2026內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

根據(jù)工作安排，決定開展海拉爾區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃引進人才88名，具體崗位需求詳見《海拉爾區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

(二)年齡條件

年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過35周歲，即：1990年5月18日以后出生;碩士研究生不超過40周歲，即：1985年5月18日以后出生;博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人員不超過45周歲，即：1980年5月18日以后出生。

(三)學(xué)歷學(xué)位條件

報名人員初始學(xué)歷須為全日制普通本科的畢業(yè)生，且具備授予相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位條件(不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位或輔修專業(yè)報名)，畢業(yè)院校須符合下列條件之一：

1.“雙”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校(不含附屬合辦學(xué)院、獨立學(xué)院)全日制本科生;國內(nèi)普通高等學(xué)校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;世界大學(xué)綜合排名前300院校的留學(xué)歸國全日制碩士研究生(按當(dāng)年度或上年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行);全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

2.教育部網(wǎng)站公布的師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃中所列全國高水平地方師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生，可報名有相應(yīng)專業(yè)要求的教育系統(tǒng)崗位，具體院校名單見附件2;

3.國內(nèi)院校醫(yī)學(xué)門類畢業(yè)生，可報名有相應(yīng)專業(yè)要求的衛(wèi)健系統(tǒng)崗位。

(四)其他條件

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他條件(含《職位表》中各項條件)取得時間截止2026年8月31日。

(五)下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;被辭退的國家公職人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

7.在讀的普通高校全日制本科生、碩士研究生(不包括2026年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

8.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報名時間：2026年5月18日9:00至5月25日17:00。報名郵箱：綜合崗：hlrrcyjbm@163.com;衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：13394705746@163.com;教育系統(tǒng)崗位：hlejyjszb@163.com。

2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用第二代居民身份證報名，每位報名人員只能報名一個崗位。

3.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)，按照要求認(rèn)真填寫《海拉爾區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，見附件3)相關(guān)信息。填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，須注明就讀學(xué)校、院系和專業(yè)。如有工作經(jīng)歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.報名需提供以下資料：

(1)身份證(正反面掃描);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(畢業(yè)證、學(xué)位證)，在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(含本科、研究生階段);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須下載打印《教育部學(xué)籍在線驗證報告》并提交本人承諾書、加蓋院(系)公章的學(xué)歷學(xué)位證明(詳見附件4、5);

(3)留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含就讀各階段)，經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單和畢業(yè)證書;2026年畢業(yè)的國外留學(xué)人員未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，須提交經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料和本人承諾書(詳見附件5);

(4)貼有本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照的報名登記表(見附件3);

(5)報名教師崗位的須提供教師資格證、普通話等級證明，對未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2026年8月31日前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù);未通過教師資格考試的，取消聘用資格;

(6)應(yīng)聘考生簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明(詳見附件6);

(7)其他能夠證明符合引進資格條件的材料。

以上材料及其他能表明個人相關(guān)能力水平的材料分類按順序掃描后壓縮打包(以“姓名+報考崗位+聯(lián)系電話”命名)發(fā)送至報名郵箱。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。報名結(jié)果將于3個工作日內(nèi)以郵件形式答復(fù)，請務(wù)必確保郵箱準(zhǔn)確無誤，報名人員在3個工作日內(nèi)如未收到答復(fù)，請務(wù)必電話咨詢0470-8117215，超過報名截止時間(2026年5月25日17:00)不再接收。

5.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合報名條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查、評估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審由區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，復(fù)審由區(qū)人力資源和社會局專人負(fù)責(zé)。須在報名人員遞交報名材料后3個工作日內(nèi)提出資格審查意見，并郵件告知報名人員是否通過資格審查。

2.如因提交材料不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報名人員應(yīng)及時補充、修改或說明后重新提交。

3.報名人員在收到確認(rèn)通過資格審查通知后，不能再改報其他崗位。

4.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年版)》以及中國研究生招生網(wǎng)信息。

(三)評估認(rèn)定

1.人崗相適評估認(rèn)定的具體時間、地點及要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.本次人才引進按照綜合性崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位分類進行評估認(rèn)定工作，各崗位均不設(shè)開考比例。

3.評估環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.對于同一個崗位通過資格審查人數(shù)多于30人的，設(shè)置筆試加試環(huán)節(jié)(國家通用語言文字試卷)。加試由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(不進行四舍五入)，加試成績不計入評估認(rèn)定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的全部進入人崗相適評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，具體加試時間地點另行通知。

5.評估認(rèn)定內(nèi)容

(1)綜合性崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察報名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

(2)教育系統(tǒng)崗位(包括黨校崗位)：采取結(jié)構(gòu)化面試(占總分20%)+試講(占總分80%)的方式，同步進行。

(3)衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試(占總分20%)+專業(yè)理論答辯(占總分80%)的方式，同步進行。

6.對于實際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位報名人員的評估認(rèn)定成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.引進計劃內(nèi)同一崗位評估成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績(試講成績、專業(yè)理論答辯成績)高者優(yōu)先;若專業(yè)能力測試也并列或所報崗位不進行專業(yè)能力測試的，進行加試，加試形式屆時在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

1.根據(jù)每個崗位報名人員評估認(rèn)定總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人選。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由報考人員自理。

3.體檢不合格、放棄體檢、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報名人員，取消錄用資格?？忌醮误w檢項目不合格的，可申請1次復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院指定為原體檢醫(yī)院的上級三級甲等綜合性醫(yī)院，復(fù)檢項目僅限異議項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

(五)考察

1.考察工作由用人單位具體組織實施，用人單位主管部門進行監(jiān)督指導(dǎo)。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解擬引進人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求。對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬引進人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

3.擬引進人員不達(dá)條件或者不符合報名資格條件、不符合報名職位要求的，取消聘用資格。

(六)公示引進

1.公示：引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬引進人員的評估認(rèn)定總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬引進人員，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、融媒體網(wǎng)站等進行公示，公示期為5個工作日。

2.引進：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在8月31日前，取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，或未能在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所要求的資格證件的;(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;(3)試用期間或期滿考核不合格的;(4)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;(5)擬引進人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(七)遞補

引進工作設(shè)置遞補環(huán)節(jié)，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照該崗位報名者評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進行等額遞補，每個環(huán)節(jié)遞補只進行一次。擬引進人員《聘用通知》下發(fā)后不再進行遞補。

四、引進人才的管理

1.引進人才實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門進行考核，考核合格，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格，辦理解聘手續(xù)。

2.引進人才實行服務(wù)期制度。引進人才3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離海拉爾區(qū)(在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的不得調(diào)離所在系統(tǒng))。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，違約情況將記入本人干部人事檔案，其享受的相關(guān)補貼或優(yōu)惠政策須以違約金形式，全額如數(shù)返還。

五、注意事項

1.在人才引進所有環(huán)節(jié)中，報名人員務(wù)必保持通信暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不得報名的情形或不符合報名資格條件的，招聘單位均可以取消其報名資格或引進資格。

六、其他

1.本次人才引進評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.報名人員需業(yè)務(wù)咨詢或投訴的，請于報名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話、監(jiān)督舉報電話咨詢或反映問題。

綜合性崗位咨詢電話：0470-8117215

教育系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470-8117149

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470-8116655

監(jiān)督舉報電話：0470-8117209

3.海拉爾區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時將及時在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

點擊查看>>>

1.海拉爾區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進職位表

2.師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃中所列全國高水平地方師范院校

3.海拉爾區(qū)2026年事業(yè)單位人才引進報名登記表