為加快建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，更好服務(wù)管理區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》(錫黨辦發(fā)〔2024〕29號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定為烏拉蓋管理區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才6人，均納入事業(yè)編制管理。崗位表詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.積極擁護(hù)黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘人員年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年5月18日(含)至1987年5月18日(不含)期間出生，具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下，即1980年5月18日(不含)以后出生;

5.畢業(yè)院校須滿(mǎn)足以下條件：

(1)報(bào)考烏拉蓋管理區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位，須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生或“雙”建設(shè)高校全日制本科生(學(xué)歷學(xué)位證俱全)及以上;海外院校碩士畢業(yè)生，要求畢業(yè)當(dāng)年度該院校世界排名前400名(含)，且同時(shí)具備國(guó)內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或海外世界排名前400名(含)高校本科學(xué)歷;

(2)崗位對(duì)博士研究生博士階段畢業(yè)院校不作限制;海外院校畢業(yè)且當(dāng)年度院校世界排名在500名以后(不含)博士報(bào)考的，須同時(shí)具備國(guó)內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或海外世界排名前400名(含)高校本科學(xué)歷。

注：世界排名按照英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名或軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名執(zhí)行。

6.符合引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)及其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高等院校全日制在讀學(xué)生、在讀的國(guó)(境)外留學(xué)生相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間要求為2026年8月31日(含)之前;〔不含2026年應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和2026年8月31日前(含)畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生〕;

3.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍人員;被辭退或被解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;

5.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理，受黨紀(jì)、政務(wù)處未滿(mǎn)，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

6.在公務(wù)員(含參公人員)考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

7.曾被引進(jìn)到錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作，但未履行引進(jìn)合同約定事項(xiàng)人員;自本次報(bào)名開(kāi)始前〔2026年5月18日(不含)〕從錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位辭職不滿(mǎn)5年的原在編人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.引進(jìn)后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn/)，報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2026年5月18日9:00至6月3日17：00。(周六日不休息)報(bào)名時(shí)間截止后，考生將不能進(jìn)行注冊(cè)、補(bǔ)充和修改信息或更改報(bào)考崗位。

(2)每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(3)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg 格式、大小為 20KB 以下)。

(4)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)《崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)碼提交后不可修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也無(wú)法更改。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

(1)報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上同步進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2026年5月18日9∶00至6月4日11∶00(周六日不休息)。

(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

(3)本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名。

(4)開(kāi)考比例為3：1，對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位予以取消開(kāi)考。2026年5月28日在報(bào)名網(wǎng)站上公布取消開(kāi)考的崗位，被取消開(kāi)考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

(三)筆試

(1)采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試只提供“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(2)具體筆試時(shí)間和考場(chǎng)地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)通過(guò)烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號(hào)等平臺(tái)公布。

參加考試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

(四)資格復(fù)審

(1)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照筆試成績(jī)由高到低順序和2:1比例(進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。凡筆試成績(jī)并列且超出2:1的，相應(yīng)筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

(3)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

(4)參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

《報(bào)名登記表》(一份，打印在一張紙上);

身份證原件及復(fù)印件一份;

畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件一份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(海外高校本科、碩士按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前400名執(zhí)行)或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份;

應(yīng)聘人員屬于盟外在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料原件一份;

崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件一份。

(5)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。

凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

(五)面試

(1)以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2：1按照筆試成績(jī)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(3)面試人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加面試。未按規(guī)定攜帶證件的，不允許參加面試。

(4)面試現(xiàn)場(chǎng)，面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(5)本次引進(jìn)筆試后面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照筆試成績(jī)可進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

(6)最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,采取面試加試方式,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(7)面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)，無(wú)加分項(xiàng)。

(六)體檢

(1)本次引進(jìn)考試后體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照考試總成績(jī)可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定,在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,費(fèi)用由考生自理,體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其引進(jìn)資格?？忌枰M(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢,在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其引進(jìn)資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。

(4)體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)考察

考察工作按照相關(guān)要求進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行?？疾鞂?duì)象所在的單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,形成具體的考察結(jié)論。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的、考察不合格的取消引進(jìn)資格的，按照考試總成績(jī)可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人員按規(guī)定開(kāi)展同等的體檢、考察等相關(guān)工作。

(八)公示

1.對(duì)經(jīng)烏拉蓋管理區(qū)黨工委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定的擬引進(jìn)人員在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.wlgglq.gov.cn/)和烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局公眾號(hào)等平臺(tái)公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,經(jīng)管理區(qū)黨工委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，人社局辦理聘用手續(xù);有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，對(duì)公示期間,反映有影響的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,報(bào)經(jīng)烏拉蓋管理區(qū)黨工委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后,取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后,報(bào)經(jīng)烏拉蓋管理區(qū)黨工委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否引進(jìn)。

(十)聘用

1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照人事管理權(quán)限由烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件及辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才納入引進(jìn)單位事業(yè)編制管理,引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,合同期限5年。引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月;具有同一單位連續(xù)1年(含)以上工作經(jīng)歷的引進(jìn)人才(簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作經(jīng)歷)，試用期3個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在事業(yè)單位聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用資格,并解除聘用合同。

2.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年,在最低服務(wù)期限內(nèi),不得調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中,明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。

3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)引進(jìn)人才在辦理引進(jìn)備案手續(xù)后仍在其他單位工作的及在辦理引進(jìn)手續(xù)后成為在讀全日制學(xué)生的或引進(jìn)且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

(3)在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(4)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)崗位人員未在2026年8月31日(含)之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、其他事項(xiàng)

(一)下發(fā)引進(jìn)文件后，放棄或被取消引進(jìn)導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

在此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(四)本次引進(jìn)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借人才引進(jìn)考試命題組、、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，提醒報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)引進(jìn)崗位表中涉及的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2008年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)(2026年)》以及研招網(wǎng)信息規(guī)范設(shè)置。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)信息，需配合資格審查單位提供課程表、成績(jī)單等佐證材料，供審查人員綜合判斷是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，未按要求提供相關(guān)材料的視為不符合崗位條件。

(六)國(guó)內(nèi)“雙”建設(shè)高校以2022年2月14日教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)公布的《第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn)。

(七)本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：0479-3351266(烏拉蓋黨工委組織部)

0479-3351238(烏拉蓋人社局)

監(jiān)督電話(huà)：0479-3351117(烏拉蓋紀(jì)委監(jiān)委)

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—12:00,14:30—17:30。

特別提示：

請(qǐng)廣大報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位，務(wù)必按時(shí)參加引進(jìn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。在人才引進(jìn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于引進(jìn)單位及時(shí)通知相關(guān)事項(xiàng)。為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報(bào)名，報(bào)考者如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀《公告》和《崗位表》等信息，如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。

點(diǎn)擊查看>>>

事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

原標(biāo)題:烏拉蓋管理區(qū)2026年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/NkAf9HPsCXj28_-oeCisTw

（責(zé)任編輯：李明）