根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2026年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案》要求，結合我廳工作實際和前期資格復審情況，現(xiàn)就2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關事項公告如下：

一、專業(yè)測試

(一)測試方式

招聘崗位(3000210-3000228)專業(yè)測試采用結構化面試的方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合素質和能力。時間為每人15分鐘，滿分100分。

(二)專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2026年5月30日(周六)上午8:30開始，當天結束。參加專業(yè)測試的應聘人員，應于當日上午7:30前到安徽省生態(tài)環(huán)境廳(地址：合肥市蜀山區(qū)政務新區(qū)懷寧路1766號)機關辦公樓四樓多功能廳報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生于5月30日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序，面試成績當場評定并公布。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

(三)考官構成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外請考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)有關事項

實際進入面試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，設置最低分數(shù)線為65分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績 《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5 專業(yè)測試成績×0.5。

省生態(tài)環(huán)境廳將根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

三、體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息及相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》(中辦發(fā)〔2016〕64號)、《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)《關于印發(fā)<安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)>的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，組織考察時采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況?？疾旖Y束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示、簽約聘用

體檢、考察結束后，由省生態(tài)環(huán)境廳組織研究確定擬聘人員，并在廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省生態(tài)環(huán)境廳按規(guī)定辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領導與紀律監(jiān)督

加強組織領導，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實施，確保公開招聘工作有序進行。嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿中畔⒐_、過程公開、結果公開，嚴肅招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和、回避等制度，全程接受新聞媒體、社會各界及有關部門的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，全面省生態(tài)環(huán)境廳選人用人公信度。

本公告未盡事宜按省委組織部、省人力資源社會廳有關政策規(guī)定辦理。

政策咨詢電話：0551—62379592。 監(jiān)督舉報電話：0551—62775379。

特此公告。

附件：省生態(tài)環(huán)境廳2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘參加面試人員名單.pdf

安徽省生態(tài)環(huán)境廳

2026年5月15日

原標題:安徽省生態(tài)環(huán)境廳2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關事項公告

文章來源:https://sthjt.ah.gov.cn/public/21691/123372101.html

（責任編輯：李明）