為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，助推現(xiàn)代化洛寧建設(shè)，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關(guān)措施的通知》(洛人社辦〔2026〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人才外流及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2026年通過(guò)事業(yè)單位招才引智“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才11名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

招才引智“綠色通道”計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才11名：具體崗位及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2025-2026年度洛寧縣“綠色通道”引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才計(jì)劃表》，專業(yè)參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才;

(二)經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

3. 具有良好的文字語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力，服從組織安排;

4. 碩士研究生學(xué)歷年齡在43周歲(含)以下(1982年5月1日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2026年8月1日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

5. 在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明;

6. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類(lèi)的，該專業(yè)類(lèi)所包含的具體專業(yè)均符合要求。

在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門(mén)綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員不在人才引進(jìn)范圍

1. 洛寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

8. 國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。2026年5月21日9:00至5月27日18:00。

2. 報(bào)名方式?？忌?qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)https://www.lysrsks.com，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求如實(shí)填寫(xiě)并保存報(bào)名信息、上傳照片、上傳材料、提交審核。報(bào)名信息保存后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)名者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。按系統(tǒng)提示上傳照片及學(xué)歷材料(學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū))后，確認(rèn)信息無(wú)誤提交審核，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。

每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試使用的有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證必須一致。

3. 資格初審。審核人員按提交先后順序逐一審核，請(qǐng)考生登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看。報(bào)名截止時(shí)間之前，審核不通過(guò)的，報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充完善或更換崗位，再次提交審查，對(duì)審核結(jié)果有異議請(qǐng)及時(shí)撥打政策咨詢電話。報(bào)名截止時(shí)間之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。

審核通過(guò)即為報(bào)名，本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

4. 此次人才引進(jìn)不受報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。

5. 資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或錄用資格。

(二)筆試

1. 此次人才引進(jìn)原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈報(bào)名人數(shù)超35人(含35人)崗位將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容參照省市事業(yè)單位聯(lián)考筆試大綱執(zhí)行)滿分100分。

2. 網(wǎng)上報(bào)名和資格初審結(jié)束后，將公布需參加筆試的崗位信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注所報(bào)考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的考生需再次登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試的崗位信息、打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間和筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最?lèi)?ài)洛寧”微信公眾號(hào)。

(三)面試資格確認(rèn)

1. 面試前，考生均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

2. 面試資格確認(rèn)具體事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最?lèi)?ài)洛寧”微信公眾號(hào)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。

注：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試第一名成績(jī)并列時(shí)，則參加面試加試排出名次。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最?lèi)?ài)洛寧”微信公眾號(hào)。

(五)體檢

1. 面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按1:1比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最?lèi)?ài)洛寧”微信公眾號(hào)。

(六)考察

1. 體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察采取審查檔案、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考察引進(jìn)人才的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和社會(huì)信用記錄等情況，考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

2. 在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，明確引進(jìn)人才需服從組織工作安排，縣直事業(yè)單位引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)，不簽訂的視為自愿放棄。

(七)公示

通過(guò)考察的擬聘用名單在洛寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最?lèi)?ài)洛寧”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人才沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由縣編制、人社、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才與原單位簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、政策待遇

(一)編制待遇

本次“綠色通道”引進(jìn)碩士研究生人才聘用后納入財(cái)政全供事業(yè)編制管理。

(二)崗位職級(jí)待遇

試用期1年期滿考核合格聘用為管理崗位的，按管理崗九級(jí)相應(yīng)待遇執(zhí)行;試用期1年期滿考核合格聘用為專技崗位的，按專技崗初級(jí)相應(yīng)待遇執(zhí)行。

(三)優(yōu)先提拔使用

引進(jìn)人才納入全縣人才信息庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。對(duì)于表現(xiàn)的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。

(四)生活待遇及住房

引進(jìn)人才與用人單位簽訂書(shū)面合同后，縣財(cái)政給予一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元;5年服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人才由縣財(cái)政給予一定人才津貼每月1000元;5年服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)提供人才公寓，按照《洛寧縣青年人才公寓管理辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)健康體檢及旅游待遇

服務(wù)期內(nèi)用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，引進(jìn)人才享受免費(fèi)游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。

六、管理措施

聘用后按照全供事業(yè)編制辦理手續(xù)，分配至相關(guān)用人單位工作。用人單位負(fù)責(zé)做好引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。引進(jìn)的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(二) 引進(jìn)研究生學(xué)歷人才應(yīng)履行誠(chéng)信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

(三)縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作。

八、其他事項(xiàng)

洛寧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.luoning.gov.cn/)和“最?lèi)?ài)洛寧”微信公眾號(hào)為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)人才引進(jìn)的相關(guān)通知均通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注指定平臺(tái)，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。本次人才引進(jìn)工作不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0379-66269773

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807

政策咨詢電話：0379-66268620

以上電話在工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00期間撥打。

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1. 2025-2026年度洛寧縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”引進(jìn)研究生學(xué)歷學(xué)位人才計(jì)劃表

洛寧縣人力資源和社會(huì)局

2026年5月18日

原標(biāo)題:2025-2026年度洛寧縣事業(yè)單位招才引智 “綠色通道”引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才公告

文章來(lái)源:https://www.lysrsks.com/index/news/detail.html?id=2477

（責(zé)任編輯：李明）