江西日?qǐng)?bào)社成立于1949年6月，為省委直屬正廳級(jí)事業(yè)單位;江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司是省屬重點(diǎn)文化企業(yè)，成立于2018年2月。報(bào)社和實(shí)行“一個(gè)黨委、兩個(gè)機(jī)構(gòu)、一體化運(yùn)行”，已發(fā)展成為擁有9報(bào)8刊11網(wǎng)、100個(gè)新媒體平臺(tái)、用戶覆蓋超1.5億的新型主流媒體。2025年度全省綜合考核中，報(bào)社、雙雙獲得第一等次。

為深入推進(jìn)報(bào)社()系統(tǒng)性變革和事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，報(bào)社()向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘崗位

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.考生不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

10.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的;

11.擔(dān)任過(guò)因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為省屬國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求。凡與江西日?qǐng)?bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及其在職科級(jí)以上干部有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘相關(guān)崗位。

須如實(shí)填寫(xiě)是否有近親屬為省委宣傳部(含省委當(dāng)代江西雜志社、省新聞工作者協(xié)會(huì))處級(jí)及以上干部(含相當(dāng)職級(jí)干部、近3年內(nèi)的退休干部);同時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)近親屬在江西日?qǐng)?bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司工作情況。

如不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員面試或錄用資格;已被錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自2026年5月21日9時(shí)至5月29日15時(shí)(7個(gè)工作日)止，逾期不再受理。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)入“招考專欄—考試列表”欄目，選擇“江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)公開(kāi)招聘”專題，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)名”，則為報(bào)名完成。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)報(bào)名人員按照要求上傳相關(guān)材料。

(1)《江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1);

(2)《江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)》(附件2);

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式);

(4)身份證掃描件;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)掃描件;

(6)工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)掃描件、離職證明;

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

五、資格審查

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

2.進(jìn)入面試考生在參加面試前須按公示要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜以公示為準(zhǔn)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

采取“筆試(技能測(cè)試)+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，成績(jī)均采取百分制，分別占總成績(jī)的50%、50%?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試(技能測(cè)試)成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.確定進(jìn)入面試人員

對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3∶1的招聘崗位，根據(jù)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定各崗位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況一并進(jìn)入面試)。

如報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到3∶1，按比例核減或取消該崗位招聘。

3.遞補(bǔ)方式

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未進(jìn)入面試人員中，按筆試(技能測(cè)試)成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

4.擬聘人選

面試后，按照考核總成績(jī)排名確定擬聘人選?？偝煽?jī)低于70分不予聘用。

5.其他

各環(huán)節(jié)考試、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從到低分的順序確定)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。所有費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況，包括但不限于近親屬回避關(guān)系，經(jīng)商辦企業(yè)和任職情況、是否有較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛等。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由報(bào)社()研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。依照國(guó)家和報(bào)社()有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。按照所在企業(yè)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金，并享受其他規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

3.聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低服務(wù)期為5年。

九、其他注意事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生報(bào)考前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《報(bào)考指南》(附件3)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因郵件或電話或手機(jī)短信聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員如主動(dòng)放棄考察、體檢資格或入職資格，須提交書(shū)面放棄聲明。

5.考生未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)不另行通知。

6.本公告未盡事宜，參照省屬國(guó)有企業(yè)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

地址：南昌市紅谷中大道1326號(hào)江報(bào)傳媒大廈

聯(lián)系人：王老師、周老師

咨詢電話：0791-86847736 、0791-86847799

咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00;14:30—18:00

附件：

1.江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘報(bào)名表

2.江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)

3.報(bào)考指南

江西日?qǐng)?bào)社

江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司

2026年5月18日

原標(biāo)題:江西日?qǐng)?bào)社（報(bào)業(yè)傳媒）2026年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.jxrcrsksta.com/content/6582?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）