為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，按照2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作安排，經(jīng)研究決定，在參加2025年10月25日分類考試筆試聯(lián)考的考生范圍內(nèi)，使用首批空余招聘計(jì)劃，開展本次“1+N”補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、補(bǔ)充招聘人員數(shù)量、范圍

(一)本次擬補(bǔ)充招聘工作人員1519名。

(二)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年10月25日事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(旗縣(市、區(qū))及以下最低合格分?jǐn)?shù)線為40分;盟市及以上最低合格分?jǐn)?shù)線為45分)，同時(shí)滿足擬改報(bào)崗位招聘條件的人員，可參與此次補(bǔ)充招聘。

(三)本年度招聘過程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補(bǔ)充招聘報(bào)考資格。若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補(bǔ)充招聘聘用資格。

二、補(bǔ)充招聘原則

(一)參加補(bǔ)充招聘工作應(yīng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

(二)補(bǔ)充招聘工作人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。

(三)補(bǔ)充招聘在考試筆試試卷類別相同(即指應(yīng)聘人員應(yīng)答的是同一類試卷)的崗位之間進(jìn)行。

每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

(五)補(bǔ)充招聘崗位資格審核以參加補(bǔ)充招聘人員2026年事業(yè)單位公開招聘分類考試初次報(bào)名時(shí)填報(bào)確認(rèn)的信息為準(zhǔn)。

崗位選報(bào)只進(jìn)行一次。

三、補(bǔ)充招聘程序

(一)程序及注意事項(xiàng)

1.選報(bào)崗位采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。崗位選報(bào)時(shí)間：2026年5月18日開始， 將按照筆試成績(jī)分批次進(jìn)行改報(bào)崗位，具體時(shí)間安排如下：

(1)考生筆試成績(jī)?yōu)?含70分)70分以上的，改報(bào)時(shí)間為2026年5月18日9：00-12：00;

(2)考生筆試成績(jī)?yōu)?含60分)60分-70(不含70分)分區(qū)間的，改報(bào)時(shí)間為2026年5月18日14：00-17：00;

(3)考生筆試成績(jī)?yōu)?0分(不含60分)以下的，改報(bào)時(shí)間為2026年5月19日9：00-12：00。

資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時(shí)間為2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。

2.參加補(bǔ)充招聘人員要認(rèn)真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關(guān)要求、資格條件等，對(duì)照個(gè)人情況選報(bào)符合條件的崗位?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。

3.選報(bào)崗位期間，報(bào)名網(wǎng)站將實(shí)時(shí)提供本人在選報(bào)崗位的排名情況。

(二)資格初審

補(bǔ)充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由各招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。參加補(bǔ)充招聘人員可于2026年5月26日在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及進(jìn)入資格復(fù)審范圍情況。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)以電話形式通知，未進(jìn)入資格復(fù)審范圍的選報(bào)人員在補(bǔ)充招聘面試工作開始前，有機(jī)會(huì)依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。請(qǐng)參加補(bǔ)充招聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。

(三)資格復(fù)審與面試

資格復(fù)審工作采取線上復(fù)審方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的佐證材料(包括畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他招聘條件)，并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期間以彩色JPG格式掃描件添加到報(bào)名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在2026年6月3日通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。

應(yīng)聘兼通蒙古語(yǔ)言文字崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，具體加試由各盟市或部門自行組織實(shí)施?？忌璎F(xiàn)場(chǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言文字材料口譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。缺考的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過語(yǔ)言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，應(yīng)聘盟市及以下事業(yè)單位的面試工作，由盟市組織實(shí)施;自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位招聘的面試工作，由招聘單位自行組織實(shí)施。各招聘崗位的面試方式，詳見《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表》?？忌毜綉?yīng)聘崗位所在盟市參加面試。面試時(shí)間定于2026年6月13日，在全區(qū)12個(gè)盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)。面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

參加面試的考生需于2026年6月10日至12日登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書?？荚嚳偝煽?jī)以及進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單初步定于2026年6月下旬分別在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或各盟市人事考試相關(guān)網(wǎng)站上公布。

采取非結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，面試的時(shí)間和具體要求以招聘單位在盟市人事考試等相關(guān)網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。非結(jié)構(gòu)化面試工作務(wù)于2026年6月15日前完成。

(四)補(bǔ)充招聘擬聘人員確定

采取結(jié)構(gòu)化面試的，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié);自主開展非結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)計(jì)算比例及未盡的其他事項(xiàng)按照《2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補(bǔ)充招聘全過程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳負(fù)責(zé)解釋。其他需要調(diào)整事項(xiàng)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。

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2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表

原標(biāo)題:2026年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘“1+N”補(bǔ)充招聘工作人員公告

文章來源:http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2026515153540.asp

（責(zé)任編輯：李明）