安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“省農(nóng)信社”)履行對全省農(nóng)商銀行的“管理、指導、協(xié)調(diào)、服務”職能。多年來，在省委省政府的堅強領(lǐng)導下，省農(nóng)信社帶領(lǐng)全省農(nóng)商銀行堅守“服務三農(nóng)、服務縣域、服務小微、服務社區(qū)”的市場定位，逐步發(fā)展成為省內(nèi)“支持鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍銀行、服務實體經(jīng)濟的主力銀行、踐行普惠金融的責任銀行”。存貸款市場份額、服務客戶數(shù)等十多項主要經(jīng)營指標已連續(xù)多年位居全省銀行業(yè)第1位。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，省農(nóng)信社面向社會常態(tài)化招聘金融科技人員。

一、招聘崗位及工作職責

(一)軟件開發(fā)：主要負責銀行信息系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)相關(guān)工作。

(二)生產(chǎn)運維：主要負責數(shù)據(jù)中心機房、網(wǎng)絡、基礎(chǔ)軟硬件和各類應用系統(tǒng)的日常運行管理與維護等相關(guān)工作。

(三)數(shù)據(jù)庫運維：主要負責金融業(yè)務數(shù)據(jù)庫的日常運行管理、性能調(diào)優(yōu)，制定執(zhí)行數(shù)據(jù)備份恢復策略，管控數(shù)據(jù)庫安全，協(xié)助優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲設(shè)計以適配業(yè)務需求。

(四)信息安全：主要負責貫徹落實國家有關(guān)部門關(guān)于信息安全工作要求;負責省農(nóng)信社信息安全體系建設(shè)、運行和管理等工作。

(五)人工智能：主要負責金融領(lǐng)域認知智能、感知智能基礎(chǔ)技術(shù)建設(shè)和場景應用建設(shè);負責人工智能相關(guān)項目建設(shè)，包括需求分析、技術(shù)選型、模型開發(fā)、部署優(yōu)化、效果評估及后續(xù)版本迭代;負責人工智能前沿技術(shù)行業(yè)調(diào)研并制定可行解決方案。

(六)模型算法：主要負責根據(jù)業(yè)務產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)模型應用方案，參與相關(guān)模型及應用的開發(fā)實施;負責數(shù)據(jù)模型或深度學習模型的設(shè)計及業(yè)務場景應用落地工作，對相關(guān)算法進行持續(xù)優(yōu)化和改進，模型的性能和效率;負責數(shù)據(jù)處理、模型訓練、效果評估及優(yōu)化工作。

(七)云平臺運維：主要負責云平臺的日常運維管理，包括云資源的分配與管理、虛擬化技術(shù)的應用與維護、云平臺的性能監(jiān)控與優(yōu)化、故障排查與應急處理等;負責云平臺的整體架構(gòu)設(shè)計、安全架構(gòu)設(shè)計、云平臺網(wǎng)絡安全組件維護、安全漏洞檢測與修復。

二、應聘條件

(一)政治立場堅定，道德品行良好，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，無不良記錄。

(二)具備崗位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，良好的工作責任心和團隊意識。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，與省農(nóng)信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

(四)全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡在32周歲以下。

(五)具備下述崗位2年以上全職工作經(jīng)驗：

1.國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構(gòu)或區(qū)域研發(fā)中心本部金融科技崗;

2.省級農(nóng)商行(省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行本部金融科技崗;

3.大型科技企業(yè)(含上市科技企業(yè))相關(guān)信息科技崗。

三、招聘流程

網(wǎng)上報名-資格審查-面試-體檢-背調(diào)-錄用

(一)網(wǎng)上報名：通過投遞鏈接或掃描下方二維碼在線報名，每人限報一個崗位。

(二)資格審查：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。本批次擬對2025年12月9日至2026年6月12日期間報名人員進行資格審查，后續(xù)批次根據(jù)報名情況和用工需求確定。

(三)面試、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務員招錄標準，錄用人員試用期為3個月，試用期考核不合格者予以解聘。

四、應聘須知

(一)應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知。

(三)本招聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)及個人開展培訓服務，謹防上當受騙。

(四)招聘職數(shù)根據(jù)工作需要及階段性報考人員情況統(tǒng)籌確定，本單位享有最終解釋權(quán)。

(五)根據(jù)本單位招聘需求變化情況，相關(guān)崗位、專業(yè)領(lǐng)域、招聘條件等內(nèi)容更新以官網(wǎng)公告為準。

投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com

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安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘計劃

原標題:安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融科技人員常態(tài)化招聘公告

文章來源:https://www.ahrcu.com/anhuinongxin/xwzx/tzgg/2026051317300090200/index.shtml

（責任編輯：李明）