因工作需要，根據(jù)《大新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》等文件精神，經(jīng)大新縣人民政府批準(zhǔn)，大新縣應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘輔助管理人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

輔助管理崗位(應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員)8名。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3.年滿18周歲以上、35周歲以下(1991年5月13日至2008年5月13日期間出生)。

4.具有大專及以上學(xué)歷，退伍退役軍人可放寬至高中及相當(dāng)層次文化程度。

5.專業(yè)不限。

6.身體健康，體態(tài)端正，無傳染性疾病和精神病史，無肢體功能障礙等具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

7.具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，服從組織安排，有志為救援事業(yè)作貢獻(xiàn);

8.無其他不適合從事救援工作情形。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

8.曾因違紀(jì)違法被開除公職、辭退、解聘的;

9.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

10.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

11.被原聘用單位辭退的;

(三) 同等條件下，優(yōu)先聘用:

1.執(zhí)B1駕駛證及以上，從事相應(yīng)駕照車輛駕駛工作1年以上;

2.退伍退役軍人;

三、報(bào)名方式及報(bào)名材料

(一)采取現(xiàn)場報(bào)名方式：

1.報(bào)名咨詢電話：0771—3621936。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大新縣應(yīng)急管理局二樓應(yīng)急指揮中心辦公室(大新縣桃城鎮(zhèn)民生街29號)。

(二)報(bào)名時間：

2026年5月13日至5月20日。(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00，非工作日不接受報(bào)名)。

(三)報(bào)名材料：

1.本人近期1寸免冠相片2張;

2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)有效證件復(fù)印件，個人簡歷、近兩年發(fā)表的信息稿件及獲獎證書等材料復(fù)印件;

3.本人近一個月個人信用報(bào)告;

4.現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》。

四、審查及面試程序

(一)資格審查。由招聘單位現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確保如實(shí)填寫個人有關(guān)信息，報(bào)名材料應(yīng)完整清晰。材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫造成資格審查未能通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名期間，資格審查尚未確認(rèn)或者未通過資格審查的，應(yīng)聘人員可以根據(jù)審查意見對個人信息進(jìn)行修改完善。對提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息取得考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動合同的，依法解除勞動合同，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。

(二)面試(時間另行通知)。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等。

(三)體檢(時間另行通知)。根據(jù)面試綜合成績按照招聘1：1的比例從到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過藥物等影響體檢結(jié)果，冒名體檢、故意隱瞞病史等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)的，取消聘用資格。

(四)考核。由招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行檔案審查。

(五)公示及聘用。對經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位在政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、合同及福利待遇

(一)簽訂聘用合同。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可依法解除聘用合同，不滿一個月的按日計(jì)算報(bào)酬;合同期滿前，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘;考核不合格的，用人單位可依法對被聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的，用人單位可依法解除勞動合同。聘用的人員不提供住宿，連續(xù)工作1年以上的，依法享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資待遇。工資待遇根據(jù)《大新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、費(fèi)用來源

聘用人員的工資待遇由縣財(cái)政劃撥。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，視作自動放棄報(bào)名資格。

(二)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，給予取消聘用處理，并記入其本人誠信檔案，今后不再予以聘用。

(三)被正式錄用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)聘人員，取消本次聘用及后續(xù)報(bào)名我單位資格。

大新縣應(yīng)急管理局

           2026年5月13日

原標(biāo)題:大新縣應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員公告

文章來源:http://www.daxin.gov.cn/xxgk/gstg/t27564814.shtml

（責(zé)任編輯：李明）