體檢人員的確定

根據招聘名額，按照報考者面試成績由高到低依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員。

2. 體檢標準

體檢的項目和標準參照中華人民共和國人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行，懷孕考生體檢按照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾報考人員進入體檢環(huán)節(jié)，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由市委組織部、人力資源和社會局、殘疾人聯(lián)合會、衛(wèi)生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

3. 體檢時間和地點

體檢由中共閬中市委組織部(市委人才辦)組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

4. 復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采取加試(面試)的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢(復檢)所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論為不合格的，取消聘用資格，并向報考人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“閬中市人民政府”官網上公示，公示期不少于7個工作日。

公示內容包括擬聘用確認人員的姓名、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

擬聘人員名單公示及以后環(huán)節(jié)，因故出現的缺額不再遞補。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案(核準)。備案(核準)程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知報考人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，報考人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

報考民營企業(yè)相關崗位的考生，須在規(guī)定時間內按要求將報名資料發(fā)送至企業(yè)郵箱，后續(xù)程序由企業(yè)自行組織實施，相關情況報市委組織部(市委人才辦)備案。

六、相關政策待遇

報考附件1相關崗位且通過考核的引進人才，符合條件的，按南充市人才引進支持政策執(zhí)行;報考附件2相關崗位且通過考核的引進人才，符合條件的，按閬中市人才引進支持政策執(zhí)行;引進人才在閬中最低服務年限為5年(含試用期1年)。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

1. 招聘過程中如有調整、補充等事項，在“閬中市人民政府”官網上公告。因報考人員未及時主動登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由報考人員自負。

2. 請報考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自負。

3. 本公告及其未盡事宜，由中共閬中市委組織部(市委人才辦)、閬中市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0817—6300967、6300673

監(jiān)督電話：0817-6306682

附件：1. 閬中市2026年公開引進高層次人才崗位需求信息表(一)

2. 閬中市2026年公開引進高層次人才崗位需求信息表(二)

3. 閬中市2026年公開引進高層次人才報名表

中共閬中市委組織部

閬中市人力資源和社會局

中共閬中市委人才工作領導小組辦公室