為滿足雅安經(jīng)開區(qū)發(fā)展的需求，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、資格條件

詳見《雅安經(jīng)開區(qū)2026年第一批公開招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.年滿18周歲，崗位年齡要求為38周歲及以下，須在1987年5月19日至2008年5月25日期間出生;崗位年齡要求為40周歲及以下，須在1985年5月19日至2008年5月25日期間出生;崗位年齡要求為42周歲及以下，須在1983年5月19日至2008年5月25日期間出生;

7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處內(nèi)的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.與用人單位在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的;

7.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;

8.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》(附件2)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱727810421@qq.com(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+報(bào)名崗位)。

(2)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件在工作日上班時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)提交至雅安產(chǎn)業(yè)投資()有限公司3樓1312辦公室(雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)雅州)。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月19日至5月25日16︰00時(shí)(網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名咨詢電話：0835-3228508。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試。

(1)筆試開考比例原則上不低于1:3。

(2)筆試滿分為100分，折算占總成績40%。

(3)筆試內(nèi)容。主要測試綜合知識(shí)，不指定具體參考資料。

(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。通過電話及短信另行通知。

(5)筆試最低合格線為60分，低于60分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試。

(1)根據(jù)筆試成績按不低于1:3的比例從到低分確定面試人選。

(2)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。面試滿分為100分，折算占總成績60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話及短信通知。

筆試、面試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試成績?cè)谘虐步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示。

考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元，筆試費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。

(四)體檢和考核

根據(jù)考試總成績按照1:1比例從到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察政審程序。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在進(jìn)入面試人員中按考試總成績排名，從到低分遞補(bǔ)一次。

(五)公示

根據(jù)考察政審情況，經(jīng)研究后確定擬聘用人選，并在雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)(本次招聘的編外聘用人員采取勞務(wù)派遣方式，由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司派遣到雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)部門工作)，聘期為2年，其中試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

按照《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。邀請(qǐng)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3223279。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2026年5月19日。

(二)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

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1.雅安經(jīng)開區(qū)2026年第一批公開招聘編外聘用人員職位表

2.報(bào)名登記表

雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部 雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司

2026年5月13日

原標(biāo)題:雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司關(guān)于雅安經(jīng)開區(qū)2026年第一批公開招聘編外聘用人員的公告

文章來源:http://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/4b3938fda83522859f1abcc053c40289.html

（責(zé)任編輯：李明）