根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合市直單位工作需要，決定組織開展昌都市2026年市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、職位計劃

本次遴選共80個計劃，其中公務(wù)員(參公人員)職位72個、事業(yè)單位工作人員職位8個，詳見《昌都市2026年市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)職位表》(附件1)。

二、遴選(招聘)范圍和條件

(一)范圍

1.昌都市縣(區(qū))級及以下機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，已進行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員或參公人員。

2.昌都市縣(區(qū))級及以下事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和七級及以下管理崗位工作人員(七級及以下職員)。

3.中央駐藏機關(guān)(單位)、自治區(qū)直屬機關(guān)(單位)設(shè)在昌都市本級及以下單位中符合條件的在編在崗人員。

注：按照中央組織部《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，市(地)級機關(guān)公開遴選，原則上面向本轄區(qū)內(nèi)下級機關(guān)(含相應(yīng)層級中央機關(guān)直屬機構(gòu))公務(wù)員進行。

4.公安干警及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專技人員不得跨系統(tǒng)報考。

(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決反對分裂，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，自覺踐行新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”政治要求。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，廉潔自律。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;在本級機關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上(不含近2年機構(gòu)改革、縣鄉(xiāng)集中換屆轉(zhuǎn)隸人員)。

4.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，部分崗位有更高學(xué)歷要求的，按其要求。

5.具有公開遴選(招聘)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相當(dāng)職務(wù)職級層次。

6.年齡不限，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.公務(wù)員(參公人員)近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，近5年內(nèi)至少獲得以下表彰獎勵一項：被授予全國或全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”稱號;記一等功、二等功、三等功、嘉獎;獲得縣(區(qū))級以上黨委、政府或市級以上工作部門表彰獎勵;被評為公務(wù)員或共產(chǎn)黨員;報考事業(yè)管理(專技)崗位的近3年年度考核沒有基本合格及以下等次。

8.報考公務(wù)員(參公人員)職位的，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員或參公人員身份;報考事業(yè)單位工作人員職位的，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員(管理、專技)身份。

9.報考人員應(yīng)選擇與職位級別要求相符的職位進行報考，未兼任職級的鄉(xiāng)科級正職可報考二級主任科員職位，未兼任職級的鄉(xiāng)科級副職可報考四級主任科員職位。

10.擬遴選(招聘)單位規(guī)定的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間截至2026年5月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級、職稱以報名前的任職為準。

各縣(區(qū))及各遴選(招聘)單位要認真落實黨中央和自治區(qū)黨委有關(guān)要求，在報名時不得對符合報考條件的報名人員附加條件、設(shè)置障礙、限制報考，切實暢通干部流動渠道。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年的(含試用期)，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，或者對轉(zhuǎn)任(調(diào)動)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.報考人員不得報考遴選(招聘)后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確回避情形的職位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審核

1.報名時間。2026年5月25日至29日(上午09:30—13:00，下午15:30—18:00)。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員需登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2149)進行注冊報名。如考生在報名時遇到相關(guān)問題請點擊操作指引學(xué)習(xí)“考生注冊/網(wǎng)上報名和考試確認”操作流程，或撥打報名平臺技術(shù)支持客服熱線400-020-1616。

3.報名材料及有關(guān)事項。報考人員須下載此次遴選報名表(附件2)，并如實填寫報名相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣(區(qū))組織人社部門簽署是否同意報考此次遴選的意見并蓋章，報名時，報考人員需上傳本人近期免冠正面彩色藍底電子證件照片(規(guī)格為：jpg格式)、報名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、入黨、獲獎等相關(guān)證明材料(具體職位資格條件由公開遴選<招聘>單位負責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件1)。每名報考人員只能報考1個職位。報名參加公務(wù)員(參公人員)遴選職位人數(shù)與計劃人數(shù)比例不得低于3:1，報考人數(shù)達不到開考比例、形不成有效競爭的取消該遴選職位，并對已報考人員進行調(diào)劑。

4.報名資格審核。按照“誰審核、誰把關(guān)、誰負責(zé)”的工作原則，各縣(區(qū))組織人社部門對報考人員的資格條件和報考材料進行初審。市公開遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)報考人員的資格復(fù)核。

資格審查貫穿遴選(招聘)工作全過程。報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實信息的，一經(jīng)查實，取消遴選(招聘)資格。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，取消遴選(招聘)資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員不符合報考條件的，終止其遴選(招聘)程序，不再作為遴選(招聘)人選。

5.打印準考證。2026年6月8日00:00—6月9日10:00，通過資格審查的人員請登錄報名平臺自行下載打印準考證。

6.報名費。此次遴選(招聘)免收報名費。

四、筆試

1.筆試科目。分類設(shè)考，滿分100分，答題時間150分鐘。報考公務(wù)員(參公人員)職位的筆試科目為《案例分析與對策性論文》，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);報考事業(yè)單位職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括時事政治、法律基礎(chǔ)知識、行政管理、綜合常識和公文寫作能力等。

2.筆試時間。2026年6月13日(星期六)

上午09:30—12:00 案例分析與對策性論文/公共基礎(chǔ)知識

3.筆試地點。詳見準考證。

4.劃定合格分數(shù)線。由市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定最低合格分數(shù)線。未達到筆試最低合格分數(shù)線的考生，即便是同一職位筆試分，均取消面試資格。

5.確定面試人員。在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績從到低分的順序按3:1的比例確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試分數(shù)并列的考生均確定為參加面試人員。

五、面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。

2.面試具體時間和地點另行通知。

3.面試分值為100分。

4.因缺考等原因同一職位實際進入面試人數(shù)少于3:1比例的，考生面試成績應(yīng)達到市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組劃定合格分數(shù)線，否則不得列為考察對象。

5.報名審核通過或進入面試環(huán)節(jié)后無故缺考的考生，三年內(nèi)不得再次報考遴選。

六、考察

1.考察對象。筆試成績和面試成績按6:4的比例計入考生綜合成績，并按從到低分的順序確定考察對象。公務(wù)員(參公人員)職位實行差額考察，各職位考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例一般為2:1，對于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。事業(yè)職位考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例為1:1。筆試、面試總成績一致時，筆試成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均一致時，按加試面試成績確定考察對象。

2.考察內(nèi)容。對考察對象的“德、能、勤、績、廉”情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對象所在縣(區(qū))紀委監(jiān)委或單位紀檢組意見，并出具書面意見。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責(zé)組織實施，要選派2名及以上在編人員組成考察組，考察組必須堅持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴把考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評價，作出實事求是的結(jié)論?？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏趩挝婚_展個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方式進行，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄。根據(jù)需要可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、當(dāng)?shù)厝罕娂敖M織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實寫出考察材料，考察組成員簽字確認并對考察結(jié)果負責(zé)。

4.體檢。遴選單位根據(jù)職位需要可要求考生進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢結(jié)果納入考察情況一并報送。

七、遞補

考察工作結(jié)束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。不得擅自取消或縮減計劃。

八、確定擬任職人員

公開遴選單位根據(jù)考生綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員，并報市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，進行試用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報所在縣(區(qū))組織人事部門。

九、辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)

對擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，由公開遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)(需按遴選職位明確的職務(wù)職級職稱任職);考核不合格的，返回原單位工作，并向市委組織部或市人社局備案。

十、注意事項

1.嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)問題的，將從嚴查處、嚴肅追責(zé)。

2.對不誠信報考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說明。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各種假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.請報考人員密切關(guān)注“昌都黨建”“藏東人社”微信公眾號后續(xù)有關(guān)通知，保持報名時登記的手機號碼通訊暢通，因個人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

特別提醒：誠信是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的基本條件，希望廣大報名人員從選擇報考的那一刻起，自覺踐行誠信要求，誠信報名、誠信考試、誠信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關(guān)系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

附件：1.昌都市2026年市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)職位表

2.昌都市2026年市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)報名表

聯(lián)系電話：0895-4821582(市委組織部公務(wù)員一科)

0895-4843699(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

中共昌都市委組織部

昌都市人力資源和社會局

2026年5月18日

原標題:昌都市2026年市直單位公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/sjQBD-3hGW9CehW4iEunbQ

（責(zé)任編輯：李明）